Content Table:
- What to Expect from Maersk Predictive Index Test?
- Test Format
- Free Test
- Sample Questions: Numerical; Verbal; Einleitung
- Wichtige Tipps
- Testbewertung
- Bewerbungsprozess der Maersk Group
- FAQs
- Nützliche Ressourcen
- Was Sie von Ihrem Maersk Predictive Index Test erwarten können
- Maersk PLI Exam Format & Rules
- Free Maersk PLI Test Sample
- Maersk PLI Sample Questions
- Mathematische Beispielfragen:
- Maersk PLIQ Beispielfragen
- Maersk PLI Nonverbale Argumentation Beispielfragen:
- 3 wesentliche Maersk PLI-Testtipps
- Über die Maersk Gruppe Anwendung Prozess
- FAQs
Was Sie von Ihrem Maersk Predictive Index Test erwarten können
Im Folgenden erklären wir Ihnen ausführlich die verschiedenen Segmente der kognitiven Fähigkeiten und was Sie zur Vorbereitung wissen müssen. Einen ausführlichen Einblick in den PLI-Test erhalten Sie im folgenden Video:
Maersk PLI Exam Format & Rules
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🕑 |
The test is 12 minutes in length and will include a running clock on the right side of the screen |
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❔ |
50 Questions (5 questions per page) |
| 📋 |
Multiple-choice: Format, which means that you will choose a correct answer from among a preset list of 4-5 possible answers |
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🖩 |
Test Aids: Test aids such as calculators are not allowed for use during the test |
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📊 |
Test Score: After completing your test, the score will be immediately and automatically available |
Free Maersk PLI Test SampleComplete your online test to get predicted score, then review your answers |
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|---|---|
| Test Time | 8:24 min |
| Questions | 20 |
| Pass Score | 8 |
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Take Free Test
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Maersk PLI Sample Questions
The PLI Maersk aptitude test is comprised of 3 topics:
- Numerisches Denken
- Verbales Denken
- Nonverbales induktives Denken
Lassen Sie uns für jeden Abschnitt einige Übungsfragen ausprobieren:
Mathematische Beispielfragen:
Frage 1:
Tom erledigt eine bestimmte Aufgabe in 20 Tagen, während Joan nur 12 Tage benötigt, um dieselbe Aufgabe zu erledigen. Tom und Joan machten sich daran, eine Aufgabe gemeinsam zu erledigen. Sie begannen zur gleichen Zeit zu arbeiten; aus persönlichen Gründen musste Joan sich jedoch während ihrer gemeinsamen Arbeit 4 Tage beurlauben lassen.
Wenn Tom während Joans Urlaub alleine weiterarbeitete, wie viele Tage brauchten sie, um die Aufgabe zu erledigen?
6 Tage
8 Tage
10 Tage
15 Tage
Die richtige Antwort ist 10 Tage.
Um dieses Problem zu lösen, verwenden Sie die folgende Grundformel: Arbeit = Rate*Zeit. Verwenden Sie zunächst die Informationen aus der Frage:
Toms Arbeitsrate: 1/20
Joans Arbeitsrate: 1/12
Geben Sie die Anzahl der Tage an, an denen Tom und Joan tatsächlich als „y“ zusammengearbeitet haben.
Beginnen Sie mit den vier Tagen, an denen Tom alleine gearbeitet hat:
Work = (1/20)*4
=> Work = 1/5 => 1/5 der Arbeit wurde von Tom allein erledigt.
Das bedeutet, dass Tom und Joan zusammengearbeitet haben, um die restlichen 4/5 der Aufgabe zu erledigen:
4/5 = (1/20 + 1/12)*y
4/5 = ((3 + 5)/60)* y //60 ist der gemeinsame Nenner von 20 und 12
4/5 = (8/60)*y //Vereinfache (8/60) durch 4
=> 4/5 = (2/15)*y //teile beide Seiten der Gleichung durch (2/15)
Das Teilen von Bruch durch Bruch ist dasselbe wie das Multiplizieren eines Bruchs mit dem inversen Bruch:
(4/5)/(2/15) = ((2/15)/(2/15))* y =>
(4/5)*(15/2) = ((2/15)*(15/2))* y =>
(4*15)/(5*2) = ((2*15)/(15*2))* y =>
60/10 = (30/30)*y =>
=> y = 6 Tage
Daher die Gesamtanzahl der Tage, die Tom und Joan brauchten, um die Aufgabe abzuschließen: 4 + 6 = 10 Tage.
