언제 마지막으로 스테레오타입을 팝업으로 당신의 마음입니까? 당신은 대부분의 사람들처럼 경우,저자는 포함,그것은 모든 시간을 발생합니다. 그것은 당신을 인종 차별 주의자,성 차별 주의자 또는 무엇이든-ist 로 만들지 않습니다. 그것은 단지 당신의 두뇌가 제대로 작동하고,주의 패턴을 만들고 일반화. 그러나 사람들을 똑똑하게 만드는 동일한 사고 과정은 또한 그들을 편견으로 만들 수 있습니다. 고정 관념을 확인하는 생각이 우리의 마음을 통해 자발적으로 전달되는 경향은 심리학자들이 암시 적 편견이라고 부르는 것입니다. 그것은 사람들을 과도하게 설정하여 때로는 사람들이 공평하다고 느낄 때조차도 차별로 이어집니다.
암시 적 편향에 대한 연구는 최근 오른쪽과 왼쪽 모두에서 분노를 이끌어 냈습니다. 바로,이야기의 절대적인 편견 또 다른 인스턴스의 진보를 보고 불의 밑에 모든 부시 대통령. 왼쪽의 경우,암시 적 편향은 명시 적 편협함의 더 파괴적인 사례로부터주의를 분산시킵니다. 논쟁은 격렬 해지고 과학 저널에서 인기있는 언론으로 도약했습니다. 길을 따라 몇 가지 중요한 점이 사라졌습니다. 우리는 암시 적 편견을 이해하려는 사람이 알아야 할 두 가지 오해를 강조합니다.
첫째,논쟁의 대부분은 가장 유명한 암시 적 편향 테스트 인 암시 적 연관 테스트(Iat)를 중심으로합니다. 대부분의 사람들이 시험의 증거를 보여 암시적 편견,대부분을 제안하는 개인은 암시적으로 편향된 경우에도 그들이 생각하지 않으로 자신의 편견을 갖게 한다. 어떤 측정과 마찬가지로 테스트에는 한계가 있습니다. 시험의 안정성이 낮기 때문에 몇 주 간격으로 동일한 시험을 치르면 매우 다르게 점수를 매길 수 있음을 의미합니다. 그리고 사람의 IAT 점수와 차별적 행동 사이의 상관 관계는 종종 작습니다.
IAT 는 측정이며,우리가 측정하려고 시도하는 현상이 실제가 아니라는 결함이 특정 측정에서 따르지 않습니다. 그는 결론을 투입한 치는 막대를 착오에:때문에 막대를 찾을 수 없 물 의미하지 않는 그런 일이 없으로 물. 더 똑똑한 움직임은”다른 증거는 무엇을 보여줍니까?”
사실,다른 증거가 많이 있습니다. 가 지각상,예를 들어,에서는 흰색과목 인식 블랙으로 얼굴을 화나게보다는 하얀 얼굴과 같은 표현입니다. 경주할 수 있는 편견을 볼 사람들에 무해한 물체를 무기로 때 그들은 그들의 손에 검은 남성과를 싫어하는 추상적인 이미지를 블랙 얼굴입니다. 고 있는 수십 개의 실험실을 찾는 작업을 대부분의 참가자들은 빨리 식별하는 나쁜 말 블랙 얼굴보다 흰색의 얼굴입니다. 이러한 측정 값 중 어느 것도 제한이 없지만 IAT 와 동일한 신뢰할 수있는 편향 패턴을 보여줍니다. 암시 적 편향이 진짜임을—어떤 단일 테스트의 독립적 인-증거의 산이있다.
두 번째 오해는 과학자들이 척도가 행동을 예측한다고 말할 때 의미하는 바에 관한 것입니다. 한 가지 빈번한 불만은 개인의 IAT 점수가 그 사람이 특정 경우에 차별 할 것인지 여부를 알려주지 않는다는 것입니다. 이것은 손바닥 독서 착오를 저지르는 것입니다: 달리 readers,심리학자들은 연구 되지 않습니다 일반적으로 비즈니스에서 당신을 말하는 개인으로,어떤 당신의 생활을 보유하고 있다. 대부분의 조치에 심리에서,적성 테스트하는 성격음은 예측하는 데 유용한 그룹이에 평균,지 예측 어떻게 특정 개인의 태도를 바꿀 수도 있습니다.그 차이는 매우 중요합니다. 는 것을 알고는 직원이트에서 높은 점수를 기록한 양심을 말하지 않을 것에 대해 많은지 그녀의 작품이 주의 또는 실수를 검사하는 경우 그것은 바로 지금이다. 하지만 큰 회사를 고용한 수백 명의 직원들은 양심이 있을 것입니다 작은하지만 일관성을 증가에서 조심하는 작업입니다.
암시적 바이어스 연구원은 항상에 대해 경고했을 사용하여 시험을 예측하는 개인과 같은 결과를 어떻게 특정 관리자 행동하는 작업이 인터뷰—들에 손바닥을 읽는 사업입니다. IAT 가하는 일과 잘하는 일은 카운티,도시 또는 주와 같은 더 큰 실체에서 평균 결과를 예측하는 것입니다. 예를 들어,평균 암시 적 편향이 더 큰 지하철 지역은 경찰 총격 사건에서 인종 불균형이 더 큽니다. 그리고 평균 암시 적 편향이 더 큰 카운티는 유아 건강 문제에서 인종 불균형이 더 큽니다. 이러한 상관 관계는 중요합니다:흑인 시민과 신생아 흑인 아기의 삶은 그들에 달려 있습니다.
현장 실험은 실제 차별이 계속되고 널리 퍼져 있음을 보여줍니다. 백인 지원자는 동일한 이력서를 가진 흑인 지원자보다 약 50%더 많은 콜백을받습니다; 대학 교수는 26%더 높을 것으로 학생들의 e-mail 로 서명될 때에는 브래드 보다는 라마르;그리고 의사가 추천하는 적은 진통제를 위한 까만 환자보다 흰색 환자와 같은 부상입니다.
관리자는 오늘날 가능성이 있는 흰색 작업을 지원자가 선택해야 블랙 지원자,그리고 의사 선언하지 않는 검은 사람들이 덜 고통보다 흰자. 그러나 현장 연구에서 볼 수있는 차별과 격차의 광범위한 패턴은 지속됩니다. 그것은 곰은 훨씬 더 가까이를 닮은 광범위한 틀에 박힌 생각에서 본 암시적 테스트하는 것보다 설문조사 연구에서는 대부분의 사람들은 자신들을 공평.
이유 중 하나는 사람들 모두에서 오른쪽과 왼쪽의에 회의적인 암시적 바이어스 될 수도 매우 간단하다:지 않는 좋은 생각하지는 않았지 아주 좋습니다. 그것은 위로 결론을 내릴 때,우리가 없는 의식적으로 즐겁게 불순한 기도는 우리의 모든 기도는 순수합니다. 불행히도,우리는 결론을 내릴 수 없습니다:우리 중 많은 사람들이 우리가 깨닫는 것보다 더 편향되어 있습니다. 그리고 그것은 당신이 그것을 알고 있든 없든 불의의 중요한 원인입니다.