을 시작하는 청소 비즈니스 사무실이나 가정 캘리포니아 주에서 자신의 설정의 법적 고려 사항입니다. 이러한 선택을 포함한 적절한 사업체,취득 필요한 모든 라이센스 허가 또는 다루고,건강과 안전,광고성 정책 및 계약을 받고,보험 및 처리와 직원이다.
다른 캘리포니아 비즈니스 기회에 대해 알아 보려면 캘리포니아에서 비즈니스를 시작하는 Nolo 섹션을 참조하십시오.
를 선택하는 사업체
하는 동안 당신이 작동할 수 있는 청소기업으로서 단독 소유권 또는 파트너십를 사용하는 것을 고려해야 합니다 법적 형태에서 너를 보호하는 개인정 책임과 같은 기업 또는 유한 책임 회사입니다. 많은 다른과는 달리 기업의 유형과 같은 특정 직업 또는 컨설팅 업체의 청소기업에서 작동하는 것 다른 사람의 사무실이나 가정,그리고 당신은 가능성이 있는 종사하는 직원에 상당한 양의 물리적 활동입니다. 이러한 사실을 가능성이 증가는 직원이나 다른 사람이 될 수 있는 부상 또는 고객의 속성에 의해 손상될 수 있었습니다 당신이 또는 하나의자—어떤 경우에 당신이 원하는 것이 아니라 비즈니스를 개인적으로 책임을 져야에 대한 모든 책임을 지지 않습니다.
비즈니스 구조 선택에 대해 자세히 알아보십시오.
라이센스 및 허가
경우에도 당신이 운영하는 유일한 주인으로,당신이 취득을 고려해야 연방세 ID 번호를 알려진,공식적으로 고용주로 식별 번호(ON). 이 과정은 쉽고 온라인으로 완료 할 수 있습니다 irs.gov.
기타 다양한 라이센스 및 허락이 또한 필요;이들은 다음을 포함할 수 있습니다:
- 사업 면허
- 화재의 코드를 허가
- 위험 물질이 공개
- 폐수 배출 허용
- 상태 EPA 식별번호 그리고
- 국가 등록 양식을 고용주에 대한
에 대해 자세히 알아 보십시오 라이센스 및 허가가 필요할 수 있습니다,당신은 확인해 사용하기 쉬운 CalGOLD 웹 사이트에 의해 유지되는 Governor’s Office 의 사업 및 경제 개발; 그것은 당신을 보여줍니다 대부분의 다양한 라이센스 및 허가는 데 필요할 수 있는 어떠한 거의 150 비즈니스 유형을 포함하여,청소 유지 보수 청소 서비스입니다.
건강 및 안전
청소 사무실이나 가정할 수 없는 가장 위험한 활동이지만 사람들을 하는 청소 작업 할 수 있으로 청소 용품을 확대하는 방법을 가르치는 독성,그리고 사람들이 주위에 이동하는 집이나 사무실에 사고가 발생할 수 있습니다. 직원이있을 경우 캘리포니아는 부상 및 질병 예방 계획을 준비 할 것을 요구합니다; 자세한 내용은 캘리포니아 산업 관계부의 산업 보건 안전 부문(Dosh)을 통해 확인할 수 있습니다.
연방의 산업 안전&Health Administration(OSHA)또한 다양한 규정과 관련된 다른 것들,눈과 얼굴 보호,손과 발을 보호,유독하고 위험 물질과 환기입니다. 연방 안전 및 건강 규칙에 대한 자세한 내용은 OSHA 웹 사이트의 청소 산업 섹션을 확인하십시오.
광고
단어는 동안의 입은 종종 가장 좋은 방법은 새로운 고객과 새로운 청소 비즈니스 당신은 아마 할 필요가 적어도 일부는 광고이다. 에 관계없이 당신이 어떻게 광고를 선택(자신의 웹 사이트에 게시하고,전단지에서 공공장소,크레이그,전화 번),최고의 간단한 조각의 조언은(a)정확하고(b)매우 조심해야에 대해 설명하는 특별 할인 또는 무엇인가 잘못되었다는 것을 말하는”무료입니다.”무료로 무언가를 제공하지만 조건이 있다면 그 조건이 무엇인지 명시해야합니다; 당신이 할인에 무언가를 제공하는 경우,정말 정상 가격보다 저렴해야합니다. 허위 광고에 대한 금지는 주정부의 비즈니스 및 직업 코드의 일부로 캘리포니아 법에 통합됩니다.
