Sie möchten also eine Karriere im Marketing beginnen oder vertiefen. Nun, die gute Nachricht ist, dass die Marketingbranche wächst — und moderne Vermarkter können sich auf der Grundlage ihrer einzigartigen Fähigkeiten auf eine Vielzahl von Rollen spezialisieren.
Wenn sich die Branche ändert, ändert sich auch die Zusammensetzung des Marketingteams jedes Unternehmens, und Sie sind sich möglicherweise nicht sicher, in welche Richtung Sie gehen möchten. Um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen, für welche Art von Rolle Sie am besten geeignet sind, habe ich neun gemeinsame Positionen im Marketing skizziert, was die Leute in diesen Positionen tun und was Sie tun können, wenn Sie diesen Weg einschlagen möchten. Ich habe selbst in verschiedenen Marketingbereichen gearbeitet, unter anderem im Social Media- und Content-Marketing, und mich an andere Vermarkter gewandt, darunter einige meiner ehemaligen Kollegen bei Contently, um mehr über ihre Rollen zu erfahren.
Seien Sie offen, wenn Sie entscheiden, welches Fachgebiet Sie verfolgen möchten, da sich viele mit mehreren anderen überschneiden und auf ähnliche Fähigkeiten und Qualitäten zurückgreifen.
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Social Media Marketing
Wenn eine Marke auf einer Social-Media-Plattform einen Off-Color-Witz macht, ist es üblich, dass Leute, die zuschauen, diesen Fehltritt dem „Praktikanten“ zuschreiben, der den Twitter-Account betreibt. Instagram Facebook “ Aber kein verantwortungsbewusstes Unternehmen würde die Schlüssel zu den Facebook-, Twitter- oder Instagram-Feeds einer Marke an einen unerfahrenen Praktikanten übergeben. In der Tat, je größer die Marke, desto größer ist wahrscheinlich ihr Social-Media-Team, mit mehr Senior-Level-Vermarkter, die ihre soziale Strategie überwachen.
Ich habe in der Social-Media-Strategie für Marken wie Walmart, Amazon Prime Video und Lionsgate Films gearbeitet und aus jeder Erfahrung gelernt, dass von Social-Media-Vermarktern oft erwartet wird, dass sie sich zuerst als redaktionelle Profis und dann als Markenstrategen betrachten. Selbst wenn ein Tweet auf Brand steht, ist es für alle nutzlos, wenn er langweilig (oder schlimmer, beleidigend!) Weg. Ein Social-Media-Vermarkter veröffentlicht Inhalte, die vom Styleguide einer Marke inspiriert sind, aber es ist wichtig zu beachten, dass er nicht einfach den ganzen Tag Texte schreibt. Sie interagieren in Echtzeit mit dem Publikum einer Marke, bereiten eine Analyse der Interaktionsdaten vor, planen zukünftige Kampagnen und Ansätze auf der Grundlage dieser Analyse und arbeiten mit anderen Vermarktern zusammen, um festzustellen, wie eine soziale Strategie die andere Arbeit einer Marke unterstützen kann. Und sie haben oft ehrgeizige KPIs (Key Performance Indicators) zu erreichen.
Wenn Sie daran interessiert sind, als Social-Media-Vermarkter zu arbeiten, können Sie zunächst eine solide professionelle Online-Präsenz für sich selbst entwickeln. Sie können auch versuchen, auf Projektbasis für Marken oder kleine Unternehmen zu arbeiten und ein Portfolio von Social Copy- und Multimedia-Elementen aufzubauen. Wenn dies keine Option ist, können Sie jederzeit eine Beispiel-Social-Media-Strategie für eine Marke entwickeln, die Sie bewundern, ähnlich wie ein potenzieller TV-Autor, der ein Spezifikationsskript zusammenstellt.
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E-Mail-Marketing
Aufgrund von Social-Media-Algorithmen wird nur ein kleiner Teil der Zielgruppe eines Kontos ihre Social-Media-Inhalte sehen. Daher suchen Unternehmen nach zusätzlichen Möglichkeiten, um die Mehrheit ihrer Zielgruppe zu erreichen. E-Mail ist in der Marketingbranche immer noch ein kostbares Gut, da sich die Abonnentenbasis eines Newsletters für die Nachrichten einer Marke entscheidet. Es ist ein natürlich gefangeneres und neugierigeres Publikum, und E-Mail-Vermarkter, die wissen, wie sie die Möglichkeit nutzen können, sich mit Benutzern in ihren Posteingängen zu verbinden, können dies sehr gut für sich selbst tun.
