Content Table:
- What to Expect from Maersk Predictive Index Test?
- Test Format
- Free Test
- Sample Questions: Numerical; Verbal; Indukcyjne
- Podstawowe wskazówki
- ocena testu
- proces aplikacji grupy Maersk
- Często zadawane pytania
- przydatne zasoby
- czego można oczekiwać od testu Maersk predictive Index
- Maersk PLI Exam Format & Rules
- Free Maersk PLI Test Sample
- Maersk PLI Sample Questions
- przykładowe pytania matematyczne:
- Maersk PLI przykładowe pytania słowne
- Maersk pli rozumowanie niewerbalne przykładowe pytania:
- 3 Podstawowe wskazówki dotyczące testu Maersk PLI
- informacje o procesie aplikacyjnym grupy Maersk
- Często zadawane pytania
czego można oczekiwać od testu Maersk predictive Index
poniżej wyjaśnimy szczegółowo, różne segmenty zdolności poznawczych i co musisz wiedzieć, aby się przygotować. Aby uzyskać szczegółowe informacje na temat testu PLI, obejrzyj poniższy film:
Maersk PLI Exam Format & Rules
|
🕑 |
The test is 12 minutes in length and will include a running clock on the right side of the screen |
|
❔ |
50 Questions (5 questions per page) |
| 📋 |
Multiple-choice: Format, which means that you will choose a correct answer from among a preset list of 4-5 possible answers |
|
🖩 |
Test Aids: Test aids such as calculators are not allowed for use during the test |
|
📊 |
Test Score: After completing your test, the score will be immediately and automatically available |
Free Maersk PLI Test SampleComplete your online test to get predicted score, then review your answers |
|
|---|---|
| Test Time | 8:24 min |
| Questions | 20 |
| Pass Score | 8 |
|
Take Free Test
|
|
Maersk PLI Sample Questions
The PLI Maersk aptitude test is comprised of 3 topics:
- rozumowanie Numeryczne
- rozumowanie słowne
- niewerbalne rozumowanie indukcyjne
wypróbujmy kilka pytań praktycznych dla każdej sekcji:
przykładowe pytania matematyczne:
pytanie 1:
Tom kończy dane zadanie w 20 dni, podczas gdy Joan wymaga tylko 12 dni, aby wykonać to samo zadanie. Tom i Joan wyruszyli, by wspólnie wykonać jedno zadanie. Zaczęli pracować w tym samym czasie; jednak z powodów osobistych Joanna musiała wziąć 4-dniowy urlop w trakcie wspólnej pracy.
Jeśli Tom kontynuował samodzielną pracę podczas urlopu Joan, ile dni zajęło im wykonanie zadania?
6 dni
8 dni
10 dni
15 dni
poprawna odpowiedź to 10 dni.
Aby rozwiązać ten problem, użyj następującego wzoru podstawowego: Work = rate*time. Na początek skorzystaj z informacji uzyskanych z pytania:
wskaźnik pracy Toma: 1/20
wskaźnik pracy Joan: 1/12
Podaj liczbę dni, w których Tom i Joan pracowali razem jako „y”.
Rozpocznij od czterech dni, w których Tom pracował sam:
praca = (1/20)*4
=> praca = 1/5 => 1/5 pracy został ukończony przez samego Toma.
oznacza to, że Tom i Joan pracowali razem, aby ukończyć Pozostałe 4/5 zadania:
4/5 = (1/20 + 1/12)*y
4/5 = ((3 + 5)/60)*y //60 jest wspólnym mianownikiem 20 i 12
4/5 = (8/60)*y//Uprość (8/60) przez 4
=> 4/5 = (2/15)*y / / podziel obie strony równania przez (2/15)
podzielenie ułamka przez ułamek jest takie samo jak pomnożenie ułamka przez ułamek odwrotny:
(4/5)/(2/15) = ((2/15)/(2/15))*y =>
(4/5)*(15/2) = ((2/15)*(15/2))*y =>
(4*15)/(5*2) = ((2*15)/(15*2))*y=>
60/10 =(30/30)*y=>
=> y = 6 dni
zatem całkowita ilość dni, które Tom i Joan wykonali, wynosiła 4 + 6 = 10 dni.
w problemach z szybkością pracy, o ile nie zaznaczono inaczej, należy założyć, że stopa pozostaje taka sama, niezależnie od tego, czy pracują razem, czy osobno.
Pytanie 2:
normalna wizyta u lekarza specjalisty kosztuje 68 dolarów. Prywatne ubezpieczenie zdrowotne, które obejmuje leczenie specjalistyczne kosztuje $350 rocznie.
ile wizyt u lekarza specjalisty uzasadni wykupienie prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego?
5
6
8
9
poprawna odpowiedź to 6.
$68 x 5 (wizyty) = $340, czyli wciąż mniej niż $350, które kosztuje ubezpieczenie zdrowotne. Dlatego od 6 wizyty warto ubezpieczyć.
Maersk PLI przykładowe pytania słowne
Pytanie 1:
dzięki ____ skamieniałości zwierząt paleontolodzy mogą dowiedzieć się wiele o ich ____ .
exxamining, apearence
egzaminowanie, appearance
egzaminowanie, appearance
egzaminowanie, appearance
egzaminowanie, appearance
egzaminowanie, appearance
żadne z tych
badając skamieniałości zwierząt, paleontolodzy mogą dowiedzieć się wiele o ich wyglądzie.
pieluchy, produkcja
pieluchy, produkcja
pieluchy, produkcja
żadne z nich
pieluszki z tkaniny, utrzymywane w miejscu za pomocą agrafek, zostały po raz pierwszy wyprodukowane masowo w 1887 roku.
