Wenn Sie jemals mit jemandem in einem Raum waren und mehr mit der Person zusammen sein wollten, um mehr von dem zu hören, was die Person sagte, dachte oder tat, waren Sie wahrscheinlich in der Gesellschaft von jemandem mit Charisma.

Wenn Sie Ihre Erfahrungen mit verschiedenen Führungskräften analysieren, können Sie sicherlich mindestens einen, möglicherweise mehr, charismatische Führer identifizieren.

Sie können Charisma vielleicht nicht genau beschreiben, aber Sie wissen es wahrscheinlich, wenn Sie es sehen. Charisma ist ein überzeugender Charme oder eine einladende Persönlichkeit, die das Engagement und die Hingabe anderer inspirieren kann. Es ist eine mysteriöse Anziehungskraft, die schwer zu quantifizieren, aber sehr schwer zu widerstehen ist.

Die Prämisse der charismatischen Führung ist es, das Charisma eines Führers zu nutzen. Charismatische Führung ist ein Führungsstil, der die Authentizität, Kommunikationsfähigkeit und Inspiration eines Führers nutzt, um das Beste aus anderen herauszuholen. Während einige Führungskräfte glauben, dass der Schlüssel zur Leistung ihrer Teams darin besteht, konsistentes Feedback zu geben oder sie durch ein Training nach dem anderen zu führen, glauben charismatische Führungskräfte, dass sie der Schlüssel zu einer verbesserten Leistung sind. Sie glauben, dass Menschen gut auf ihr Beispiel und ihre Inspiration reagieren. Niemand macht das besser als Führungskräfte mit Charisma.Charismatische Führer sind wie Magnete – sie ziehen Menschen zu sich und bringen das Beste aus ihren Mitmenschen hervor. Charismatische Führer haben eine einladende Persönlichkeit, eine Tiefe Weisheit und eine Beherrschung der Sprache, die ihre Kommunikation wie eine köstliche Vorspeise macht: Sie lässt die Gäste mehr wollen.Charismatische Führung ist ein Werkzeug im Arsenal einer Führungskraft. Für manche Menschen ist es natürlich das erste Werkzeug, nach dem sie greifen. Diese Führer können ohne Anstrengung charismatisch sein, und sie neigen dazu, sich oft auf diese Ressource zu verlassen. Andere haben möglicherweise die Fähigkeit, sich der Gelegenheit zu stellen und charismatische Führung zu zeigen, obwohl dies möglicherweise nicht ihr erster Instinkt ist. Für andere Führungskräfte erfordert charismatische Führung Anstrengung und Absicht.

Genug der Spannung: Was zeichnet charismatische Führung aus?

Hier sind 5 Schlüsselkennungen, die Sie in charismatischer Führung finden:

Charismatische Führung ist erhebend

Charismatische Führer sind erhebend. Sie können in einen Sturm gehen und den Regenbogen auf der anderen Seite entdecken. Sie können inmitten des Chaos sitzen und dennoch vollkommen sicher sein, dass alles gut wird.

Wenn eine Person einen Wirbelwind von Emotionen erlebt und sich mit einem charismatischen Führer beschäftigt, wird die Person mit einem Gefühl der Ruhe gehen. Charismatische Führer sehen das Problem, aber sie nehmen die Gelegenheit wahr. Ihre Perspektive ist erhebend, und ihr Optimismus ist ansteckend.

Zum Beispiel habe ich geholfen, einen Führungswechsel in einer Organisation zu managen, der geplant und doch stressig war. Der neue Anführer erbte ein neues Unternehmen und viele unerwartete Herausforderungen. Es gab Spannungen im gesamten leitenden Personal, und dieses Unbehagen war unter den Mitarbeitern spürbar. Trotz der Herausforderungen war die Exekutive voller Hoffnung und kommunizierte diese Hoffnung konsequent und überzeugend. In dem Moment, als der Anführer den Raum betrat und zu sprechen begann, Die Mitarbeiter konnten es sehen.

Charismatische Führung zeichnet sich durch Kommunikationsfähigkeit aus

Eine der wichtigsten Eigenschaften charismatischer Führungskräfte ist die mündliche Kommunikation. Charismatische Führungskräfte sind begabte Kommunikatoren. Ihre Worte sind mit Anmut gewürzt, ihre Botschaft sorgfältig auf das Publikum zugeschnitten, und ihre Auswahl an Beispielen spiegelt die Präzision eines Chirurgen wider.

Wenn ich an die charismatischen Führer denke, die ich in meinem Leben gekannt habe, sind nur wenige prägender als Rev. Dr. William J. Barber II.

Als ich Rev. Dr. Barber im Frühjahr 2016 traf, hatte ich bereits meinen fairen Anteil an Gewerkschaftsprotesten erlebt und dachte, ich wüsste alles, was ich über die Organisation von Widerstandsbewegungen wissen musste; Ich hatte bereits den größten Teil meines Lebens in der evangelischen Kirche verbracht, daher war ich ziemlich vertraut mit Treffen mit Pastoren und Führern, die ein schlafendes Publikum zu einer umfassenden Hysterie erwecken konnten.