Im E-Mail-Marketing zu arbeiten bedeutet, die Grenze zwischen Datenanalyse und redaktioneller Strategie zu überschreiten. Sie kuratieren häufig Blog-Posts und Links, die Sie in Newsletter oder Werbeaktionen für Abonnenten aufnehmen können. Verwenden eines E-Mail-Dienstanbieters zum Erstellen und Starten von Kampagnen; behalten Sie die Öffnungsraten, Klickraten und Abonnentenzahlen im Auge; und führen Sie A / B-Tests und andere Experimente durch, um die Leistung zu steigern.
Wenn Sie sich für E-Mail-Marketing interessieren, sind unabhängige E-Mail-Publikationen wie theSkimm gute Beispiele für das Studium, aber Sie können auch Newsletter von Publikationen abonnieren, wie diese von der New York Times Times, und Marken, wie diese von General Electric.
Sie können auch einige Erfahrungen sammeln, indem Sie Ihren eigenen persönlichen Newsletter starten. Plattformen wie Substack und Mailchimp sind mit Autoren gestartet, fast so, als wäre der E-Mail-Newsletter auf dem Weg, der neue Blog zu werden. Sie können kostenlos eine regelmäßige Korrespondenz mit Abonnenten beginnen und dabei die Seile auf jeder Plattform lernen. Auf diese Weise haben Sie bereits ein Portfolio an Arbeiten, wenn Sie sich für einen E-Mail-Marketing-Job bewerben.
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Markenmanagement
Ein Markenmanager überwacht jeden Aspekt der Kommunikation, sowohl intern als auch extern, und erweckt die Markenpersönlichkeit eines Unternehmens oder einer Produktlinie zum Leben. Eine Markenpersönlichkeit ist eine Sammlung von Nachrichten und Kundenerlebnissen und trägt die Erzählung eines Unternehmens (die Art von Dingen, die Sie vor 10 Jahren auf der „About“ -Seite gesehen haben) über alle Plattformen hinweg. „Sie können sich Markenführung als die vollständige Manifestation des Unternehmens auf dem Markt vorstellen“, sagt Henry Bruce, ehemaliger Vice President Marketing bei Contently. „Es hat eine Stimme, einen Ton, ein Aussehen und ein Gefühl.“ Ein Markenmanager ist dafür verantwortlich, all diese Aspekte einer Markenpersönlichkeit gleichzeitig zu pflegen. In größeren Unternehmen wird ein Markenmanager wahrscheinlich an einer einzelnen Marke oder Produktlinie innerhalb der Organisation arbeiten — wie dieser Markenmanager bei Staples, der speziell an der TRU RED Line des Unternehmens arbeitet —, aber die gleichen Ideen gelten.
Die Arbeit in der Markenführung ist zum Teil ein kreativer Job, aber auch ein Teil des Projektmanagements. Adrienne Todd, Kommunikationsmanagerin bei Celonis, einem Process-Mining-Unternehmen, sagt, dass Markenmanagement organisatorische Fähigkeiten und Fachwissen erfordert, um Ihre Mitarbeiter in verschiedenen Abteilungen zu motivieren und zu motivieren. „Es ist eine Tatsache des Marketings, dass kein Vermarkter etwas ganz alleine machen kann (oder sollte)“, erklärt sie. „Sie müssen sich mit Designern, Textern, digitalem Marketing, Marketingoperationen und mehr abstimmen, und diese Koordination geschieht weder von alleine, noch kommt sie für die Menschen natürlich vor.“
Der Einstieg in die Markenführung ist ohne Marketingerfahrung nahezu unmöglich, aber wenn Sie bereits ein Vermarkter sind, der aufsteigen möchte, melden Sie sich freiwillig für Unternehmensstrategieprojekte in Ihrem Büro. Wenn Sie für eine Position als Brand Manager interviewen, möchten Sie in der Lage sein, auf mehrere Szenarien hinzuweisen, in denen Sie ein Feuer für ein Unternehmen löschen, die Botschaften einer Marke überarbeitet haben, um eine bestimmte Zielgruppe zu beschwichtigen, oder ein Projekt mit mehreren Teammitgliedern entwickelt haben.