Maersk pli rozumowanie niewerbalne przykładowe pytania:
Pytanie 1: Wybierz nieparzyste.
1
2
3
4
5
poprawna odpowiedź to 2.
każda ramka ma kształt i 2-3 małe kółka. Ramki 1, 3, 4 i 5 mają co najmniej jeden okrąg wewnątrz kształtu. W klatce 2 pentagon jest pusty. Stąd poprawna odpowiedź to 2.
rozpraszacze:
przestrzeń wokół kształtu zawiera czasami okręgi.
dwa kształty są trójwymiarowe .
wszystkie kształty mają różną liczbę boków .
Pytanie 2: Wybierz te nieparzyste.
1 + 3
2 + 3
5 + 4
4 + 1
2 + 5
poprawna odpowiedź to: 2 + 5
logika na pierwszy rzut oka wszystkie strzałki mogą wyglądać tak samo. Jednak opcje 2 i 5 są dwuwymiarowe, podczas gdy 1, 3 i 4 są trójwymiarowe. Orientacja strzałek jest nieistotna.
3 Podstawowe wskazówki dotyczące testu Maersk PLI
1) Odpowiedz na to, co wiesz i zgadnij, czego nie wiesz:
mając tylko 12 minut na ukończenie testu musisz poćwiczyć pracę pod presją. Ale nie bądź dla siebie zbyt surowy, jeśli nie uda Ci się ukończyć wszystkich pytań na czas. Tylko 1% testujących odpowiada na ponad 40 pytań, nie mówiąc już o wszystkich 50.
Po prostu upewnij się, że przejdziesz przez wszystkie pytania i odpowiesz na tak wiele z nich, jak możesz. Pytania, na które znasz odpowiedź, nie powinny zostać utracone. Ci, których nie znasz, po prostu zgadują i idą dalej.
2) Postaraj się zdobyć wcześniejsze doświadczenie w pytaniach testowych i środowisku:
przed przystąpieniem do testu przećwicz nasz bezpłatny test (lub naszą pełną ofertę), abyś mógł lepiej poznać swoje słabe i mocne strony.
wiedząc, że to pozwoli Ci wzmocnić swoje słabe punkty tylko tyle, aby zapewnić wynik trzeba dostać pracę.
3) Upewnij się, że wykonasz test w swoim języku ojczystym:
Test Maersk aptitude test może być wykonany w ponad 70 językach. Ci, którzy zdecydują się przystąpić do testu w drugim języku, zwykle gorzej radzą sobie z 6-8 pytaniami.
może to drastycznie wpłynąć na końcowy wynik i kosztować krytyczną pozycję w porównaniu do konkurencji.
Jeśli twój język ojczysty nie jest jednym z dostępnych języków – wybierz język, z którym czujesz się najlepiej.
aby uzyskać więcej szczegółowych wskazówek, odwiedź naszą główną stronę testową pli-jest to zdecydowanie warte twojego czasu.
powrót do góry ⇧
Maersk ocena testu umiejętności wyjaśniona
Raw – począwszy od 17-23, to po prostu liczy wszystkie poprawne odpowiedzi razem. Można zatem założyć, że średni wynik oceny Maersk wynosi 20.
percentyl-wynik percentyla wskazuje, jak wypadłeś w stosunku do wszystkich uczestników testu łącznie.
na przykład, jeśli jesteś w 70.percentylu, oznacza to, że wypadłeś lepiej niż 70% wszystkich uczestników testu.
Sub-Score – sub-score jest również podzielony na podkategorie: liczbowe; słowne i; niewerbalne.
informacje o procesie aplikacyjnym grupy Maersk
proces rekrutacji składa się z 6 podstawowych etapów, przyjrzyjmy się w skrócie, aby mieć pomysł, czego się spodziewać.
Uwaga: firma może zmienić część procesu w zależności od stażu pracy na danym stanowisku.
Etap 1: proces aplikacji Online
Etap 2: testy oceniające, takie jak PI i behawioralne
Etap 3: E-mail pytania wideo
Etap 4: rozmowa z menedżerem ds. zatrudnienia i przedstawicielem HR (osobiście)
Etap 5: Maersk Assessment Day wraz z rozmowami panelowymi
Etap 6: podpisanie umowy i wejście na pokład
Często zadawane pytania
jako prekursor naszego przeglądu testów oceny PI, ważne jest, aby zrozumieć ogólny cel egzaminu.
Ten prekursor powinien pomóc czytelnikowi uzyskać trochę tła i kontekstu przed uruchomieniem do jego drobnych szczegółów.
test ma na celu dać Twojemu przyszłemu pracodawcy sposób na szeroko zakrojoną ocenę twoich zdolności poznawczych.
patrząc na takie metryki, jak szybkość, wizualizacja, pamięć i dbałość o szczegóły, najemca lepiej oceni, w jaki sposób dostosujesz się i poradzisz sobie z wyzwaniami i zadaniami w organizacji.
Ogólnie rzecz biorąc, kierownik ds. rekrutacji lub HR będzie odpowiedzialny za proctoring testu. PI szkoli firmy, aby przejąć tę rolę.
nie test jest „neutralny kulturowo”, co oznacza, że nie potrzebujesz żadnej specjalnej wiedzy o określonej kulturze lub społeczeństwie, aby odpowiedzieć na pytania.
nie, twórcy testu wzięli to pod uwagę, programując test, aby pobrać wszystkie pytania przed rozpoczęciem testu. Zaleca się jednak, aby nie używać telefonu komórkowego lub iPada ze względu na moc obliczeniową maszyn.