Nichts hätte mich jedoch auf den Anführer vorbereiten können, dem ich begegnete. Rev. Dr. Barber hatte eine theologische Perspektive, die alle begrüßte, nicht in einer flachen „Wir werden alle überwinden“ -Weise, sondern in einer reflektierenden Weise. Er war der erste Glaubensführer, den ich getroffen hatte, der seinen Glauben mit seiner Religion verschmolzen hatte. Als langjähriger Kommunikator würde ich ihn warnen, dass der Ort, an dem Predigten gehalten werden, auf der Kanzel liegt, nicht vor Redaktionen oder in Gegenwart von Medien. Er sprach von einer moralischen Fusionsbewegung und davon, Entscheidungen zu treffen, die unsere tiefsten moralischen und verfassungsmäßigen Werte widerspiegelten.

Seit diesem ersten Treffen sind sechs Jahre vergangen, und sein Stern ist weiter gestiegen. Er hat zwei Bücher veröffentlicht und wird bald ein drittes veröffentlichen. Er wurde als MacArthur-Genie anerkannt und ist Dozent am Union Theological Seminary. Aufgrund seiner Vision, seiner Arbeit und seiner Fähigkeit, mit Menschen aus allen Lebensbereichen in Kontakt zu treten, ist er zu Gemeinschaften und moralischen Kämpfen auf der ganzen Welt eingeladen.

In jeder Hinsicht verkörpert er charismatische Führung.

Charismatische Führung ist mutig

Charismatische Führer sind mutig. Sie treffen Entscheidungen, die in der Gegenwart unpopulär sein könnten, aber in der Zukunft notwendig und sogar respektiert werden.Zum Beispiel hat sich Drehbuchautorin Adele Lim kürzlich wegen eines grotesken Lohngefälles von der Arbeit an der Fortsetzung „Crazy Rich Asians“ zurückgezogen. Sie erhielt 100.000 US-Dollar für ihre Arbeit an dem Projekt, während ihr weißer, männlicher Kollege 800.000 US-Dollar erhielt. Dies war ein mutiger, aber schwieriger Schritt.Erstens bekommen viele angesehene und kompetente Autoren möglicherweise nie die Gelegenheit, für eine große Serie zu schreiben. Nächster, bei der Offenlegung der Lohnunterschiede, Lim lehnte nicht nur die Arbeit ab, Sie gab öffentlich zu, was privat schmerzhaft sein musste; Sie erhielt ein Achtel dessen, was ihr Kollege machte.

Es gibt ein gewisses Schamgefühl, wenn eine Person über Schmerzen spricht. Lim widersetzte sich der Schande und hielt mutig stand. Ich bin zuversichtlich, dass asiatische Frauen, und alle Frauen, wird von der Haltung profitieren, die sie eingenommen hat.

Ein weiteres Beispiel in dieser Richtung ist die Oscar-Preisträgerin und Komikerin Mo’Nique. Als Mo’Nique 2018 einen Boykott von Netflix forderte, tat sie dies für das, was sie als Geschlechter- und Rassendiskriminierung bezeichnete. Sie sagt, dass ihr 500.000 Dollar für ein Comedy-Special angeboten wurden, während Netflix der Schauspielerin Amy Schumer angeblich 13 Millionen Dollar anbot.Für Leute, die noch nie eine halbe Million Dollar verdient haben, kann ich mir vorstellen, dass eine Schauspielerin 500.000 Dollar abgelehnt und dann ihre Anhänger gebeten hat, die Streaming-Firma zu boykottieren, vielleicht ein bisschen viel. The Root berichtet:

„24 Monate nach der Premiere des Specials konnte Mo’Nique keinen der Witze, die sie im Netflix–Special gemacht hatte, irgendwo anders knacken, und als die 24 Monate abgelaufen waren – Netflix hätte auch zuerst diese Witze gemacht. Also im Grunde wollte Netflix, dass sie $ 500.000 nimmt, um nicht in der Lage zu sein, das zu tun, was sie in erster Linie tut, und sie sollte damit einverstanden sein?“

In einer Demonstration von Entschlossenheit und Mut lehnte Mo’Nique das Angebot ab. Ich kann mir nur vorstellen, wie schwierig das gewesen sein mag.

Die Wahrheit ist, wenn Menschen über bewundernswerte Werte sprechen, scheint Mut immer in der Liste enthalten zu sein. Einer der Gründe, warum dieses Merkmal auffällt, ist, dass es schwierig ist, konsequent zu üben. Manche Menschen beginnen mit der Absicht, mutig zu sein und erliegen dann dem Druck der Öffentlichkeit, ihrer Social-Media-Follower, Freunde, Arbeitgeber oder anderer in Autoritätspositionen in ihrem Leben.

