en fjärde säsong episod,” Dunder Mifflin Infinity”, sade företaget grundades 1949 av Robert Dunder (John Ingle) och Robert Mifflin, ursprungligen att sälja konsoler för användning i byggbranschen. Den femte säsongen episoden” Company Picnic ” sade att grundarna träffades på en rundtur i Dartmouth College. US News and World Report liknar det med många riktiga företag i sitt storleksordning: ”det står inför en alltmer konkurrensutsatt marknadsplats. Liksom många mindre aktörer kan det bara inte konkurrera med de låga priserna som tas ut av Big-box-rivaler som Staples, OfficeMax och Office Depot, och det verkar ständigt blöda företagskunder som är inriktade på att sänka kostnaderna själva.”Showens skapare delar denna bedömning-” Det är i grunden en häftklammer, bara inte lika stor”, säger medproducent Kent Zbornak—liksom några av dessa företag. ”Eftersom Dunder Mifflin kunde betraktas bland våra konkurrenter”, säger Chuck Rubin, en kontorsdepåchef, ” tror jag att Michael Scott faktiskt är den perfekta personen att driva sitt Scranton-kontor.”
företaget avbildades som baserat i New York City, med filialer i mindre nordöstra städer. Avsnitt spelas in i Scranton-filialen, men andra grenar har nämnts och sett. Den nu stängda Stamford, Connecticut, filialen sågs när Jim Halpert (John Krasinski) överfördes dit under första halvan av den tredje säsongen. Ett annat avsnitt,” Branch Wars”, gav tittarna en kort glimt av Utica branch, en av flera påstås i upstate New York. Zbornak säger att city var på kortlistan för var man skulle basera showen, med några av dess författare som hade band till centrala New York, och att de alltid avsåg att åtminstone ett filialkontor skulle placeras där, av fonetikens skäl. ”Utica var bara ett så annorlunda klingande namn än Scranton”, säger Zbornak. Men också, ” vi hade gjort lite forskning och trodde att vår typ av verksamhet kunde överleva i Utica.”
en Buffalo-filial har nämnts i flera avsnitt, och ett Rochester-kontor nämndes också i avsnittet”Lecture Circuit”. Webbplatsen Dunder Mifflin listar också en Yonkers-filial. Albany är ännu en nämnd New York-plats, som i en borttagen scen i ”Stress Relief” avslöjas ha stängt. Det sägs också att det finns filialer i andra stater, inklusive: Akron, Ohio; Camden, New Jersey; och Nashua, New Hampshire. I ”Company Picnic” tillkännages att Camden och Yonkers-filialerna har stängts och att Buffalo-filialen håller på att stängas. I ”Boys and Girls” nämndes en Pittsfield, Massachusetts-filial, tills Jan stängde av den när deras lagerarbetare fackförenades. Avsnittet” Turf War ” fokuserar på stängningen av Binghamton-filialen och hur reps från Syracuse-filialen konkurrerar med Scranton-anställda för Binghamtons gamla kunder.
Affärsskribenten Megan Barnett har påpekat paralleller mellan Dunder Mifflin och den verkliga W. B. Mason paper company, baserat nära Boston, i Brockton, Massachusetts. Det är på samma sätt regionalt i fokus och betjänar företagskunder och institutionella kunder i New England och Mid-Atlantic states. Liksom Dunder Mifflin var dess ursprungliga produktlinje (gummistämplar) något annat än papper, och det står inför hård konkurrens från nationella och internationella kedjor. Det har också ett filialkontor i Stamford, men Mason ’ s har varit öppen. År 2009 hade den en bokföringsskandal som resulterade i en betalning på 545 000 dollar till företagskunder, mycket som Dunder Mifflin var tvungen att hantera arresteringen av Ryan Howard för bedrägeri året innan.
Dunder Mifflin har också en stark likhet med Alling och Cory, ett medelstort Nordostligt amerikanskt tryckpapper, affärsprodukter och förpackningsföretag. Alling och Cory hade filialer i Scranton, Akron (stängd), Buffalo, Utica, Syracuse, Albany och Rochester, tillsammans med flera andra städer, inklusive Marlton, NJ (10 miles från Camden). Alling och Cory organiserades i tre regioner och utsåg också regionala chefer. De flesta Alling-och Cory-kontor samlokaliserades med en lageranläggning, inklusive Pittsburgh, en filial som kort kördes (1992) av Thomas Scott, Western Regional Manager (tidigare säljare). Liksom Dunder Mifflin mötte Alling och Cory stark konkurrens från större leverantörer och köptes av ett annat företag. (Union Camp Corp. 1998).
skildring av corporate cultureEdit
företagets ”klart dysfunktionella” top-down Management stil är en stor källa till spänning på showen, konstaterar Chicago-baserade författaren Ramsin Canon. Företagets huvudkontor avvisar TV-reklam som Michael skapade, eftersom han i sin tur insisterade på sina egna ideer för reklamen och ignorerade sina anställda. Ryan Howard (Bj Novak), som började som temp, blir Michaels nya chef eftersom han har en MBA trots att han aldrig har sålt några papper eller pappersprodukter. Michael behandlar i sin tur sina egna anställda på samma sätt. Showens skildring av en dysfunktionell företagskultur har lett till att vissa kommentatorer liknar Dunder Mifflin till mjukvarutillverkaren Initech i Mike Judge ’ s cult comedy Office Space och The nameless company där Dilbert-serien är inställd.
Dunder Mifflin är också avbildad som kämpar för att tillgodose kraven från en mångsidig arbetskraft. Episoder har fokuserat på känslighetsträning och andra informella ansträngningar. Sexuella trakasserier har inträffat tillräckligt ofta, dock, att det har lånat sitt namn till en episod. Arbetsadvokat Julie Elgar startade en blogg som analyserade varje episod för plotutveckling som sannolikt skulle vara handlingsbar om de inträffade i verkligheten och uppskattade den juridiska räkningen och/eller eventuell dom som företaget skulle ådra sig om en kostym skulle lämnas in—som Mikaels tidigare handledare, Jan Levinson (Melora Hardin) gjorde i ett avsnitt och hävdade felaktig uppsägning. Greg Daniels, showens skapare, sa att många episodplotlines faktiskt är baserade på anekdoter som berättas under känslighetsutbildningen som han och de andra medlemmarna i showens roll och besättning måste ta årligen som anställda i NBC, ett General Electric-dotterbolag. Avsnittet” pojkar och flickor ” visade att företaget starkt motsatte sig fackföreningsinsatser från sina anställda, så att de stängde en filial, som många riktiga företag gör eller hotar att göra i samma situation.