American Nurses Association (ANA), ehemals (1896-1901) Nurses ‚Associated Alumnae der Vereinigten Staaten und Kanadas und (1901-11) Nurses ‚Associated Alumnae, nationale Berufsorganisation, die das Wohlergehen von Krankenschwestern in ihren Arbeitsumgebungen fördert und schützt, eine positive Sicht auf den Pflegeberuf projiziert und sich für Fragen einsetzt, die Krankenschwestern und die breite Öffentlichkeit betreffen. Im frühen 21.Jahrhundert hatte die American Nurses Association (ANA) eine Mitgliedschaft von rund 150.000 Krankenschwestern unter ihren staatlichen und konstituierenden Verbänden.Die ANA wurde 1896 in New York City als Nurses’Associated Alumnae der Vereinigten Staaten und Kanadas gegründet; 1901 wurde die Organisation in den Bundesstaat New York aufgenommen, löste sich von Kanada und verkürzte ihren Namen in the Nurses’Associated Alumnae. Ihre Hauptziele waren die Erlangung einer Zulassung für Krankenschwestern, die Festlegung eines Ethikkodex für Krankenschwestern, die Förderung des Images und die Berücksichtigung der finanziellen Bedürfnisse von Krankenschwestern sowie die Festlegung staatlicher Gesetze zur Kontrolle der Pflegepraxis. Letzteres Ziel wurde nicht auf nationaler Ebene, sondern von Landesverbänden organisiert. In den frühen 1900er Jahren erließen einzelne Landesverbände, beginnend mit denen von New York, New Jersey, North Carolina und Virginia, Gesetzesvorlagen, um die Registrierung qualifizierter Krankenschwestern sicherzustellen. Von dieser Gesetzgebung kam der Titel Registered Nurse (RN). Nur diejenigen Krankenschwestern, die die im Nurse Practice Act (NPA) ihres Staates festgelegten Qualifikationen erfüllten, konnten die Berufsbezeichnung verwenden.Von Anfang an setzte sich die ANA für eine angemessene berufliche Aus- und Weiterbildung von Krankenschwestern ein und unternahm in den 1960er Jahren bedeutende Maßnahmen, um Änderungen an den Standards für die Ausbildung von Krankenschwestern vorzunehmen. 1965 veröffentlichte die Organisation „Pädagogische Vorbereitung für Krankenschwestern und Krankenschwesterassistenten“, später ANA-Positionspapier genannt, in dem es heißt, dass die Krankenpflegeausbildung im Gegensatz zu Krankenhäusern an Universitäten stattfinden sollte. Das war nur der Anfang der von der ANA vorgeschlagenen — und in Kraft getretenen — Änderungen an der Vorbereitung und dem beruflichen Status von Krankenschwestern in den Vereinigten Staaten.

Die ANA wird von einem Abgeordnetenhaus geleitet, das sich aus Vertretern der Wahlkreisverbände und einem Verwaltungsrat zusammensetzt. Zusätzlich zu den einzelnen Mitgliedern hat die ANA zwei organisatorische Mitglieder, das Center for American Nurses und United American Nurses, AFL-CIO. Zu den organisatorischen Mitgliedsorganisationen gehören die American Association of Nursing und eine Reihe von Gruppen, die sich mit Teilbereichen der Krankenpflege befassen, wie die American Association of Critical-Care Nursing, die Association of Nurses in AIDS Care und die Association of Women’s Health, geburtshilfliche und neonatale Krankenschwestern.

Die Interessenvertretung der ANA konzentriert sich auf die Gesundheitsreform. Politische Bemühungen von allgemeinem Interesse betreffen die Medicare-Reform, die 2010 Patient’s Bill of Rights, sicherere Nadelgeräte und einen erweiterten Zugang zur medizinischen Versorgung. Zu den Themen, die für Krankenschwestern von besonderer Bedeutung sind, gehören angemessene Personalausstattung, Hinweisgeberschutz für Beschäftigte im Gesundheitswesen, die Betrug und illegale medizinische Praktiken melden, und rechtzeitige und angemessene Erstattung von Gesundheitsleistungen. ANA-Befürworter verfolgen politische Interessen, indem sie sich für Kongress- und Bundesbeamte sowie staatliche und lokale Gesetzgeber und Behörden einsetzen. Versuche, das Berufsleben von Krankenschwestern zu verbessern, konzentrieren sich auf die Erlangung von Tarifverhandlungsrechten und Lobbyarbeit für bessere Bezahlung und Arbeitsbedingungen.