Interessieren Sie sich für eine Karriere in der Krankenpflege, möchten aber den Unterschied zwischen einer zugelassenen Berufskrankenschwester und einer zertifizierten Pflegehelferin kennenlernen? Während es einige Ähnlichkeiten zwischen diesen beiden Karrieren gibt, gibt es auch viele Dinge, die sie unterscheiden. Im Folgenden finden Sie die grundlegenden Funktionen, die LVNs von CNAs trennen.
Technische Anforderungen
Der vielleicht größte Unterschied zwischen einer LVN-Karriere und einer CNA-Position ist der Umfang der Ausbildung, den die beiden Bereiche erfordern. Während CNA-Trainingsprogramme nur etwa zwei bis sechs Monate dauern, kann ein LVN-Programm bis zu einem Jahr dauern. Darüber hinaus, während einige Arbeitgeber On-the-Job-Training für CNA Bewerber erlauben, gibt es keine solche Ausbildung für potenzielle LVNs.Nach Abschluss ihrer Ausbildung müssen angehende zertifizierte Pflegehelferinnen eine CNA-Kompetenzprüfung ablegen, bevor ihre Namen in die CNA-Liste ihres Staates aufgenommen werden. Potenzielle lizenzierte Berufskrankenschwestern, auf der anderen Seite, muss eine nationale Lizenzprüfung bestehen und eine Lizenz von ihrem Staat erhalten, bevor sie eine Anstellung in ihrem Bereich erhalten können.
Arbeitsumgebungen
Die Orte, an denen LVNs und CNAs arbeiten, unterscheiden sich oft auch. CNAs sind am häufigsten in Einrichtungen wie Pflegeheimen, Rehabilitationszentren und Altersheimen zu finden, während LVNs am häufigsten in Krankenhäusern, Arztpraxen, medizinischen Kliniken und öffentlichen Gesundheitszentren eingesetzt werden.
Dennoch ist es wichtig zu beachten, dass dies nur die häufigsten Arbeitsplätze für jede Karriere sind. Einige Krankenhäuser und andere medizinische Einrichtungen beschäftigen zertifizierte Pflegehelfer, und viele Pflegeheime und Rehabilitationszentren stellen lizenzierte Berufskrankenschwestern ein. Darüber hinaus beschäftigen häusliche Gesundheitsdienste häufig sowohl CNAs als auch LVNs.
Gemeinsame Arbeitsaufgaben
Ein weiterer großer Unterschied zwischen LVNs und CNAs besteht darin, wofür sie während ihrer Arbeitstage verantwortlich gemacht werden. Grundsätzlich, während zertifizierte Pflegehelfer in erster Linie für Reinigungs- und Assistenzaufgaben verantwortlich sind, Lizenzierte Berufskrankenschwestern nehmen an mehr medizinischen und Büroaufgaben teil. Einige gemeinsame Aufgaben und ihre jeweiligen Karrieren finden Sie unten aufgeführt.
- Betten machen (CNA)
- Zimmer putzen (CNA)
- Vitalparameter von Patienten erfassen (LVN)
- Blut entnehmen (LVN)
- Patienten füttern (CNA)
- Patienten beim Anziehen helfen (CNA)
- Impfungen/Medikamente verabreichen (LVN)
- Patienten transportieren (CNA)
- Termine vereinbaren (LVN)
- Unterstützung von Ärzten bei Untersuchungen (LVN)
Durchschnittsgehälter
Eine der Ähnlichkeiten zwischen LVN- und CNA-Karrieren besteht darin, dass beide im ganzen Land sehr gefragt sind. Darüber hinaus erwartet das United States Bureau of Labor Statistics, dass beide Karrieren in den nächsten Jahren kontinuierlich wachsen werden. Während das Durchschnittsgehalt für CNAs im Jahr 2013 26.020 USD pro Jahr betrug, betrug das Durchschnittsgehalt für LVNs im selben Jahr 42.910 USD.Wie Sie sehen können, gibt es mehrere Unterschiede zwischen CNAs und LVNs, einschließlich Unterschiede in den Ausbildungsanforderungen, Aufgaben, Arbeitsumgebungen und Gehältern.