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Content Marketing und Copywriting
Marken beginnen, Inhalte so zu erstellen, wie es Verleger oder Medienunternehmen tun würden, und die Autoren und Designer, die sie einstellen, um all diese Inhalte zu erstellen, werden Content-Vermarkter genannt. Einfach genug, oder?Jordan Teicher, Content-Vermarkter und Chefredakteur bei Contently, sagt, dass die Fähigkeit, eine Geschichte zu erzählen, für den Job von größter Bedeutung ist. „Die meisten hassen den harten Verkauf“, erklärt er. „Narrative unterhalten und fordern Konsumenten auf kreative Weise heraus.“ In den letzten Jahren haben Vermarkter, die Blogposts, interne Dokumente, E-Books, Powerpoint-Decks, Op-Eds, Reden und mehr schreiben, begonnen, ihre Bemühungen um das Konzept des Geschichtenerzählens zu zentralisieren.
Wenn Sie ein Vermarkter und erfahrener Autor sind, benötigen Sie möglicherweise noch eine Ausbildung in Branded Storytelling, bevor Ihre Content-Marketing-Karriere beginnt. Und das ist völlig normal. „Vermarkter können ihre Fähigkeiten schärfen, indem sie Bücher über die Mechanik des Geschichtenerzählens lesen. Das Erzählen einer Geschichte mag intuitiv erscheinen, aber wenn es letztendlich darum geht, etwas zu verkaufen, vergisst man leicht, “ dass die Geschichte an erster Stelle stehen muss“, sagt Teicher. „Verbringen Sie also Zeit damit, die Elemente einer kraftvollen Erzählung zu studieren. Wenn Sie dann fernsehen oder Ihren Podcast hören, treten Sie zurück und analysieren Sie, was die Geschichte zu erreichen versucht. Nach einigem Üben beginnen Sie, dasselbe mit Ihrer eigenen Arbeit zu tun.“
Um ins Content Marketing einzusteigen, muss man nur schreiben. Viel. Sie müssen den Personalchefs beweisen, dass Sie eine Leidenschaft für das geschriebene Wort haben, was bedeutet, dass Sie Ihre Muskeln spielen lassen müssen, wenn Sie Social-Media-Texte, Videoskripte, Blogeinträge, investigative Artikel, Zines, Broschüren, Flyer oder andere Materialien schreiben. Ein Marketing-Abschluss kann angemessen aussehen, wenn Sie sich für einen Content-Marketing-Job bewerben, aber ob Sie es glauben oder nicht, Sie werden als Kandidat mit einem Abschluss in Literatur oder kreativem Schreiben noch attraktiver sein. Schließlich müssen Sie eine gute Geschichte kennen.
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Produktmarketing
Produktvermarkter fungieren häufig als wichtige Verbindung zwischen dem Marketingteam und Kollegen in den Bereichen Produktmanagement, Engineering, Vertrieb, Account Management, Kundenservice und mehr. Sie verbringen viel Zeit damit, etwas über ihre Zielgruppe zu lernen, zu verstehen, was sie wollen und brauchen, und Informationen über die Kundenerfahrung für diejenigen zu „übersetzen“, die mit der Erstellung und Förderung der Angebote eines Unternehmens beauftragt sind. Dieser Satz von Verantwortlichkeiten bedeutet, dass Produktvermarkter ein hohes Maß an Komfort für Multitasking und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Arten von Menschen haben sollten. Sie sind die Profis auf unserer Liste, die am dringendsten eine Beziehung zu anderen Teams aufbauen müssen. Wie Bruce es ausdrückt: „Produktmarketing erhöht die Effektivität des Vertriebsteams eines Unternehmens, um interessierte Zuschauer in Kunden umzuwandeln. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung und Pflege von Verkaufsspielbüchern und -tools, Verkaufsmaterialien und Präsentationen; Verkaufstrainings; Durchführung aller Produkteinführungen; Durchführung von Wettbewerbs- / Marktinformationen und Gewinn- / Verlustanalysen.“
Wenn Sie sich für Produktmarketing interessieren, studieren Sie die Unternehmenserfolgsgeschichten von Marken, die sich hinter einem einzigen auffälligen Produkt versammelt haben: den Äpfeln, Nikes und Glossiers der Welt. Lesen Sie, wie Produkte erstellt und beworben werden. Sprechen Sie mit Produktvermarktern in Ihrem eigenen Unternehmen oder finden Sie Leute, die Sie über Ihr Netzwerk erreichen können. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Schreibfähigkeiten scharf halten. Und wenn Sie keine vorläufigen Erfahrungen in der Entwicklung von Produktmarketingarbeiten für Marken finden, erstellen Sie Ihre eigenen Materialien auf Papier.
