En tant qu’étranger négociant son salaire en France, il est parfois difficile de se positionner sans connaître le marché du travail local. Ne pas savoir ce qui est considéré comme un bon salaire en France ou à quel salaire aspirer, ajouté à la pression d’obtenir un emploi pour pouvoir obtenir votre visa « salarié”, peut entraîner une négociation défavorable pour vous en tant que salarié. C’est ce qui m’est arrivé lors de mon premier emploi en France et il m’a fallu du temps pour niveler mon salaire au marché. Alors, armé de ces années d’expérience, je voudrais partager quelques conseils qui, j’espère, peuvent vous être utiles si vous êtes venu à ce poste à la recherche d’aide ou pour vous préparer le moment venu.

Par rapport à d’autres pays où le sujet est généralement parlé plus ouvertement, dans les cercles d’amis ou de famille, en France, les salaires sont tabous. Presque personne n’en parle, encore moins au bureau. Personnellement, je pense que c’est quelque chose de très culturel dans la relation entre les Français et l’argent tout au long de leur histoire. Aux États-Unis, par exemple, avoir beaucoup d’argent est ambitieux, quelqu’un qui réussit dans les affaires n’a aucun problème à montrer son argent et son style de vie, le célèbre rêve américain. En France, en revanche, il me semble parfois que les gens qui gagnent beaucoup d’argent ont « honte » et qu’ils ne veulent pas que quelqu’un sache combien d’argent ils gagnent, eh bien, et sûrement, ils ne veulent pas que quelqu’un aille chercher un mouchard fiscal?.

Outre ces questions culturelles, il y a d’autres facteurs tels que la disparité des salaires entre hommes et femmes, l’école ou l’université dans laquelle vous avez étudié, car certaines entreprises ont des grilles salariales qui varient selon l’école, ce qui rend difficile d’avoir une idée claire des salaires en France.

Heureusement, il y a internet et les choses deviennent plus transparentes, il y a de plus en plus de données sur Internet et un peu de recherche vous aidera à prendre une décision éclairée, en ayant une idée plus claire du salaire auquel vous pouvez aspirer en France.

Salaire brut et salaire net

Il est important de préciser que 99 % du temps, les salaires sont négociés sur une base annuelle. Ainsi, avant de vous enthousiasmer lorsque vous voyez un salaire dans une offre d’emploi ou une offre d’emploi, il est important de faire la distinction entre brut et net car la différence est importante.

La France est l’un des pays avec l’un des taux d’imposition les plus élevés d’Europe et du monde, en plus de cela, les charges sociales sont également élevées puisque vous êtes actualisé mensuellement pour la santé, l’assurance chômage, la retraite, entre autres. Évidemment, la contrepartie de tout cela est l’excellent système de santé gratuit, l’éducation gratuite et toutes les aides sociales qui existent pour les personnes qui en ont besoin, alors je paie volontiers mes impôts tous les mois (salutations à l’administration fiscale française, au cas où ils liraient ceci?).

En règle générale, le salaire net, avant impôts, équivaut à 78% du salaire brut. Par exemple, un salaire brut de 2 000 € par mois équivaut à un salaire net de 1 560 €, avant impôts. Les impôts doivent être déduits de ce montant, qui dans ce cas serait de 39 € pour un salaire net de 1 521 €, soit environ 25% du salaire brut est actualisé chaque mois et ce pourcentage augmente avec le salaire.

Sur internet, vous trouverez de nombreux outils, comme celui-ci, pour calculer le salaire net.

Salaire minimum et

Salaire moyen

Pour avoir une idée de ce qui est considéré comme un bon salaire en France et du salaire auquel vous pouvez aspirer, il est important de prendre également en compte le salaire minimum ou SMIC (Salaire minimum de croissance) qui pour 2020 est de 1 539,42 €, soit 1 200 € net, ceux qui perçoivent le salaire minimum ne ne pas payer d’impôt sur le revenu, c’est donc le montant final.

Le salaire moyen, quant à lui, est de 2 300 € net par mois, selon les chiffres publiés par l’INSEE, l’institution qui publie toutes les statistiques en France.

Comment évaluer mon salaire ?

Si vous souhaitez avoir plus d’éléments à négocier, ou savoir si votre salaire se situe dans la fourchette du marché, il existe deux sites Web que je recommande pour comparer les salaires. Sur Internet, vous trouverez de nombreux sites Web avec des moyennes de salaires par industries, villes, etc. Mais ce qui différencie ces sites Web, c’est le fait que les informations sont saisies par les utilisateurs, ce sont donc de vrais salaires.

• Glassdoor : C’est le site web par excellence pour comparer les salaires. En plus des salaires, vous pouvez trouver des offres d’emploi et des avis d’employés sur de nombreuses entreprises, ce qui est également très utile lorsque vous évaluez une offre d’emploi.
  Sur ce site, vous pouvez rechercher par poste et par ville, ce qui est bien, car à Paris les salaires sont plus élevés que dans d’autres villes, car les coûts de location sont beaucoup plus élevés.
  Ci-dessous vous trouverez un exemple de recherche de salaire pour le poste de Responsable Marketing à Paris :

Comme vous pouvez le voir dans les résultats, la recherche donne une fourchette de salaires en fonction des informations saisies par les différents utilisateurs. Vous pouvez également effectuer une recherche par entreprise.

• Choisissezentreprise : C’est la sœur française de Glassdoor, le principe est le même mais uniquement axé sur le marché du travail français.
  Voici un exemple pour la même recherche. Comme vous pouvez le voir, sur ce site Web, vous pouvez trouver une fourchette de salaires en fonction des années d’expérience, c’est donc un excellent complément à Glassdoor.

J’espère que ces conseils seront utiles pour négocier votre salaire et avoir une meilleure idée du salaire auquel vous pouvez aspirer en France. Concernant ce qui est considéré comme un bon salaire en France, cela dépend du niveau d’études, du profil du poste, de l’entreprise et de la ville. Mais, au final, un bon salaire sera le salaire qui vous permettra de couvrir vos dépenses et de mener une vie confortable, mais c’est assez personnel car nous ne dépensons pas tous pour les mêmes choses.