Megosztás:
azért került ide, mert csalódott az álláskeresés miatt. Lehet, hogy attól is fél, hogy soha nem fog munkát szerezni.
nem vagy egyedül.
újra és újra hallom az álláskeresőktől, hogy nem tudnak munkát találni, úgy érzik, hogy “beragadtak a rut-ba”, vagy hogy “senki sem akar felvenni engem”.
sajnálom. A munkakeresés fájdalmas, és hosszabb időt vesz igénybe, mint amennyit csak akar, még akkor is, ha mindent megtesz a megfelelő dolgokat.
őszinte visszajelzést fogok adni itt. Valami, amit nem kap túl gyakran.
- 7 ok, amiért soha nem fogsz munkát szerezni
- nincs mit mondanod
- arra vár, hogy az emberek visszatérjenek hozzád (munkát adnak neked)
- egy “vén trotty”
- Ön egy fiatal whipper-snapper
- nem tudja, hogyan dolgoznak a toborzók
- nem vette észre, hogy ez nem rólad szól, hanem a munkáltatóról szól
- a hozzáállásod szar
7 ok, amiért soha nem fogsz munkát szerezni
ezek hét viselkedés vagy hiányzó tudás, amelynek tanúja voltam, amely megakadályozza az embereket abban, hogy munkát szerezzenek!
nincs mit mondanod
a kommunikációs készséged annyira fontos, hogy egy munkát elvégezz. A hálózatépítéstől az állásinterjúig, ha nem tudsz beszélgetni, elsüllyedsz.
introvertált vagyok, tudom, milyen nehéz lehet a kis beszélgetés. De meg tudod oldani! Itt van egy csomó beszélgetés indítók és módja, hogy vessen véget a beszélgetést. Networking Conversation Starters
olvassa el a híreket, és tartsa naprakészen az aktuális eseményeket. Meg kell, hogy “társalgási valuta”, mint Keith Ferrazzi nevezi. Ez azt jelenti, hogy értéket ad a beszélgetéshez azáltal, hogy megosztja azt, amit tud. A javítás nagyon egyszerű. Olvassa el a helyi újságot naponta, iratkozzon fel az ipari hírlevelek és blogok, és vegye fel a könyvet! Ha cikkeket keres az iparáról, nézd meg a SmartBrief-et, vagy próbáld meg keresni az AllTop-ot.
arra vár, hogy az emberek visszatérjenek hozzád (munkát adnak neked)
bevallom, a munkáltatók nem nagyon tudnak válaszolni a pályázókra. Mindannyian egyetértünk abban, hogy a folyamat megszakadt.
te vagy az álláskereső, és bár néha úgy érzi, hogy kevés felett a helyzet, van több köszönöm think!
folytassa az egyes lehetőségeket, amíg valamilyen választ nem kap, és mindig kérdezze meg, mikor kell újra követnie. Vegye át ezt a vadászatot. Egy e-mail nem elég. Egy telefonhívás nem az, amiről beszélek. Be kell bizonyítania, hogy érdekli a munka, legyen kitartó, Kövesse nyomon.
egy “vén trotty”
Mit jelent ez jön át, mint:
- Túl drága (a fizetés elvárás, nincs gáz a mai munkaerő-piaci)
- aki nem Hajlandó vagy nem képes alkalmazkodni, a munka egy gyors iramú környezetben, folyamatosan változó prioritások
- Maradva (a készségek vagy a tudás nem naprakész)
Akik létre ezt a felfogás, hogy egy “vén trotty”? Te voltál.
változtasd meg ezt úgy, hogy megbizonyosodsz róla, hogy papíron és online kortársként tekintesz rád. Használjon példákat azokra az időkre, amikor alkalmazkodnia és alkalmazkodnia kellett. Ismerje meg, hogyan kell használni a közösségi média és más új technológia. Iratkozzon be a képzésbe, hogy frissítse képességeit. Ezek a nyilvánvaló megoldások.
Ön egy fiatal whipper-snapper
a túl öregség másik oldala túl tapasztalatlan. Mint minden új diplomás rájön, nehéz tapasztalatot szerezni előzetes nélkül. Ez nem új.
tehát hogyan oldja meg ezt? A közelmúltbeli diplomások, akik tevékenységekben vagy szakmai gyakorlatokban vettek részt, sokkal nagyobb valószínűséggel vesznek fel. Ezek a tevékenységek nagy gyakorlati élményt nyújtanak. Tényleg ezt akarják látni a munkáltatók. Sorolj fel néhány gyakorlatot, használj olyan készségeket, amelyeket az egyetemen tanultál, és dokumentáld a tapasztalataidat az önéletrajzodban. (Neked is LinkedIn profilod kellene!)
a másik dolog, amit fel kell ismerned, hogy lehet, hogy alulról kell kezdened, és felfelé kell haladnod. Tegye be a lábát az ajtóba, szerezzen valódi munkatapasztalatot, hogy legyen valami, amire építhet. FYI, kezdve az alján is azt jelenti, alacsonyabb fizetést, mint amire számíthat.
nem tudja, hogyan dolgoznak a toborzók
a toborzók nem találnak munkát. A munkáltatónak dolgoznak. Ne várjon többet tőlük, mint amennyit képesek biztosítani. Mindkét belül toborzók, majd 3rd party toborzók (ügynökségek) nincs időm, sem fizettek tanácsot, ahol illeszkedik a vállalat. Úgy működnek, mint egy eladó ingatlanügynöke-az eladó érdekeit keresi, nem a Vevőt. Sajnos nincsenek megbízható vevői ügynökök az álláskeresők számára. Ez mind te vagy.
itt van egy hozzászólás a különbség a toborzó, felvételi menedzser és HR: HR, toborzók, felvételi vezetők … mindannyian különböző küldetések.
nem vette észre, hogy ez nem rólad szól, hanem a munkáltatóról szól
Ha még mindig megszállottja annak, amit a liftben mond magáról, és ugyanazt az önéletrajzot és a szokásos kísérőlevelet használja minden munkára, akkor hiányzik a hajó. Ez nem rólad szól.
a munkaadók szeretnék tudni, hogy ön hogyan felel meg a követelményeknek, és meg tudja-e oldani a problémáikat. Tegyen meg mindent, amit mond, és írjon olyan kifejezéseket, amelyek mások javát szolgálják. Senkit nem érdekel, hogy mit tettél és hol voltál. És legyen érdekes.
a hozzáállásod szar
találkoztál ezekkel az emberekkel. Panaszkodnak, kritizálnak és másokat hibáztatnak. Negatívak, sötét fekete felhőt bocsátanak ki. Ne légy ilyen.
vegye át a felelősséget a hibáiért, legyen kellemes, és ne panaszkodjon.
az igazán jó hír erről a hét problémáról az, hogy mindegyik könnyen javítható. Először is el kell ismerned, hogy melyik a tiéd.
olvassa el ezt, ez segíthet az álláskeresési folyamatban.
6 lépés az álláskeresés irányításához
