Ce Que Haas Recherche

Cultural fit. Haas insiste sur son mantra ”diriger par l’innovation » chez les étudiants et recherche des caractéristiques clés chez les candidats pour montrer leur adéquation culturelle. Avec une classe aussi petite, Haas a souvent l’un des taux d’acceptation les plus bas de toutes les écoles de commerce du monde, ce qui lui permet de sélectionner des candidats qui correspondent parfaitement à son programme serré. La présentation de cet ajustement nécessite un soin et une réflexion supplémentaires dans une application (voir la vaste liste de questions à l’essai ci-dessous), mais crée également une occasion unique d’exprimer des façons significatives de faire correspondre Berkeley-Haas à votre propre philosophie et style. Par exemple, une partie de l’élément « innovation” est que Haas se targue — un peu comme le fait NYU Stern — d’être un lieu où les carrières peuvent être poursuivies, mais aussi lancées ou réinitialisées. Toutes les grandes écoles de commerce dans le climat économique récent n’ont pas été aussi ouvertement encourageantes pour les changeurs de carrière, mais Berkeley-Haas souligne cette ouverture.

Engagement à une implication profonde. L’implication et le leadership parascolaires sont deux autres éléments clés des critères d’admission Haas. À l’instar de Wharton, Haas encourage un niveau élevé d’implication dans ses étudiants et s’attend à ce que les candidats aient déjà été impliqués dans leurs communautés. Cela s’applique au leadership sur le campus au collège ainsi qu’au désir de « rendre le monde meilleur. »

Critères traditionnels. Au-delà de ces éléments, Berkeley-Haas recherche de nombreux angles habituels dans le processus d’admission, y compris la capacité académique (en particulier les compétences analytiques et quantitatives), des lettres de recommandation solides et un entretien indiquant l’adéquation. En plus de l’évaluation ”sur papier », un certain poids est accordé aux candidats qui font preuve de détermination et de résilience. Non seulement cela, mais persuader le comité d’admission que Berkeley-Haas est effectivement un choix de choix pour le candidat peut être un facteur décisif et doit être transmis de manière convaincante.