Content Table:
- What to Expect from Maersk Predictive Index Test?
- Test Format
- Free Test
- Sample Questions: Numerical; Verbal; Inductiv
- Sfaturi esențiale
- punctajul testului
- procesul de aplicare a grupului Maersk
- Întrebări frecvente
- resurse utile
- la ce să vă așteptați de la testul Maersk predictive index
- Maersk PLI Exam Format & Rules
- Free Maersk PLI Test Sample
- Maersk PLI Sample Questions
- întrebări de probă matematică:
- Maersk PLI întrebări eșantion verbale
- Maersk PLI raționament non-Verbal întrebări eșantion:
- 3 Sfaturi esențiale de testare Maersk PLI
- despre procesul de aplicare a grupului Maersk
- Întrebări frecvente
la ce să vă așteptați de la testul Maersk predictive index
mai jos vom explica în profunzime, diferitele segmente ale capacității cognitive și ce trebuie să știți pentru a vă pregăti. Pentru o privire în profunzime la testul PLI urmăriți următorul videoclip:
Maersk PLI Exam Format & Rules
|
🕑 |
The test is 12 minutes in length and will include a running clock on the right side of the screen |
|
❔ |
50 Questions (5 questions per page) |
| 📋 |
Multiple-choice: Format, which means that you will choose a correct answer from among a preset list of 4-5 possible answers |
|
🖩 |
Test Aids: Test aids such as calculators are not allowed for use during the test |
|
📊 |
Test Score: After completing your test, the score will be immediately and automatically available |
Free Maersk PLI Test SampleComplete your online test to get predicted score, then review your answers |
|
|---|---|
| Test Time | 8:24 min |
| Questions | 20 |
| Pass Score | 8 |
|
Take Free Test
|
|
Maersk PLI Sample Questions
The PLI Maersk aptitude test is comprised of 3 topics:
- Raționament Numeric
- Raționament Verbal
- raționament inductiv Non-Verbal
să încercăm câteva întrebări practice pentru fiecare secțiune:
întrebări de probă matematică:
întrebarea 1:
Tom finalizează o sarcină dată în 20 de zile, în timp ce Joan necesită doar 12 zile pentru a finaliza aceeași sarcină. Tom și Joan și-au propus să îndeplinească o sarcină împreună. Au început să lucreze în același timp; cu toate acestea, din motive personale, Joan a trebuit să-și ia concediu de absență de 4 zile în timpul muncii lor reciproce.
Dacă Tom a continuat să lucreze singur în timpul concediului lui Joan, câte zile le-a luat pentru a finaliza sarcina?
6 zile
8 zile
10 zile
15 zile
răspunsul corect este de 10 zile.
pentru a rezolva această problemă, utilizați următoarea formulă de bază: Work = rate*time. Pentru a începe, utilizați informațiile obținute din întrebare:
rata de lucru a lui Tom: 1/20
rata de lucru a lui Joan: 1/12
indică numărul de zile în care Tom și Joan au lucrat împreună ca „y”.
începeți cu cele patru zile în care Tom a lucrat singur:
Work = (1/20)*4
=> Work = 1/5 => 1/5 din lucrare a fost finalizată doar de Tom.asta înseamnă că Tom și Joan au lucrat împreună pentru a finaliza restul de 4/5 din sarcină:
4/5 =(1/20 + 1/12)*și
4/5 = ((3 + 5)/60)*y / / 60 este numitorul comun al 20 și 12
4/5 = (8/60)*y //Simplificați (8/60) cu 4
=> 4/5 = (2/15)*y / / împărțiți ambele părți ale ecuației cu (2/15)
împărțirea fracției cu fracție este aceeași cu înmulțirea unei fracții cu fracția inversă:
(4/5)/(2/15) = ((2/15)/(2/15))*y=>
(4/5)*(15/2) = ((2/15)*(15/2))*y=>
(4*15)/(5*2) = ((2*15)/(15*2))*y = >
60/10 = (30/30)*y =>
=> y = 6 zile
prin urmare, suma totală de zile a luat Tom și Joan pentru a finaliza sarcina: 4 + 6 = 10 zile.
în probleme de rata de lucru, dacă nu se specifică altfel, trebuie să presupunem că rata rămâne aceeași dacă cei doi lucrează împreună sau singuri.
întrebarea 2:
o vizită normală la un medic specialist costă 68 USD. Asigurarea privată de sănătate care acoperă tratamentul specializat costă 350 USD pe an.
câte vizite la un medic specialist vor justifica cumpărarea unei asigurări private de sănătate?
5
6
8
9
răspunsul corect este 6.
$68 x 5 (vizite) = $340 care este încă mai mică decât $350 că costurile de asigurări de sănătate. Prin urmare, începând cu A 6-A vizită, asigurarea merită.
Maersk PLI întrebări eșantion verbale
Întrebarea 1:
de ____ rămășițele fosile ale animalelor, paleontologii pot afla multe despre _ _ _ _ lor .
exxamining, apearence
examinarea, appaerance
examinarea, care apar
examinare, apariții
nici unul dintre aceste
examinând rămășițele fosile ale animalelor, paleontologii pot afla multe despre aspectul lor.