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Marketinganalyse und Wachstumsmarketing
Es ist schwierig, ein Gespräch mit einem modernen Vermarkter zu führen, ohne Daten zu berühren. Während ein Vermarkter in jedem Bereich auf unserer Liste mit dem Knacken von Zahlen vertraut sein muss, um voranzukommen, leben oder sterben Analysten an den Daten eines Unternehmens. Ein Marketinganalyst oder Wachstumsvermarkter ist darauf spezialisiert, die Daten eines Unternehmens zu destillieren und zu studieren und ihre Ergebnisse intern zu präsentieren, um die Marketingstrategie eines Unternehmens zu informieren. Nehmen wir zum Beispiel an, Sie arbeiten bei Walmart und Ihr Team wurde beauftragt, einen neuen Blog für Kunden zu starten. Als Analyst können Sie sich mit anonymen Daten befassen, die vom Webteam der Marke gesammelt wurden, feststellen, dass die meisten Leute, die über Walmart-Produkte lesen, Frauen zwischen 30 und 50 sind, und feststellen, dass die meisten Benutzer dazu neigen, tagsüber zu lesen. Sie könnten daraus schließen, dass Walmarts neuer Blog sich zum Teil an Mütter richten sollte, die zu Hause bleiben, in diesem Fall würden Sie Ihre Ergebnisse dem Team präsentieren und sie für diese neue Zielgruppe begeistern.“Die Person, die die Zahlen kontrolliert, kontrolliert die Erzählung“, sagt John Fernandez, Senior Vice President Marketing bei Glia und datengesteuerter Marketinganalyst. „Als Vermarkter sind wir natürliche Geschichtenerzähler, daher ist ein mit Daten bewaffneter Vermarkter auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene ziemlich unangreifbar.“ Wenn Sie für irgendetwas überzeugend argumentieren wollen, müssen Sie sich mit Zahlen auskennen.
Sobald Sie in der Verwendung von Daten und Narrativen verwurzelt sind, können Sie sich noch weiter spezialisieren, indem Sie sich auf Wachstumsmarketing konzentrieren. Das ist einfach ein Bereich der Marketinganalyse, der schnell nach Wachstum experimentiert — in Bezug auf Benutzer, Kunden und / oder Umsatz – und basierend auf den Ergebnissen dieser agilen Untersuchungen Empfehlungen an das interne Team eines Unternehmens abgibt. Zum Beispiel, wenn Ihr Chef Sie, den Wachstumsvermarkter, mit der Verbesserung der Opportunity Win Rate eines Unternehmens beauftragt (wie viele Leute sich tatsächlich entscheiden, aus dem gesamten Pool potenzieller Kunden zu kaufen), werden Sie einen Blick auf viele verschiedene Dinge werfen, um festzustellen, wo potenzielle Kunden abwandern. Ist der Kaufprozess des Unternehmens logisch? Sie können ein Experiment entwerfen, um die Reihenfolge der Felder zu verschieben, um festzustellen, ob mehr potenzielle Kunden dazu ermutigt werden, ihre Transaktion abzuschließen. Spornen die Werbe-E-Mails der Marke zum Kauf an? Sie können mit einem E-Mail-Vermarkter zusammenarbeiten, um verschiedene Nachrichten, Sendezeiten und mehr zu testen und die Ergebnisse zu analysieren, um festzustellen, welcher Ansatz am effektivsten ist. Wenn Sie hoffen, einen Einstiegsjob im Wachstumsmarketing oder in der Marketinganalyse zu finden, haben Sie möglicherweise einen Abschluss oder eine Kursarbeit in Statistik, Wirtschaft, Marketing oder anderen quantitativen und technischen Bereichen. Und Sie sollten zu einem Interview kommen, um sowohl Ihre quantitativen als auch Ihre qualitativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Sie sollten Beispiele für Markenbotschaften haben, die Sie auf ein bestimmtes Publikum zugeschnitten haben, aber wie Ihr Mathematiklehrer Ihnen immer gesagt hat, zeigen Sie Ihre Arbeit. Sie müssen beweisen, dass Sie eine bestimmte Art von Informationen wie Benutzerdaten aufnehmen, mit Ihren eigenen Ideen synthetisieren und eine Werbestrategie um diese Ergebnisse herum entwickeln können. Um diese Fähigkeiten zu demonstrieren, führen Sie eine Umfrage durch und visualisieren Sie die Daten auf interessante Weise oder entwerfen Sie Ihre eigenen Experimente und schreiben Sie darüber in einem persönlichen Blog.
