Si alguna vez has estado en una habitación con alguien y te has encontrado queriendo estar más cerca de la persona, escuchar más de lo que el individuo estaba diciendo, pensando o haciendo, es probable que hayas estado en compañía de alguien con carisma.

Si analizas tu experiencia trabajando con diferentes líderes, seguramente puedes identificar al menos a uno, posiblemente más, líderes que eran carismáticos.

Es posible que no puedas describir el carisma con precisión, pero es probable que lo sepas cuando lo veas. El carisma es un encanto convincente o una persona atractiva que puede inspirar el compromiso y la devoción de los demás. Es una atracción misteriosa que es difícil de cuantificar, pero muy difícil de resistir.

La premisa del liderazgo carismático es aprovechar el carisma de un líder. El liderazgo carismático es un estilo de liderazgo que utiliza la autenticidad, la destreza en las comunicaciones y la inspiración de un líder para sacar lo mejor de los demás. Mientras que algunos líderes creen que la clave para lograr que sus equipos rindan es ofrecer comentarios consistentes o someterlos a un entrenamiento tras otro, los líderes carismáticos creen que son la clave para mejorar el rendimiento. Creen que las personas responden bien a su ejemplo e inspiración. Nadie hace esto mejor que los líderes con carisma.

Los líderes carismáticos son como imanes: atraen a la gente hacia ellos y sacan lo mejor de los que los rodean. Los líderes carismáticos tienen una personalidad atractiva, una profundidad de sabiduría y un dominio del lenguaje que hace que su comunicación sea un aperitivo delicioso: deja a los comensales con ganas de más.

El liderazgo carismático es una herramienta en el arsenal de un líder. Para algunas personas, es naturalmente la primera herramienta que buscan. Esos líderes pueden ser carismáticos sin esfuerzo, y tienden a depender de este recurso a menudo. Otros pueden tener la capacidad de estar a la altura de la ocasión y mostrar liderazgo carismático, aunque puede que no sea su primer instinto. Para otros ejecutivos, el liderazgo carismático requiere esfuerzo e intención.

Ya basta de suspenso: ¿Cuáles son los rasgos clave del liderazgo carismático?

Aquí hay 5 identificadores clave que encontrarás en liderazgo carismático:

El liderazgo Carismático es Edificante

Los líderes carismáticos son edificantes. Pueden entrar en una tormenta y ver el arco iris del otro lado. Pueden sentarse en medio del caos y, sin embargo, estar completamente seguros de que todo estará bien.

Si una persona está experimentando un torbellino de emociones y se involucra con un líder carismático, el individuo se irá con una sensación de calma. Los líderes carismáticos ven el problema, pero perciben la oportunidad. Su perspectiva es edificante, y su optimismo es contagioso.

Por ejemplo, estaba ayudando a gestionar una transición de liderazgo en una organización que estaba planificada pero estresante. El nuevo líder heredó una nueva empresa y muchos desafíos inesperados. Había tensión en todo el personal superior, y ese malestar era palpable entre el personal. A pesar de los desafíos, el ejecutivo se llenó de esperanza y la comunicó de manera consistente y persuasiva. En el momento en que el líder entró en la sala y comenzó a hablar, los miembros del personal pudieron ver la posibilidad.

El liderazgo carismático Se Caracteriza por la Destreza en la Comunicación

Uno de los rasgos más definitorios de los líderes carismáticos es la comunicación oral. Los líderes carismáticos son comunicadores dotados. Sus palabras están sazonadas con gracia, su mensaje cuidadosamente adaptado a la audiencia, y su selección de ejemplos refleja la precisión de un cirujano.

Cuando pienso en los líderes carismáticos que he conocido en mi vida, pocos son más definitorios que el Reverendo Dr. William J. Barber II.

Cuando conocí al Reverendo Dr. Barber en la primavera de 2016, ya había experimentado mi parte justa de protestas sindicales y pensé que sabía todo lo que necesitaba saber sobre organizar movimientos de resistencia; ya había pasado la mayor parte de mi vida en la iglesia evangélica, por lo que estaba bastante familiarizado con conocer pastores y líderes que pudieran despertar a una audiencia dormida a una histeria a gran escala.

