den populära uppfattningen är att din 65-årsdag markerar milstolpen i ditt liv när du får gå ut på kontoret, luta dig tillbaka och skörda frukterna av ditt arbete när du njuter av solnedgångar från din veranda.

För vissa blir den uppfattningen en sak av det förflutna.

numera väljer många människor som fyller 65 år och når Medicare-behörighet att fortsätta arbeta. Vissa gör det av ekonomiska skäl och andra fortsätter att arbeta helt enkelt för att de tycker om det.

antalet amerikaner 65 och äldre som sa att de var anställda eller letade efter anställning har ökat från 10 procent 1985 till 20 procent från och med februari 2019. Och det antalet förväntas fortsätta att stiga enligt uppgifterna från den aktuella befolkningsundersökningen, en rapport från US Bureau of Labor Statistics. Byrån uppskattar att år 2024 kommer mer än 13 miljoner amerikaner 65 och äldre att arbeta.1

men oavsett varför du kan välja att arbeta förbi 65, kan du inte anmäla dig till Medicare under rätt anmälningsperiod kosta dig i form av Medicare premium straff om du saknar vissa datum. Så det är viktigt att närma sig beslutet att fördröja Inskrivning med ögonen öppna.

Här är några viktiga punkter att tänka på när du närmar dig din 65-årsdag.

Ställ dessa frågor innan du försenar Medicare

huruvida du kan fördröja Medicare förbi 65 när du arbetar beror verkligen på några enkla frågor.

1. Har du arbetsgivarhälsoskydd?

2. Har din arbetsgivare 20 eller fler anställda?

3. Anses täckningen vara trovärdig?

Om du kan svara ” ja!”till alla ovanstående kvalificerar du dig sannolikt för en Medicare speciell inskrivningsperiod och kan fördröja inskrivning utan straff. Vad är nästa steg? Registrera dig för att få Medicare när du arbetar förbi 65 resurser och information skickas direkt till din inkorg.

jag arbetar förbi 65 men min hälsotäckning är från min makas arbetsgivare

en ganska vanlig situation att möta, om din sjukvårdstäckning är från en makas arbetsgivare, kanske du kan fördröja Medicare eller du kan behöva anmäla dig när du först blir berättigad. I detta fall måste arbetsgivaren fortfarande ha 20 eller fler anställda. Den stora skillnaden är dock att arbetsgivare kan ha regler för täckta anhöriga 65 och äldre som kan kräva att individen får Medicare vid 65 för att förbli på arbetsgivarplanen.

därför, om du har arbetsgivartäckning genom en makas arbetsgivare, måste du fråga arbetsgivarens förmånsadministratör direkt om dina Medicare-inskrivningsval.

varför du kan överväga att anmäla dig till Medicare vid 65

Om du närmar dig 65 års ålder och (1) inte kommer att fortsätta arbeta, (2) du har arbetsgivartäckning från en arbetsgivare med färre än 20 anställda, eller (3) din makas arbetsgivare kräver att du får Medicare att stanna på sin hälsoplan, måste du anmäla dig under vad som kallas din Medicare Initial Enrollment Period (IEP). Om du inte gör det kommer du sannolikt att få ekonomiska premiestraff för att anmäla dig sent.

din IEP är ett 7-månaders fönster som vanligtvis inkluderar månaden för din 65-årsdag, 3 månader före och 3 månader efter till exempel, om din 65-årsdag är den 20 juni, börjar din IEP den 1 mars och slutar den 30 September.

det här är dags att lära dig om dina Medicare-täckningsalternativ och få vad du gör eller inte behöver täckning för. De flesta som måste få Medicare vid 65 års ålder kommer att få del a (sjukhustäckning), del B (medicinsk täckning) och någon form av receptbelagd läkemedelstäckning (Del D) – genom antingen en fristående del D-plan eller en Medicare Advantage-plan.

beroende på din situation – till exempel om du fortfarande har eller vill behålla arbetsgivarens täckning – kanske du inte behöver alla delar av Medicare tillgängliga. Men kom ihåg här en enkel regel: om du inte är berättigad till en Medicare speciell inskrivningsperiod måste du få Delar A, B och D när du först är berättigad att undvika ekonomiska påföljder. Om du fortfarande arbetar är det bra att kolla med din arbetsgivare planförmåner administratör för att se hur Medicare kan fungera med den täckningen innan du fattar några slutliga beslut.

Här är några användbara resurser för att lära sig att undvika del B och Del D sena påföljder:

• Undvik del B sen straff
• akta dig oavsiktlig Del D straff

hur socialförsäkringsförmåner kan påverka Medicare-inskrivning

Om du får socialförsäkringsförmåner (eller Järnvägspensionsförmåner) när du fyller 65 år kommer du automatiskt att registreras i Medicare-delarna A och B, även om du arbetar. Ditt Medicare-kort kommer fram i posten cirka 3 månader före din 65-årsdag.

När du är inskriven i Medicare dras en månatlig del B-premie automatiskt från din socialförsäkringskontroll. Om du inte vill Medicare Del B, måste du meddela Medicare att välja bort. Det kommer att finnas instruktioner för att göra detta på baksidan av ditt Medicare-kort.

om du inte får socialförsäkrings-eller Järnvägspensionsförmåner måste du anmäla dig till Medicare när du blir berättigad.

agera snabbt om du vill ha en Medicare Fördel eller del D plan när du går i pension

När du arbetar förbi 65 och kvalificera sig för en särskild inskrivning Period, det finns en knepig sak att notera om denna tidsperiod. Den speciella anmälningsperioden varar 8 månader, men du får bara de första två månaderna för att anmäla dig till en Medicare Advantage eller Part D-plan.

många människor blir trippade upp av detta eftersom de får hela 8 månader för att få del A och Del B. Och det här är ännu svårare när du anser att du behöver båda delarna A och B för att få en Medicare Advantage plan, och antingen Del A eller del B för att få en del D fristående plan.

tips: Anmäl dig till allt du vill och behöver inom de första två månaderna av din speciella Anmälningsperiod för att säkerställa att du inte råkar drabbas av ekonomiska påföljder för del D.

en annan bra anledning att anmäla dig till de första två månaderna är att det kan ta lite tid för planer att behandla din ansökan. Fatta dina beslut och registrera tidigt för att undvika en förfaller i täckning.

den nedersta raden: Känn dina alternativ, registrera dig i tid

försena inte Medicare-beslut och hantera Medicare-inskrivning. Lär dig om de val du har – kan du försena, måste du anmäla dig – och förstå sedan konsekvenserna av båda eftersom de relaterar till din övergripande hälsa och ekonomiska välbefinnande.

sena inskrivningsstraff för Medicare Part B och Medicare Part D är permanenta och kan ha en meningsfull inverkan på din ekonomi så tänk noga på vad du gör och när.