întrebarea 2:
pânză ____ , care va avea loc în loc de ace de siguranță, au fost prima masă ____ în 1887.
scutece, producție
scutece, produse
scutece, produse
scutece, produse
niciuna dintre aceste
scutecele de pânză, care vor fi ținute pe loc de ace de siguranță, au fost produse pentru prima dată în masă în 1887.
Maersk PLI raționament non-Verbal întrebări eșantion:
Întrebarea 1: Alege unul ciudat afară.
1
2
3
4
5
răspunsul corect este 2.
fiecare cadru are o formă și 2-3 cercuri mici. Ramele 1, 3, 4 și 5 au cel puțin un cerc în interiorul formei. În cadrul 2, Pentagonul este gol. Răspunsul corect este 2.
distractori:
spațiul din jurul formei include uneori cercuri.
două dintre formele sunt tridimensionale.
toate formele au un număr diferit de laturi.
întrebarea 2: Alegeți-le pe cele ciudate.
1 + 3
2 + 3
5 + 4
4 + 1
2 + 5
răspunsul corect este: 2 + 5
logica la prima vedere, toate săgețile ar putea arăta la fel. Cu toate acestea, opțiunile 2 și 5 sunt bidimensionale, în timp ce 1, 3 și 4 sunt tridimensionale. Orientarea săgeților este nesemnificativă.
3 Sfaturi esențiale de testare Maersk PLI
1) răspundeți la ceea ce știți și ghiciți ce nu:
cu doar 12 minute pentru a termina testul, trebuie să exersați lucrul sub presiune. Deși nu fi prea dur cu tine dacă nu reușești să completezi toate întrebările la timp. Doar 1% dintre testatori răspund la peste 40 de întrebări, cu atât mai puțin la toate cele 50.
asigurați-vă că treceți peste toate întrebările și răspundeți la cât mai multe dintre ele. Întrebările la care știi răspunsul nu trebuie pierdute. Cei pe care nu-i cunoști doar ghicesc și merg mai departe.
2) Încercați să obțineți experiența anterioară a întrebărilor de testare și a mediului:
înainte de a lua testul practicați testul nostru gratuit (sau oferta noastră completă), astfel încât să puteți obține o mai bună cunoaștere a punctelor slabe și a punctelor forte.
știind acest lucru vă va permite să consolideze punctele slabe doar suficient pentru a asigura scorul aveți nevoie pentru a obține locuri de muncă.
3) Asigurați-vă că faceți testul în limba maternă:
testul de aptitudini Maersk poate fi susținut în peste 70 de limbi. Cei care aleg să susțină testul într-o a doua limbă fac de obicei mai rău cu 6-8 întrebări.
acest lucru vă poate afecta drastic scorul final și vă poate costa o poziție critică în comparație cu concurenții dvs.
dacă limba maternă nu este una dintre limbile disponibile – mergeți cu limba cu care vă simțiți cel mai confortabil.
pentru mai multe sfaturi detaliate, accesați pagina noastră principală de practică a testului PLI-merită cu siguranță timpul dvs.
înapoi la început
Maersk scoring Test de aptitudini explicat
Raw – variind de la 17-23, acest lucru pur și simplu tallies toate răspunsurile corecte împreună. Astfel, se poate presupune că Scorul mediu de evaluare Maersk este de 20.
percentila – scorul percentila indică modul în care s-au descurcat împotriva tuturor factorii de testare combinate.
de exemplu, dacă sunteți în percentila 70, înseamnă că ați făcut mai bine decât 70% din toți factorii de testare.
Sub-scor – sub-scorul este, de asemenea, defalcate în funcție de sub-categorii: numerice; verbale și; non-verbale.
despre procesul de aplicare a grupului Maersk
procesul de interviu include 6 etape primare, să aruncăm o scurtă privire, astfel încât să puteți avea o idee la ce să vă așteptați.
Notă: Compania poate schimba părți ale procesului în funcție de vechimea poziției pentru care solicitați.
Etapa 1: Procesul de aplicare Online
Etapa 2: teste de evaluare precum PI și comportament
Etapa 3: E-mail întrebări video
Etapa 4: interviu cu un manager de angajare și un reprezentant HR. (în persoană)
Etapa 5: Ziua evaluării Maersk împreună cu interviurile de grup
Etapa 6: semnarea contractului și îmbarcarea
Întrebări frecvente
ca precursor al testului nostru de evaluare PI, este important să înțelegem scopul general al examenului.
acest precursor ar trebui să ajute cititorul să câștige niște fundal și context înainte de a lansa în detaliile sale fine.
testul este conceput pentru a oferi viitorului dvs. angajator o modalitate de a vă evalua în general capacitatea cognitivă.analizând astfel de valori precum viteza, vizualizarea, memoria și atenția la detalii, angajatul va evalua mai bine modul în care vă veți adapta și gestiona provocările și sarcinile din cadrul organizației.
În general, fie managerul de angajare, fie HR vor fi responsabili de proctoring testul. PI instruiește companiile să își asume acest rol.
nu testul este „neutru din punct de vedere cultural”, ceea ce înseamnă că nu aveți nevoie de cunoștințe speciale despre o anumită cultură sau societate pentru a răspunde la întrebări.
Nu, constructorii de testare au luat în considerare acest lucru programând testul pentru a descărca toate întrebările înainte de a începe testul. Cu toate acestea, este foarte recomandat să nu utilizați un telefon mobil sau IPad din cauza puterii de procesare a mașinilor.