정책 및 계약
다른 고객에게 다를 수 있습에 대한 아이디어를 정확히 어떤 서비스가 귀하의 비즈니스 청소 제공하는 것입니다. 사전에—서면으로—당신이 당신의 고객을 위해 할 것과하지 않을 것을 분명히하는 것은 당신 자신의 관심사입니다. 웹 사이트가있는 경우 거기에 정책을 게시해야합니다. 이 있는지 여부에 관계없이 웹사이트를 제공해야 합 문서 인쇄를 포함하는 정책 정보를 모든 클라이언트에 도달하기 전에 계약하고 일을 시작.예를 들어 집을 청소하는 경우 다음과 같은 사항을 표시해야합니다:
- 누가 구입하는 청소 제품
- 어떻게 화학제품이 폐기되어야
- 요구 사항에 대한 충분한 난방,냉방 및 환기
- 요구 사항에 대한 자율 어린이들이나 애완 동물
- 에 관한 규칙의 작동 세탁기,건조기, 그리고 다른 전기 장비
- 에 관한 규칙에 응답하는 문
- 에 관한 규칙을 공유하는 고객의 개인 정보
의 많은 이러한 동일한 유형의 규정은 또한 적용을 청소 사무소와 다른 사우나 등이 마련되어 있습니다. 을 넘어 규칙의 일반 설정,그것으로 작동하는 것이 도움이 각각 특정 클라이언트를 만들에 대한 계획을 작성하는 특정 서비스를 제공합니다.
기 위해서는 계약에 대한 서비스에 대해 법적 구속력을 부여하는,(a)당신과 당신의 클라이언트에 동의해야 하는 어떤 계약에 대한(있어야 합니다”마음의 회의를”)및(b)에 있어야의 교환 값(또는”고려 사항”—의 경우 청소기업,일반적으로 교환을 청소하는 서비스에 대한 돈). 관련된 서비스가 1 년 이내에 완료 될 경우 계약은 서면으로있을 필요가 없습니다; 그러나 서면 계약은 항상 더 안전합니다. 개별 고객을 위해 수정할 수있는 표준 계약서 또는 변호사 초안을 작성하는 것을 고려해야합니다.
대한 더 많은 정보 정책 문의,영업,계약과 관련된 사항 참조하십시오 법적 가이드를 위해 시작&실행 작은 비즈니스,프레드 Steingold(Nolo)
보험
특별한 사정이 있과 관련된 위험을 실행하는 청소 사업,직원 같은 미끄러지에 떨어지는 작업,그리고 실수로 손상 또는 파괴의 고객을 제공합니다. 이들은 화재 나 도난을 통해 같은 자신의 비즈니스 재산에 더 일반적인 비즈니스 위험의 상단에 있습니다.
청소 회사에 대한 정책을 작성하는 이전 경험이있는 보험 대리인과 협력하십시오. 원할 것입니다 훌륭한 일반적인 책임 범위의 경우에는 손상 또는 파괴의 클라이언트에게’속성—또는 상해 클라이언트는 자신이다. 재산 적용 범위에 대 한 귀하의 비즈니스에 중요 한 모든 속성,소모품 및 장비 등 완전히 덮여 있는지 확인 하려고 합니다. 또한 귀하와 직장 위치 사이를 여행하는 직원을 충당하기 위해 적절한 차량 보험을 원할 것입니다. 그리고 마지막으로 현지 규정 및 표준에 따라 비즈니스에 대한 본딩을 조사하고 싶을 수 있습니다.자세한 내용은 비즈니스 보험 취득에 관한 Nolo 의 기사를 참조하십시오.
직원
가장 청소기업 직원이 있고,많은 경우에,거기에 상대적으로 빈번한 회전율입니다. 알려야 합니다 자신에 대한 기본적인 고용 법률 문제 등 불법적인 차별,근로자 보상 및 처리하는 방법의 채용 과정이다. 과 관련하여 고용에서 특히 살펴볼 내용은 다음과 같습니다.
- 사용 작업 응용 프로그램을 포함하지 않는 불법 질문에
- 체크 참조 또는 다른 preemployment 문의 다을 위반하지 않고 개인정보 보호법 또는 그렇지 않으면을 찾는 불법정보,그리고
- 인터뷰 요청하는 질문은 모두 유용하고 법적으로 허용됩니다.
염두에 두는 몇 가지 고용 법률이 될 수 있는 특히 관련성이는 청소,기업 등에 관한 최소 시간별 임금,아동 노동,그리고 필요한 문서의 자격을 작동합니다.
또한 실제 청소 작업을 수행하는 일부 사람들을 독립 계약자로 취급 할 생각이라면 극도의주의를 기울여 진행하십시오. 국세청은 매우 특별하는 사람들에 대한 규칙을 분류될 수 있는 독립적인 계약자로,그리고 개인을 얻는 청소 작업을 통해 귀하의 비즈니스 청소할 수 있습니다 적어도,빠 회색 영역입니다. 특정 문서가 검토하세 SS-8 일(의 결정 작업자에 대한 상태를 목적으로의 연방 고용한 세금 및 수입 세금이 원천징수),을 낳는 많은 잠재적인 기준을 사용하여 국세청을 결정하는 작업자의 상태를 사용할 수 있습니에 irs.gov.
캘리포니아 주 또는 그것의 자신의 규칙과 지침에 대한 독립 계약자 정보에서 사용할 수 있 웹 페이지의학과 산업의 관계와 캘리포니아 세무 서비스 센터도 있습니다.