Content Table:
- What to Expect from Maersk Predictive Index Test?
- Test Format
- Free Test
- Sample Questions: Numerical; Verbal; Inductieve
- Essentiële Tips
- Test Scoren
- Maersk Group-Applicatie Proces
- Veelgestelde vragen
- Nuttige Bronnen
- Wat te Verwachten van de Maersk Predictive Index Test
- Maersk PLI Exam Format & Rules
- Free Maersk PLI Test Sample
- Maersk PLI Sample Questions
- wiskundige voorbeeldvragen:
- Maersk PLI verbale voorbeeldvragen
- Maersk PLI Non-verbale redenering voorbeeldvragen:
- 3 essentiële Maersk PLI Test Tips
- over het sollicitatieproces van de Maersk-Groep
- FAQs
Wat te Verwachten van de Maersk Predictive Index Test
Hieronder leggen we uit in-diepte in de verschillende segmenten van de cognitieve mogelijkheden en wat u moet weten voor te bereiden. Bekijk de volgende video voor een diepgaande blik op de PLI-test:
Maersk PLI Exam Format & Rules
|
🕑 |
The test is 12 minutes in length and will include a running clock on the right side of the screen |
|
❔ |
50 Questions (5 questions per page) |
| 📋 |
Multiple-choice: Format, which means that you will choose a correct answer from among a preset list of 4-5 possible answers |
|
🖩 |
Test Aids: Test aids such as calculators are not allowed for use during the test |
|
📊 |
Test Score: After completing your test, the score will be immediately and automatically available |
Free Maersk PLI Test SampleComplete your online test to get predicted score, then review your answers |
|
|---|---|
| Test Time | 8:24 min |
| Questions | 20 |
| Pass Score | 8 |
|
Take Free Test
|
|
Maersk PLI Sample Questions
The PLI Maersk aptitude test is comprised of 3 topics:
- numerieke redenering
- Verbale Redenering
- Non-verbale inductieve redenering
laten we enkele oefenvragen proberen voor elke sectie:
wiskundige voorbeeldvragen:
vraag 1:
Tom voltooit een bepaalde taak in 20 dagen, terwijl Joan slechts 12 dagen nodig heeft om dezelfde taak te voltooien. Tom en Joan gingen samen een taak volbrengen. Ze begonnen te werken op hetzelfde moment; om persoonlijke redenen moest Joan echter vier dagen verlof nemen tijdens hun gezamenlijke werk.
als Tom tijdens het verlof van Joan alleen bleef werken, hoeveel dagen duurde het dan om de taak te voltooien?
6 dagen
8 dagen
10 dagen
15 dagen
het juiste antwoord is 10 dagen.
om dit probleem op te lossen, gebruikt u de volgende basisformule: werk = snelheid*tijd. Om te beginnen, gebruik maken van de informatie verkregen uit de vraag:
Tom ’s work rate: 1/20
Joan’ s work rate: 1/12
geef het aantal dagen aan dat Tom en Joan daadwerkelijk samenwerkten als “y”.
Begin met de vier dagen dat Tom alleen werkte:
werk =(1/20) * 4
=> werk = 1/5 => 1/5 van het werk werd door Tom alleen voltooid.
Dit betekent dat Tom en Joan samenwerkten om de resterende 4/5 van de taak te voltooien:
4/5 =(1/20 + 1/12) * y
4/5 = ((3 + 5)/60)*y / / 60 is de gemeenschappelijke noemer van 20 en 12
4/5 =(8/60) * y / / Simplify (8/60) by 4
= > 4/5 =(2/15) * y //deel beide zijden van de vergelijking door (2/15)
Deelfractie door fractie is hetzelfde als een fractie vermenigvuldigen met de inverse fractie:
(4/5)/(2/15) = ((2/15)/(2/15))*y = >
(4/5)*(15/2) = ((2/15)*(15/2))*y = >
(4*15)/(5*2) = ((2*15)/(15*2))*y =>
60/10 = (30/30)*y =>
=> y = 6 dagen
In problemen met de werkfrequentie, tenzij anders vermeld, moet u ervan uitgaan dat het tarief hetzelfde blijft, of de twee nu samen of alleen werken.
vraag 2:
een normaal bezoek aan een gespecialiseerde arts kost $ 68. Particuliere ziektekostenverzekering die gespecialiseerde behandeling dekt kost $ 350 per jaar.
hoeveel bezoeken aan een specialist rechtvaardigen het kopen van een particuliere ziektekostenverzekering?
5
6
8
9
het juiste antwoord is 6.
$68 x 5 (bezoeken) = $340, wat nog steeds minder is dan de $350 die de ziektekostenverzekering kost. Daarom is vanaf het 6de bezoek de verzekering de moeite waard.
Maersk PLI verbale voorbeeldvragen
Vraag 1:
door ____ de fossiele resten van dieren kunnen paleontologen veel leren over hun ____ .
exxamining, apearence
het onderzoeken, verschijning
examinning, die
het onderzoek, optredens
Geen van Deze
Door het onderzoeken van de fossiele resten van dieren, palaeontologists kan je veel leren over hun uiterlijk.
vraag 2:
doek ____ , op zijn plaats te houden door veiligheidsspelden, was de eerste massa ____ in 1887.
luiers, productie
luiers, prodused
luiers, geproduceerd
luiers, produceren
Geen van Deze
Doek luiers te worden op zijn plaats gehouden door veiligheidsspelden, werden eerste in massa geproduceerde, in 1887.