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PR / Kommunikation
Ein Vermarkter, der sich auf Öffentlichkeitsarbeit oder Unternehmenskommunikation konzentriert, wird, wie viele der anderen Rollen auf dieser Liste, eng mit Social-Media-Vermarktern, Content-Vermarktern und Event-Vermarktern zusammenarbeiten. PR-Mitarbeiter haben oft die Aufgabe, die von den Vermarktern eines Unternehmens erstellten Inhalte sowie die Marke und das Unternehmen als Ganzes zu bewerben, und es wird oft erwartet, dass sie eine Rolle mit einem robusten professionellen Netzwerk einnehmen, um ihre Arbeit effektiv zu erledigen.
Als Kommunikationsprofi werden Sie wahrscheinlich viele Pressemitteilungen verfassen und Beziehungen zu Branchenjournalisten pflegen, die die Aktualisierungen Ihres Unternehmens für berichtenswert halten. Wenn Sie in der PR arbeiten, kommunizieren Sie fast ständig am Telefon oder bei Firmenveranstaltungen mit potenziellen Stakeholdern, Journalisten, Gastrednern und Kommunikationsprofis. Sie müssen auch in der Lage sein, bestimmte Aspekte der Geschichte Ihres Unternehmens herunterzuspielen, während Sie die Leute für andere begeistern. Wenn Sie die Schreibfähigkeiten haben, können Sie sogar Ghostwrite-Op-Eds für die Führungskräfte Ihres Unternehmens verfassen und versuchen, sie in bemerkenswerten Publikationen zu platzieren.
Um einen Job in der PR zu bekommen, entwickeln Sie ein Portfolio von Arbeiten, indem Sie einige Werbearbeiten in kleinem Maßstab durchführen (zum Beispiel für die Nebenbeschäftigung eines Freundes oder eine lokale politische Kampagne), und stellen Sie sicher, dass Sie die Breite und Tiefe Ihrer Fähigkeiten zeigen. Erstellen Sie Werbetexte, nutzen Sie Ihr Netzwerk auf interessante Weise, um Werbung zu machen, und testen Sie Ihre Redenschreibfähigkeiten.
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Event-Marketing
Der Fokus eines Event-Vermarkters hängt stark vom Gesamtziel eines Unternehmens ab. Wenn Sie sich auf Event-Marketing spezialisiert haben, denken Sie sich möglicherweise virale „Erlebnis“ -Marketing-Stunts aus. Dies sind die Art von Instagram-freundlichen Pop-ups, die Sie in Städten im ganzen Land sehen werden. Wenn Sie an öffentliche Stunts, Maskottchen-Charaktere, Pop-up-Shops, Schnitzeljagden und Red Bulls Flugtag-Wettbewerb denken, dann ist das alles Event-Marketing.Wenn Ihr Unternehmen jedoch Produkte an andere Unternehmen verkauft, im Gegensatz zu Verbrauchern, können Sie Stände für Firmenmessen entwerfen, Teilnehmerausweise scannen und mögliche Leads verfolgen und mit Handouts, One-Sheets, Corporate Swag und Visitenkarten arbeiten.
Diese Rolle erfordert ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten. Wenn Sie ein Event-Vermarkter sind, können Sie auch viele Ihrer Arbeitsstunden unterwegs verbringen, egal ob Sie die Präsenz eines Unternehmens auf einer Messe starten oder sich mit Kunden neben den Kundendienstmitarbeitern Ihres Unternehmens treffen. Das bedeutet, dass Sie Belastbarkeit, ein Händchen für Organisation und den Durst nach Zusammenarbeit mit verschiedenen Arten von Fachleuten benötigen.
Um einen Einstiegsjob im Event-Marketing zu bekommen, melden Sie sich freiwillig, um jede Art von gesellschaftlichem Ereignis zu planen, auch wenn es nur eine Reihe von Filmabenden für eine Studentenorganisation auf Ihrem College-Campus oder für eine Networking-Gruppe in Ihrer Stadt ist. Solange Sie Promotions, Social-Media-Kampagnen und Kommunikation mit einem Team haben, zählt das als Futter für Ihr Portfolio! Sie möchten auch Ihre Fähigkeit betonen, unter Druck ruhig zu bleiben, Gespräche mit Fremden zu führen und überall dort einzusteigen, wo Sie gebraucht werden.