Nada, sin embargo, podría haberme preparado para el líder que encontré. El Reverendo Dr. Barber tenía una perspectiva teológica que daba la bienvenida a todos, no de una manera superficial de «todos venceremos», sino de una manera reflexiva. Fue el primer líder de fe que conocí que fusionó su fe con su religión. Como comunicador de mucho tiempo, le advertiría que el lugar para dar sermones era en el púlpito, no frente a los consejos editoriales o en presencia de los medios de comunicación. Habló de un movimiento de fusión moral y de tomar decisiones que reflejaran nuestros valores morales y constitucionales más profundos.

Han pasado seis años desde esa reunión inicial, y su estrella ha seguido creciendo. Ha publicado dos libros y pronto lanzará un tercero. Ha sido reconocido como un Genio de MacArthur, y es profesor titular en el Seminario Teológico de la Unión. Es invitado a comunidades y a luchas morales en todo el mundo debido a su visión, su trabajo y su capacidad de relacionarse con personas de todos los ámbitos de la vida.

A todos los efectos, encarna un liderazgo carismático.

el Liderazgo Carismático Es Valiente

los líderes Carismáticos son valientes. Toman decisiones que podrían ser impopulares en el presente, pero que son necesarias e incluso respetadas en el futuro.

Por ejemplo, la guionista Adele Lim recientemente se alejó del trabajo en la secuela de «Crazy Rich Asians» debido a una grotesca disparidad salarial. Le pagaron 1 100,000 por su trabajo en el proyecto, mientras que a su compañero de trabajo blanco y masculino le pagaron 8 800,000. Este fue un movimiento valiente pero difícil.

En primer lugar, es posible que muchos escritores bien considerados y competentes nunca tengan la oportunidad de escribir para una serie importante. Luego, al revelar la disparidad salarial, Lim no solo rechazó el trabajo, sino que reconoció públicamente lo que tenía que ser doloroso en privado; le pagaron una octava parte de lo que ganaba su compañero de trabajo.

Hay una cierta sensación de vergüenza cuando un individuo habla sobre el dolor. Lim resistió la vergüenza y valientemente se mantuvo firme. Confío en que las mujeres asiáticas, y todas las mujeres, se beneficiarán de la postura que adoptó.

Otro ejemplo en este sentido es la actriz y comediante ganadora de un Oscar, Mo’Nique. Cuando Mo’Nique instó a boicotear Netflix en 2018, lo hizo por lo que denominó discriminación de género y raza. Dice que le ofrecieron 5 500,000 por un especial de comedia, mientras que Netflix supuestamente le ofreció a la actriz Amy Schumer 1 13 millones.

Para las personas que nunca se han acercado a ganar medio millón de dólares, imagino que escuchar que una actriz rechazó 5 500,000 y luego le pidió a sus seguidores que boicotearan a la compañía de transmisión puede haber sido un poco demasiado. La Raíz reportada:

» Durante 24 meses después del estreno del especial, Mo’Nique no podría descifrar ninguno de los chistes que hizo en el especial de Netflix en ningún otro lugar, y cuando terminaron los 24 meses, Netflix también tendría prioridad en esos chistes. Así que, básicamente, Netflix quería que tomara 5 500,000 para no poder hacer lo que está en el negocio de hacer en primer lugar, ¿y se suponía que estaba de acuerdo con eso?»

En una muestra de resolución y coraje, Mo’Nique rechazó la oferta. Solo puedo imaginar lo difícil que pudo haber sido hacerlo.