Maersk PLI Non-verbale redenering voorbeeldvragen:
Vraag 1: Kies de oneven uit.
1
2
3
4
5
Het goede antwoord is 2.
elk frame heeft een vorm en 2-3 kleine cirkels. Frames 1, 3, 4 en 5 hebben ten minste één cirkel in de vorm. In frame 2 is het pentagon leeg. Daarom is het juiste antwoord 2.
Distracters:
de ruimte rond de vorm bevat soms Cirkels. twee van de vormen zijn driedimensionaal.
alle vormen hebben een verschillend aantal zijden.
vraag 2: Kies de oneven.
1 + 3
2 + 3
5 + 4
4 + 1
2 + 5
Het goede antwoord is: 2 + 5
De logica op het eerste gezicht, alle pijlen kunnen er hetzelfde uitzien. Opties 2 en 5 zijn echter tweedimensionaal, terwijl 1, 3 en 4 driedimensionaal zijn. De oriëntatie van de pijlen is onbelangrijk.
3 essentiële Maersk PLI Test Tips
1) Antwoord Wat Je weet en raad wat je niet weet:
met slechts 12 minuten om de test af te maken moet je oefenen met werken onder druk. Maar wees niet te hard voor jezelf als je er niet in slagen om alle vragen te voltooien in de tijd. Slechts 1% van de testnemers beantwoordt meer dan 40 vragen laat staan alle 50.
zorg ervoor dat u alle vragen doorneemt en er zoveel mogelijk beantwoordt. De vragen waar je het antwoord op weet, mogen niet verloren gaan. Degenen die je niet kent, raden gewoon en gaan verder.
2) Probeer eerdere ervaring op te doen met de testvragen en omgeving:
voordat u de test uitvoert, oefen u onze gratis test (of ons volledige aanbod), zodat u beter weet waar uw zwakke punten en sterke punten zijn.
Als u dit Weet, kunt u uw zwakke punten net genoeg versterken om de score te verkrijgen die u nodig hebt om de baan te krijgen.
3) Zorg ervoor dat u de test in uw moedertaal uitvoert:
de test Maersk-proeve van bekwaamheid kan in meer dan 70 talen worden afgelegd. Degenen die ervoor kiezen om de test in een tweede taal te doen meestal slechter door 6-8 vragen.
Dit kan uw eindscore drastisch beïnvloeden en kost u een kritieke positie ten opzichte van uw concurrenten.
als uw moedertaal niet een van de beschikbare talen is – kies dan de taal waarmee u zich het meest op uw gemak voelt.
voor veel meer diepgaande tips Ga naar onze hoofdpagina PLI Test practice-het is zeker de moeite waard.
Back to Top ⇧
Maersk Aptitude Test Scoring Explained
Raw – variërend van 17-23, dit telt gewoon al uw juiste antwoorden samen. Er kan dus worden aangenomen dat de gemiddelde Maersk-beoordelingsscore 20 is.
percentiel-de percentielscore geeft aan hoe het met alle testnemers samen ging.
bijvoorbeeld, als je in het 70e percentiel zit, betekent dat dat je het beter deed dan 70% van alle testnemers.
Subscore – de subscore wordt ook uitgesplitst naar subcategorieën: numeriek; verbaal en; non-verbaal.
over het sollicitatieproces van de Maersk-Groep
het interviewproces omvat 6 primaire fasen, laten we een korte blik werpen, zodat u een idee kunt krijgen wat u kunt verwachten.
opmerking: het bedrijf kan delen van het proces wijzigen op basis van de anciënniteit van de functie waarvoor u solliciteert.
Fase 1: online aanvraagproces
Fase 2: Assessmenttests zoals PI en behavioral
Fase 3: E-mail videovragen
Fase 4: Interview met een hiring manager en een HR-vertegenwoordiger (In-person)
Fase 5: Maersk Assessment Day samen met panelgesprekken
Fase 6: contractondertekening en on-boarding
FAQs
als voorloper van ons PI Assessment testoverzicht is het belangrijk om het algemene doel van het examen te begrijpen.
deze voorloper zou de lezer wat achtergrond en context moeten geven voordat hij tot in detail begint.
de test is ontworpen om uw toekomstige werkgever een manier te geven om uw cognitieve capaciteit globaal te evalueren.
door te kijken naar statistieken zoals snelheid, visualisatie, geheugen en aandacht voor details, zal de huurder beter beoordelen hoe u uitdagingen en taken binnen de organisatie aanpast en aanpast.
in het algemeen is de hiring manager of HR verantwoordelijk voor het uitvoeren van de test. PI traint bedrijven om deze rol op zich te nemen.
Nee de test is “cultureel neutraal”, wat betekent dat u geen speciale kennis van een specifieke cultuur of samenleving nodig hebt om de vragen te beantwoorden.
Nee, De testbouwers hebben hiermee rekening gehouden door de test te programmeren om alle vragen te downloaden voordat u met de test begint. Het wordt echter sterk aangeraden om geen mobiele telefoon of IPad te gebruiken vanwege de verwerkingskracht van de machines.