Bei Problemen mit der Arbeitsrate müssen Sie, sofern nicht anders angegeben, davon ausgehen, dass die Rate gleich bleibt, unabhängig davon, ob die beiden zusammenarbeiten oder alleine arbeiten.
Frage 2:
Ein normaler Besuch bei einem Facharzt kostet 68 US-Dollar. Eine private Krankenversicherung, die eine fachärztliche Behandlung abdeckt, kostet 350 USD pro Jahr.
Wie viele Facharztbesuche rechtfertigen den Abschluss einer privaten Krankenversicherung?
5
6
8
9
Die richtige Antwort ist 6.
$ 68 x 5 (Besuche) = $ 340, was immer noch weniger ist als die $ 350, die die Krankenversicherung kostet. Daher lohnt sich ab dem 6. Besuch die Versicherung.
Maersk PLIQ Beispielfragen
Frage 1:
Durch ____ die fossilen Überreste von Tieren können Paläontologen viel über ihre ____ lernen .
exxamining, apearence
untersuchen, appaerance
examinning, erscheinen
Prüfung, Erscheinungen
Keiner von diesen
Durch die Untersuchung der fossilen Überreste von Tieren können Paläontologen viel über ihr Aussehen erfahren.
Frage 2:
Stoff ____ , der durch Sicherheitsnadeln gehalten werden sollte, wurde erstmals 1887 hergestellt.
Windeln, Produktion
Windeln, produziert
Windeln, produziert
Windeln, produzieren
Keine davon
Stoffwindeln, die durch Sicherheitsnadeln an Ort und Stelle gehalten werden sollten, wurden erstmals 1887 in Serie hergestellt.
Maersk PLI Nonverbale Argumentation Beispielfragen:
Frage 1: Wählen Sie die ungerade aus.
1
2
3
4
5
Erklärung
Die richtige Antwort ist 2.
Jeder Rahmen hat eine Form und 2-3 kleine Kreise. Die Rahmen 1, 3, 4 und 5 weisen mindestens einen Kreis innerhalb der Form auf. In Bild 2 ist das Pentagon leer. Daher ist die richtige Antwort 2.
Distraktoren:
Der Raum um die Form enthält manchmal Kreise.
Zwei der Formen sind dreidimensional.
Alle Formen haben eine unterschiedliche Anzahl von Seiten.
Frage 2: Wählen Sie die Ungeraden aus.
1 + 3
2 + 3
5 + 4
4 + 1
2 + 5
Die richtige Antwort lautet: 2 + 5
Die Logik Auf den ersten Blick könnten alle Pfeile gleich aussehen. Die Optionen 2 und 5 sind jedoch zweidimensional, während 1, 3 und 4 dreidimensional sind. Die Ausrichtung der Pfeile ist unbedeutend.
3 wesentliche Maersk PLI-Testtipps
1) Beantworten Sie, was Sie wissen, und raten Sie, was Sie nicht wissen:
Mit nur 12 Minuten, um den Test zu beenden, müssen Sie üben, unter Druck zu arbeiten. Seien Sie jedoch nicht zu hart mit sich selbst, wenn Sie es nicht schaffen, alle Fragen rechtzeitig zu beantworten. Nur 1% der Testteilnehmer beantworten über 40 Fragen, geschweige denn alle 50.
Stellen Sie einfach sicher, dass Sie alle Fragen durchgehen und so viele wie möglich beantworten. Die Fragen, auf die Sie die Antwort kennen, sollten nicht verloren gehen. Diejenigen, die Sie nicht kennen, raten Sie einfach und fahren Sie fort.