La verdad es que cuando la gente habla de valores admirables, el valor siempre parece estar incluido en la lista. Una de las razones por las que este rasgo se destaca es porque es difícil de practicar de manera consistente. Algunas personas comienzan con la intención de ser valientes y luego sucumben a la presión del público, sus seguidores en las redes sociales, amigos, empleadores u otros en posiciones de autoridad en sus vidas.

los líderes Carismáticos son valientes. Son audaces y están dispuestos a adoptar posiciones de principios, incluso para disgusto de otros.

el Liderazgo Carismático Es Original

los líderes Carismáticos son originales. En lugar de ser una copia al carbón de los demás, rompen el molde. Debido a que la originalidad es tan rara, es refrescante cuando la vemos.

La originalidad de los líderes carismáticos a menudo brilla porque se sienten cómodos con lo que son y creen que su ser natural es su mejor ser. No se convencerán de que no son lo suficientemente buenos, y su creencia en sí mismos les permite ser originales, lo que libera a otros para hacer lo mismo. Tienen una forma única de comunicarse y una forma poco común de interpretar sucesos comunes.

Los líderes carismáticos son Simpáticos

Estaba hablando con un operativo político a largo plazo sobre por qué algunos candidatos se elevan y otros apenas pueden levantar los pies del suelo. Sobre el papel, los candidatos pueden ser similares en términos de posiciones políticas, antecedentes y logros. Sin embargo, uno de los candidatos es increíblemente popular, dejando al público comiendo de las manos del individuo, mientras que los otros luchan inmensamente para ser notados y tomados en serio.

Mi amigo me dijo que todo se reduce a la simpatía. La gente quiere elegir a alguien a quien les gustaría ser. Quieren elegir su modelo a seguir o héroe.

lo mismo es cierto con los líderes carismáticos. Los líderes carismáticos son simpáticos: Reflejan las aspiraciones de las personas que se sienten atraídas por ellos. Un rasgo increíblemente importante de los líderes carismáticos es la simpatía. En esencia, son agradables.

Para los extrovertidos, estas personas son las personas que te gustaría ir a tomar una copa. Para los introvertidos, los líderes carismáticos son aquellos con los que te gustaría pasar el rato si pudieras superar tu deseo de estar solo.

Esta característica es tan importante que rara vez he conocido a muchos líderes carismáticos que no son agradables. La simpatía es la mano y el carisma es el brillo: Los dos se acompañan de forma natural.

¿Qué Más Necesita un Líder Carismático?

Si bien el liderazgo carismático es admirable, es una herramienta en la caja de herramientas de un líder. Un líder carismático sin visión, un equipo talentoso de profesionales con diferentes conjuntos de habilidades o decisión no podrá liderar un equipo a través de las diversas etapas de la vida de la empresa.

Es importante destacar que si el liderazgo carismático no va acompañado de un compromiso con la ética y el conocimiento práctico, puede ser muy peligroso. Un líder carismático que carece de integridad puede destruir personas, empresas y comunidades. Piensen en algunos de los pecados más profundos del mundo-el genocidio de los indígenas, la esclavitud, la eugenesia de las mujeres negras y latinas, el asesinato en masa de judíos – que fueron propiciados por personas que tal vez fueron carismáticas pero también carentes de centro moral.

Simplemente, es irresponsable practicar el carisma aisladamente de la integridad, la ética y una preocupación genuina por otras personas.

Pensamientos finales

Cualquiera puede practicar el liderazgo carismático. Los estilos de liderazgo se parecen mucho a los músculos. Cada uno de nosotros usa algunos músculos más que otros, y los músculos que usamos tienden a ser más fuertes.

La teoría del liderazgo y la implementación son de la misma manera. En base a nuestra historia, personalidad y capacitación profesional, algunos líderes han pasado más tiempo ejerciendo estilos de liderazgo autoritarios, que pueden venir naturalmente. Esto no significa que un líder no pueda cambiar, pero el cambio ocurre con la conciencia, la práctica y la intención.

Al reunir todo esto, el liderazgo carismático es poderoso. También es admirable. La mayoría de la gente puede trabajar para convertirse en un líder más carismático, pero debe hacerlo teniendo en cuenta los otros elementos de liderazgo que los ayudan a ser un líder más eficaz y completo.

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