Als Ausländer Ihr Gehalt in Frankreich verhandeln, es ist manchmal schwierig, sich zu positionieren, ohne den lokalen Arbeitsmarkt zu kennen. Nicht zu wissen, was in Frankreich als gutes Gehalt gilt oder welches Gehalt angestrebt werden soll, kann zusätzlich zu dem Druck, einen Job zu bekommen, um Ihr „Salarié“ -Visum zu erhalten, zu einer ungünstigen Verhandlung für Sie als Arbeitnehmer führen. Das ist mir in meinem ersten Job in Frankreich passiert und es hat eine Weile gedauert, bis ich mein Gehalt an den Markt angepasst habe. Bewaffnet mit dieser langjährigen Erfahrung möchte ich einige Tipps geben, von denen ich hoffe, dass Sie nützlich sein können, wenn Sie auf der Suche nach Hilfe zu diesem Beitrag gekommen sind oder sich auf die Zeit vorbereiten.

Im Vergleich zu anderen Ländern, in denen das Thema normalerweise offener gesprochen wird, in Kreisen von Freunden oder Familie, sind Gehälter in Frankreich tabu. Kaum jemand spricht darüber, geschweige denn im Büro. Ich persönlich denke, es ist etwas sehr Kulturelles an der Beziehung zwischen den Franzosen und dem Geld im Laufe ihrer Geschichte. In den Vereinigten Staaten zum Beispiel ist es erstrebenswert, viel Geld zu haben, jemand, der erfolgreich im Geschäft ist, hat kein Problem damit, sein Geld und seinen Lebensstil zu zeigen, den berühmten amerikanischen Traum. In Frankreich hingegen scheint es mir manchmal so, als würden sich Menschen, die viel Geld verdienen, „schämen“ und sie möchten nicht, dass jemand weiß, wie viel Geld sie verdienen, und sicherlich möchten sie nicht, dass jemand einen Steuersnitch macht ?.

Zusätzlich zu diesen kulturellen Fragen gibt es andere Faktoren wie die Ungleichheit der Gehälter zwischen Männern und Frauen, die Schule oder Universität, in der Sie studiert haben, da einige Unternehmen Gehaltsraster haben, die je nach Schule variieren, was es schwierig macht, eine klare Vorstellung von den Gehältern in Frankreich zu haben.

Glücklicherweise gibt es das Internet und die Dinge werden transparenter, es gibt immer mehr Daten im Internet und ein wenig Recherche wird Ihnen helfen, eine fundierte Entscheidung zu treffen und eine klarere Vorstellung von dem Gehalt zu haben, das Sie in Frankreich anstreben können.

Brutto- und Nettogehalt

Es ist wichtig klarzustellen, dass die Gehälter in 99% der Fälle jährlich ausgehandelt werden. Bevor Sie sich also aufregen, wenn Sie ein Gehalt in einer Stellenausschreibung oder einem Stellenangebot sehen, ist es wichtig, zwischen Brutto und Netto zu unterscheiden, da der Unterschied wichtig ist.

Frankreich ist eines der Länder mit einem der höchsten Steuersätze in Europa und in der Welt, darüber hinaus sind die Sozialabgaben auch hoch, da Sie monatlich für Gesundheit, Arbeitslosenversicherung, Ruhestand, unter anderem abgezinst werden. Offensichtlich ist das Gegenstück zu all dem das ausgezeichnete kostenlose Gesundheitssystem, die kostenlose Bildung und alle sozialen Hilfen, die es für die Menschen gibt, die sie brauchen, also zahle ich gerne jeden Monat meine Steuern (Grüße an die französische Steuerbehörde, falls sie dies lesen ?).

In der Regel entspricht das Nettogehalt vor Steuern 78% des Bruttogehalts. Ein Bruttogehalt von 2.000 € pro Monat entspricht beispielsweise einem Nettogehalt von 1.560 € vor Steuern. Von diesem Betrag müssen Steuern abgezogen werden, die in diesem Fall bei einem Nettogehalt von 1.521 € 39 € betragen würden, d. H. Monatlich werden ungefähr 25% des Bruttogehalts abgezogen und dieser Prozentsatz steigt mit dem Gehalt.

Im Internet finden Sie viele Tools, wie dieses, um das Nettogehalt zu berechnen.

Mindestlohn und

Durchschnittsgehalt

Um eine Vorstellung davon zu bekommen, was in Frankreich als gutes Gehalt gilt und welches Gehalt Sie anstreben können, ist es wichtig, auch den Mindestlohn oder SMIC (Salaire minimum de croissance) zu berücksichtigen, der für 2020 1.539,42 € beträgt, d. H. 1.200 € netto, zahlen diejenigen, die den Mindestlohn erhalten, kein Einkommen steuer Dies ist also der endgültige Betrag.

Das Durchschnittsgehalt beträgt nach Angaben des INSEE, der Institution, die alle Statistiken in Frankreich veröffentlicht, 2.300 € netto pro Monat.

Wie bewerte ich mein Gehalt?

Wenn Sie mehr Elemente zum Verhandeln haben oder wissen möchten, ob Ihr Gehalt im Marktbereich liegt, gibt es zwei Websites, die ich zum Vergleichen von Gehältern empfehle. Im Internet finden Sie viele Websites mit Gehaltsdurchschnitten nach Branchen, Städten usw. Was diese Websites jedoch auszeichnet, ist die Tatsache, dass Informationen von Benutzern eingegeben werden.

• Glassdoor: Es ist die Website schlechthin, um Gehälter zu vergleichen. Neben Gehältern finden Sie bei vielen Unternehmen Stellenangebote und Mitarbeiterbewertungen, was auch bei der Bewertung eines Stellenangebots sehr nützlich ist.
  Auf dieser Website können Sie nach Position und Stadt suchen, was gut ist, da in Paris die Gehälter höher sind als in anderen Städten, da die Mietkosten viel höher sind.
  Nachfolgend finden Sie ein Beispiel für die Gehaltssuche für die Position des Marketing Managers in Paris:

Wie Sie in den Ergebnissen sehen können, ergibt die Suche eine Reihe von Gehältern entsprechend den von den verschiedenen Benutzern eingegebenen Informationen. Sie können auch nach Unternehmen suchen.

• Choosemycompany: Dies ist die französische Schwester von Glassdoor, das Prinzip ist das gleiche, konzentriert sich aber nur auf den französischen Arbeitsmarkt.
  Hier ist ein Beispiel für die gleiche Suche. Wie Sie sehen, finden Sie auf dieser Website eine Gehaltsspanne nach langjähriger Erfahrung, die eine großartige Ergänzung zu Glassdoor darstellt.

Ich hoffe, diese Tipps sind nützlich, um Ihr Gehalt auszuhandeln und eine bessere Vorstellung davon zu bekommen, welches Gehalt Sie in Frankreich anstreben können. In Bezug auf das, was in Frankreich als gutes Gehalt angesehen wird, hängt dies vom Studienniveau, dem Profil der Position, dem Unternehmen und der Stadt ab. Aber am Ende wird ein gutes Gehalt das Gehalt sein, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Ausgaben zu decken und ein angenehmes Leben zu führen, aber das ist ziemlich persönlich, da nicht alle von uns für die gleichen Dinge ausgeben.