Amerikas bästa flygbolag anses vara några av de bästa arbetsgivarna i USA kanske det är därför konkurrensen är så hård för flygbolagsjobb. I 2017, Delta Air Lines, Inc. (DAL) mottog 200 000 ansökningar för cirka 1 000 Flygvärdinna öppningar, vilket innebär att färre än 1% av de sökande anställdes. Matematiskt sett betyder det att det är fem gånger svårare att få ett flygvärdinna jobb på Delta än att komma in i Harvard, som vanligtvis har en acceptansgrad på 5.4%.

förmånerna kan vara exceptionella, inklusive gratis resor, bra lön, generösa förmåner och i många fall en anständig balans mellan arbete och liv. Det finns 12 stora amerikanska flygbolag och en uppsjö av regionala flygbolag att välja mellan om du letar efter en karriär i branschen.

Southwest Airlines Co. (LUV)

om anställningstrygghet är ditt nummer ett bekymmer, kommer du att älska Southwest. Under 45 års verksamhet har företaget aldrig avskedat en enda anställd. (Det finns för närvarande mer än 53 500 av dem.)

Southwest rankas också på Forbes topp 50 arbetsgivarlista och erkändes med ett Glassdoor Employees’ Choice Award. De flesta arbetare citerade flexibilitet och en kultur av uppskattning som skäl de älskade att arbeta i sydväst.

företaget har en generös gratis eller reducerad resepolicy, inklusive ett Gästpassprogram så att anställda kan ”dela kärleken” med personer som inte omfattas av det beroende flygprogrammet.

företaget matchar upp till 9.3% av berättigade 401(k) bidrag och har en plan för inköp av anställda. Enligt företagets webbplats kostar sjukförsäkringsförmåner så lite som $15 per månad för medicinsk, dental och vision.

Delta Air Lines, Inc. (DAL)

Delta gör Glassdoors lista över Bästa ställen att arbeta 2019 och vann webbplatsens Employees’ Choice Award för det bästa stället att arbeta 2016.

Om du älskar tanken på fri resa, har Delta en av de mer generösa planerna i branschen. Makar, barn, föräldrar och till och med vänner kvalificerar sig för gratis eller reducerat pris resor till företagets globala destinationer.Delta pensionsplan är ganska generös, med ett automatiskt bidrag på 2% och en 100% matchar upp till 6% av den berättigade lönen.

det finns också vinstdelning. År 2016 delade företaget ut mer än 1 miljard dollar till sina anställda i vinstdelningsbonusar. Medicinsk, dental och synförsäkring plus ett flexibelt utgiftskonto och valfri handikappförsäkring runda ut fördelarna.

Delta sysselsätter för närvarande cirka 80 000 personer över hela världen.

JetBlue Airways Corp. (JBLU)

JetBlue tar ofta topplaceringen på Forbes-listan över topp arbetsgivare i kategorin Transport och logistik. Konkurrensen är hård för ett jobb med landets favorit ekonomi flygbolag. Den har bara cirka 20 000 anställda, och dess sökandes acceptansgrad är cirka 5%.

JetBlue erbjuder ett omfattande paket med försäkrings -, pensions-och vinstdelningsförmåner. Förutom gratis JetBlue-resor får anställda lågprisflyg på andra stora flygbolag.lönen tenderar att vara lite låg i jämförelse med andra transportörer, men anställda verkar tro att företagskulturen och förmånerna är värda avvägningen.

United Continental Holdings, Inc. (UAL)

det kan inte förnekas att United hade några allvarliga problem efter sammanslagningen med Continental 2010, och kunderna gjorde sitt missnöje känt. Därefter avgick företagets VD efter en justitiedepartementets utredning kring hans affärsförhandlingar. I detta sammanhang är det inte konstigt att anställdas moral bottnade ut. Men den nya VD Oscar Munoz prioriterade en engagerad och glad arbetskraft, och hans ansträngningar har lönat sig.