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SEO / SEM und E-Commerce
Suchmaschinenoptimierung (SEO) und Suchmaschinenmarketing (SEM) basieren auf der Idee, dass die meisten potenziellen Verbraucher ihre Fragen vor dem Kauf googeln. SEO ist die Praxis der Anpassung der Website und des Marketinginhalts eines Unternehmens an die Suchmaschinenanforderungen, und SEM führt diese Idee noch weiter aus und zielt auf potenzielle Kunden ab, die Suchmaschinen durch bezahlte Werbung nutzen.Die Suche ist ein wirklich lukratives und spannendes Arbeitsgebiet, da sich Suchmaschinenalgorithmen so schnell ändern, dass sich Ihr Alltag als SEO- oder SEM-Profi wahrscheinlich stark verändern wird. Schließlich versuchen Vermarkter, die sich auf SEO spezialisiert haben, ständig, die Online-Strategie eines Unternehmens an eine Reihe von Algorithmen anzupassen, die Google und andere Unternehmen jederzeit anpassen können. Es ist ein bisschen wie die Jagd nach einem Drachen, was bedeutet, dass ein schöner Suchtreffer süchtig machen kann.
Sie können sich auch als Vermarkter auf E-Commerce spezialisieren, eine Kombination aus Suchmaschinenmarketing, Content-Marketing und Produktmarketing. E-Commerce-Experten überwachen alle Geldtransaktionen, die online zwischen einem Unternehmen und seinem Kundenstamm stattfinden, von Webshops bis hin zu bezahlten Mitgliedschaften. Im Wesentlichen möchten Sie Leute mit kuratierten Produktlisten und Erklärern anlocken und Links zum Kauf der Produkte bereitstellen, die Sie in Ihrer Kopie beschreiben. Ihr Unternehmen wird wahrscheinlich Affiliate-Geld verdienen, wenn Leser auf diese Links klicken.Obwohl Vermarkter, die sich auf SEO spezialisiert haben, definitiv gefragt sind, ist eine Vertrautheit mit Suchmaschinentaktiken für jeden Kommunikationsprofi an dieser Stelle so ziemlich obligatorisch. Zum Glück für Vermarkter ist die beste Ausbildung in SEO und SEM kostenlos verfügbar, da die Trainingsprogramme von Google für jeden, der sie möchte, sofort zugänglich gemacht wurden. Nehmen Sie sich Zeit; Die Videos und Tutorials von Google sind etwas trocken, aber das Abschlusszertifikat des Programms sorgt für einen großartigen Lebenslauf-Booster.
Wenn Sie von der Suche fasziniert sind, können Sie auf Ihrem anfänglichen Wissen aufbauen und möglicherweise in eine SEO- oder SEM-Spezialität übergehen, insbesondere wenn Sie sich dazu verpflichten, Publikationen wie die Hubspot Academy und den SEMrush-Blog zu lesen. Eine weitere großartige Möglichkeit, Ihre wachsenden Fähigkeiten zu verbessern und zu demonstrieren, besteht darin, eine persönliche Website für sich selbst zu erstellen und dort die wichtigsten Punkte einer SEO-Strategie zu üben. Sie können einem Personalchef zeigen, wie Sie Ihre Website geändert haben, um den Traffic zu erhöhen.
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Egal, zu welchem Marketingfokus Sie sich hingezogen fühlen, Sie werden feststellen, dass diejenigen, die für Rollen einstellen, Kandidaten mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten, exzellenten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten und einem unterschiedlichen Maß an Erfahrung im Umgang mit Daten suchen. Die Marketingbranche ist hungrig nach Fachleuten, die es lieben, neue Fähigkeiten zu erlernen, Daten zu nutzen, um ihre Arbeit zu informieren und mit Kollegen in anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten.Wenn Sie herausfinden, welchen Weg Sie einschlagen möchten, können Sie Ihre Kollegen, Freunde, Verbindungen zweiten Grades und sogar Leute, die Sie überhaupt nicht kennen, bitten, einen Kaffee zu trinken oder sich zu einem Informationsinterview zu treffen und Ihnen zu erzählen, was sie tun. Vielleicht stellen Sie fest, dass es eine Marketing-Rolle gibt, von der Sie nicht viel wussten, über die Sie sich freuen würden, sie auf der ganzen Linie zu verfolgen!