2) Versuchen Sie, Erfahrungen mit den Testfragen und der Umgebung zu sammeln:
Üben Sie vor dem Test unseren kostenlosen Test (oder unser komplettes Angebot), damit Sie besser wissen, wo Ihre Schwächen und Stärken liegen.
Wenn Sie dies wissen, können Sie Ihre Schwachstellen gerade genug stärken, um die Punktzahl zu sichern, die Sie für den Job benötigen.
3) Stellen Sie sicher, dass Sie den Test in Ihrer Muttersprache machen:
Der Test Maersk Eignungstest kann in über 70 Sprachen abgelegt werden. Diejenigen, die sich für den Test in einer zweiten Sprache entscheiden, schneiden in der Regel um 6-8 Fragen schlechter ab.
Dies kann Ihr Endergebnis drastisch beeinflussen und Sie eine kritische Position im Vergleich zu Ihren Mitbewerbern kosten.
Wenn Ihre Muttersprache keine der verfügbaren Sprachen ist, wählen Sie die Sprache, mit der Sie sich am wohlsten fühlen.
Viele weitere ausführliche Tipps finden Sie auf unserer PLI-Testübungsseite – es ist definitiv Ihre Zeit wert.
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Maersk Aptitude Test Scoring Explained
Raw – Im Bereich von 17-23, das zählt einfach alle Ihre richtigen Antworten zusammen. Somit kann davon ausgegangen werden, dass der durchschnittliche Maersk-Bewertungswert 20 beträgt.
Perzentil – Der Perzentilwert gibt an, wie Sie gegen alle Testteilnehmer zusammen abgeschnitten haben.
Wenn Sie beispielsweise im 70. Perzentil sind, bedeutet dies, dass Sie besser abgeschnitten haben als 70% aller Testteilnehmer.
Unterpunktzahl – Die Unterpunktzahl ist auch nach Unterkategorien unterteilt: numerisch; verbal und; nonverbal.
Über die Maersk Gruppe Anwendung Prozess
Die Interview prozess umfasst 6 primäre stufen, lassen sie uns einen kurzen blick, so können sie haben eine idee, was zu erwarten.
Hinweis: Das Unternehmen kann Teile des Prozesses entsprechend dem Dienstalter der Position ändern, für die Sie sich bewerben.
Stufe 1: Online-Bewerbungsprozess
Stufe 2: Bewertungstests wie PI und Verhalten
Stufe 3: E-Mail Video Fragen
Stufe 4: Interview mit einem Personalchef und einem HR-Mitarbeiter (persönlich)
Stufe 5: Maersk Assessment Day zusammen mit Panel-Interviews
Stufe 6: Vertragsunterzeichnung und Onboarding
FAQs
Als Vorläufer unseres PI Assessment Test Overview ist es wichtig, den Gesamtzweck der Prüfung zu verstehen.
Dieser Vorläufer soll dem Leser helfen, Hintergrundinformationen und Kontext zu gewinnen, bevor er sich mit seinen feinen Details befasst.
Der Test soll Ihrem zukünftigen Arbeitgeber die Möglichkeit geben, Ihre kognitiven Fähigkeiten umfassend zu bewerten.
Durch die Betrachtung von Metriken wie Geschwindigkeit, Visualisierung, Gedächtnis und Liebe zum Detail kann der Mieter besser einschätzen, wie Sie sich anpassen und mit Herausforderungen und Aufgaben innerhalb der Organisation umgehen.
Im Allgemeinen ist entweder der Einstellungsmanager oder die Personalabteilung für die Beaufsichtigung des Tests verantwortlich. PI schult Unternehmen, diese Rolle zu übernehmen.
Nein Der Test ist „kulturneutral“, d.h. Sie benötigen keine besonderen Kenntnisse einer bestimmten Kultur oder Gesellschaft, um die Fragen zu beantworten.
Nein, die Testersteller haben dies berücksichtigt, indem sie den Test so programmiert haben, dass alle Fragen heruntergeladen werden, bevor Sie mit dem Test beginnen. Es wird jedoch dringend empfohlen, aufgrund der Rechenleistung der Maschinen kein Mobiltelefon oder iPad zu verwenden.