så, vad är kultur, ändå?

kultur i dagens sammanhang skiljer sig från den traditionella, mer singulära definitionen, som används särskilt på västerländska språk, där ordet ofta innebär förfining. Kultur är tro, värderingar, tankesätt och praxis hos en grupp människor. Det inkluderar beteendemönstret och normerna för den gruppen—reglerna, antagandena, uppfattningarna och logiken och resonemanget som är specifika för en grupp. I huvudsak är var och en av oss uppvuxen i ett trossystem som påverkar våra individuella perspektiv i så stor utsträckning att vi inte alltid kan redogöra för eller ens förstå dess inflytande. Vi är som andra medlemmar i vår kultur—vi har kommit att dela en gemensam uppfattning om vad som är lämpligt och olämpligt.

kultur är verkligen den kollektiva programmeringen av våra sinnen från födseln. Det är denna kollektiva programmering som skiljer en grupp människor från en annan. Mycket av problemet i någon tvärkulturell interaktion härrör från våra förväntningar. Utmaningen är att när vi hanterar människor från en annan kultur—vare sig i vårt eget land eller globalt—förväntar vi oss att människor ska bete sig som vi gör och av samma skäl. Kulturmedvetenhet hänvisar oftast till att ha en förståelse för en annan kulturs värderingar och perspektiv. Detta betyder inte automatisk acceptans; det betyder helt enkelt att förstå en annan kulturs tankesätt och hur dess historia, ekonomi och samhälle har påverkat vad folk tycker. Att förstå så att du kan tolka någons ord och handlingar korrekt innebär att du effektivt kan interagera med dem.

När man talar om kultur är det viktigt att förstå att det verkligen inte finns några rättigheter eller fel. Människors värdesystem och resonemang bygger på läror och erfarenheter av deras kultur. Rättigheter och fel blir då verkligen uppfattningar. Tvärkulturell förståelsekravet på att vi omorienterar våra tankar och, viktigast av allt, våra förväntningar för att korrekt tolka gester, attityder och uttalanden från de människor vi möter från andra kulturer. kräver att vi omorienterar våra tankar och, viktigast av allt, våra förväntningar, för att tolka gester, attityder och uttalanden från de människor vi möter. Vi omorienterar vår tankesätt, men vi ändrar inte nödvändigtvis det.

det finns ett antal faktorer som utgör en kultur—manners, mind-set, ritualer, lagar, ideer och språk, för att nämna några. För att verkligen förstå kulturen måste du gå utöver listorna över dos och don ’ ts, även om de också är viktiga. Du måste förstå vad som får människor att kryssa och hur de som grupp har påverkats över tiden av historiska, politiska och sociala frågor. Att förstå ”varför” bakom kulturen är viktigt.

När vi försöker förstå hur kulturer utvecklas tittar vi på de faktorer som hjälper till att bestämma kulturer och deras värderingar. I allmänhet ett värdenågot som vi föredrar framför något annat-oavsett om det är ett beteende eller ett konkret föremål. Värden förvärvas vanligtvis tidigt i livet och är vanligtvis icke—rationella-även om vi kanske tror att våra faktiskt är ganska rationella. Våra värderingar är de viktigaste byggstenarna i vår kulturella inriktning. definieras som något som vi föredrar framför något annat—oavsett om det är ett beteende eller ett konkret föremål. Värden förvärvas vanligtvis tidigt i livet och är ofta icke—rationella-även om vi kanske tror att våra faktiskt är ganska rationella. Våra värderingar är de viktigaste byggstenarna i vår kulturella inriktning.

oddsen är att var och en av oss har höjts med en väsentligt annorlunda uppsättning värden än våra kollegor och motsvarigheter runt om i världen. Exponering för en ny kultur kan ta allt du någonsin har lärt dig om vad som är bra och dåligt, rättvist och orättvist, och vackert och fult och stå på huvudet.

människans natur är sådan att vi ser världen genom våra egna kulturella nyanser. Inbäddat mellan linjerna i våra kulturlagar är en omedveten bias som hindrar oss från att se andra kulturer objektivt. Våra bedömningar av människor från andra kulturer kommer alltid att färgas av den referensram vi har lärt oss. När vi tittar på våra egna vanor och uppfattningar måste vi tänka på de erfarenheter som har blandats för att påverka vår kulturella referensram.

för att komma till rätta med kulturella skillnader tenderar vi att använda generaliseringar. Detta är inte nödvändigtvis dåligt. Generaliseringar kan rädda oss från att sjunka in i vad som kan vara abstrusa, esoteriska aspekter av en kultur. Inse dock att kulturer och värderingar inte är statiska enheter. De utvecklas ständigt-sammanslagning, interagera, dra isär, och reformera. Runt om i världen utvecklas värderingar och kulturer från generation till generation eftersom människor påverkas av saker utanför sin kultur. I modern tid har media och teknik förmodligen på egen hand påverkat kulturer mest på kortast möjliga tid-vilket ger människor runt om i världen omedelbara glimtar i andra kulturer, på gott och ont. Att känna igen denna flytbarhet hjälper dig att undvika att fastna i föråldrade generaliseringar. Det kommer också att göra det möjligt för dig att tolka lokala signaler och seder och bättre förstå lokala kulturer.

att förstå vad vi menar med kultur och vad kulturkomponenterna är hjälper oss att bättre tolka påverkan på verksamheten på både makro-och mikronivå. Konfucius hade detta att säga om kulturella korsningar: ”människor närmar sig varandra genom sin gemensamma natur, men vanor och seder håller dem ifrån varandra.”