Charismatische Führer sind mutig. Sie sind mutig und bereit, prinzipientreue Positionen einzunehmen, auch zum Leidwesen anderer.

Charismatische Führung ist originell

Charismatische Führer sind originell. Anstatt eine Kopie anderer zu sein, brechen sie die Form. Weil Originalität so selten ist, ist es erfrischend, wenn wir sie sehen.Die Originalität charismatischer Führer scheint oft durch, weil sie sich mit dem, was sie sind, wohl fühlen und glauben, dass ihr natürliches Selbst ihr bestes Selbst ist. Sie werden nicht davon überzeugt sein, dass sie nicht gut genug sind, und ihr Glaube an sich selbst ermöglicht es ihnen, originell zu sein, was andere befreit, dasselbe zu tun. Sie haben eine einzigartige Art zu kommunizieren und eine ungewöhnliche Art, häufige Ereignisse zu interpretieren.

Charismatische Führer sind sympathisch

Ich habe mit einem langjährigen politischen Aktivisten darüber gesprochen, warum einige Kandidaten aufsteigen und andere kaum die Füße vom Boden bekommen können. Auf dem Papier können die Kandidaten in Bezug auf politische Positionen, Hintergrund und Leistungen ähnlich sein. Doch einer der Kandidaten ist unglaublich beliebt und lässt das Publikum aus den Händen des Einzelnen essen, während die anderen immens darum kämpfen, bemerkt und ernst genommen zu werden.

Mein Freund hat mir gesagt, dass es auf Sympathie ankommt. Die Leute wollen jemanden wählen, den sie sich wünschen, wie sie sein könnten. Sie wollen ihr Vorbild oder ihren Helden wählen.

Das gleiche gilt für charismatische Führer. Charismatische Führer sind sympathisch: Sie spiegeln die Bestrebungen der Menschen wider, die sich zu ihnen hingezogen fühlen. Ein unglaublich wichtiges Merkmal charismatischer Führer ist Sympathie. In ihrem Kern sind sie sympathisch.

Für Extrovertierte sind diese Personen die Menschen, mit denen Sie gerne etwas trinken gehen würden. Für Introvertierte, Die charismatischen Führer sind diejenigen, mit denen Sie gerne abhängen würden, wenn Sie Ihren Wunsch, allein zu sein, überwinden könnten.

Diese Eigenschaft ist so wichtig, dass ich selten viele charismatische Führer getroffen habe, die nicht sympathisch sind. Sympathie ist die Hand und Charisma ist das Leuchten: Die beiden begleiten sich natürlich.

Was braucht ein charismatischer Führer mehr?

Während charismatische Führung bewundernswert ist, ist sie ein Werkzeug in der Toolbox einer Führungskraft. Ein charismatischer Führer ohne Vision, ein talentiertes Team von Fachleuten mit unterschiedlichen Fähigkeiten oder Entschlossenheit wird nicht in der Lage sein, ein Team durch die verschiedenen Lebensphasen des Unternehmens zu führen.Wichtig ist, dass charismatische Führung, wenn sie nicht von einer Verpflichtung zu Ethik und praktischem Wissen begleitet wird, sehr gefährlich sein kann. Ein charismatischer Führer, dem es an Integrität mangelt, kann Menschen, Unternehmen und Gemeinschaften zerstören. Denken Sie an einige der tiefsten Sünden der Welt – Völkermord an Ureinwohnern, Sklaverei, Eugenik an schwarzen und Latinx–Frauen, Massenmord an jüdischen Menschen -, die von Menschen ermöglicht wurden, die charismatisch, aber auch ohne moralisches Zentrum waren.Ganz einfach, es ist unverantwortlich, Charisma unabhängig von Integrität, Ethik und einer echten Sorge um andere Menschen zu praktizieren.

Abschließende Gedanken

Jeder kann charismatische Führung praktizieren. Führungsstile sind wie Muskeln. Jeder von uns benutzt einige Muskeln mehr als andere, und die Muskeln, die wir benutzen, neigen dazu, stärker zu sein.

Leadership Theorie und Umsetzung ist die gleiche Art und Weise. Basierend auf unserer Geschichte, Persönlichkeit und Karrieretraining, Einige Führungskräfte haben mehr Zeit damit verbracht, maßgebliche Führungsstile auszuüben, Das kann natürlich kommen. Dies bedeutet nicht, dass sich ein Führer nicht ändern kann, aber Veränderung geschieht mit Bewusstsein, Übung und Absicht.

Wenn es darum geht, all dies zusammenzubringen, ist charismatische Führung mächtig. Es ist auch bewundernswert. Die meisten Menschen können daran arbeiten, ein charismatischerer Führer zu werden, sollten dies jedoch tun, während sie sich der anderen Elemente der Führung bewusst sind, die ihnen helfen, ein effektiverer und abgerundeter Führer zu sein.

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