lärandemål
i slutet av detta avsnitt kommer du att kunna:
- diskutera tidiga dragteorier om Cattell och Eysenck
- diskutera de stora fem faktorerna och beskriva någon som är hög och låg på var och en av de fem egenskaperna
Egenskapsteoretiker tror att personlighet kan förstås via det tillvägagångssätt som alla människor har vissa egenskaper, eller karakteristiska sätt att bete sig. Brukar du vara sällskaplig eller blyg? Passiv eller aggressiv? Optimistisk eller pessimistisk? Humörig eller till och med tempererad? Tidiga egenskapsteoretiker försökte beskriva alla mänskliga personlighetsdrag. Till exempel, en egenskapsteoretiker, Gordon Allport (Allport & Odbert, 1936), hittade 4500 ord på engelska som kunde beskriva människor. Han organiserade dessa personlighetsdrag i tre kategorier: kardinaldrag, centrala drag och sekundära drag. En kardinal egenskap är en som dominerar hela din personlighet, och därmed ditt liv—som Ebenezer Scrooges girighet och mor Theresas altruism. Kardinaldrag är inte särskilt vanliga: Få människor har personligheter som domineras av ett enda drag. Istället, våra personligheter består vanligtvis av flera egenskaper. Centrala drag är de som utgör våra personligheter (som lojala, snälla, behagliga, vänliga, lömska, vilda och grouchy). Sekundära egenskaper är de som inte är lika uppenbara eller lika konsekventa som centrala egenskaper. De är närvarande under specifika omständigheter och inkluderar preferenser och attityder. Till exempel blir en person arg när människor försöker kittla honom; en annan kan bara sova på vänster sida av sängen; och ännu en annan beställer alltid sin salladsdressing på sidan. Och du—men normalt inte en orolig person-känner dig nervös innan du håller ett tal framför din engelska klass.
i ett försök att göra listan över egenskaper mer hanterbar, Raymond Cattell (1946, 1957) minskade listan till cirka 171 egenskaper. Men att säga att ett drag är antingen närvarande eller frånvarande återspeglar inte exakt en persons unikhet, eftersom alla våra personligheter faktiskt består av samma egenskaper; vi skiljer oss bara i den grad som varje drag uttrycks. Cattell (1957) identifierade 16 faktorer eller dimensioner av personlighet: värme, resonemang, känslomässig stabilitet, dominans, livlighet, regelmedvetenhet, social Djärvhet, Känslighet, vaksamhet, abstraktion, privateness, oro, öppenhet för förändring, självförtroende, perfektionism och spänning (). Han utvecklade en personlighetsbedömning baserad på dessa 16 faktorer, kallad 16PF. Istället för att ett drag är närvarande eller frånvarande, görs varje dimension över ett kontinuum, från högt till lågt. Till exempel beskriver din värmenivå hur varm, omtänksam och trevlig mot andra du är. Om du får låga poäng på detta index tenderar du att vara mer avlägsen och kall. En hög poäng på detta index betyder att du är stödjande och tröstande.
| Factor | Low Score | High Score |
|---|---|---|
| Warmth | Reserved, detached | Outgoing, supportive |
| Intellect | Concrete thinker | Analytical |
| Emotional stability | Moody, irritable | Stable, calm |
| Aggressiveness | Docile, submissive | Controlling, dominant |
| Liveliness | Somber, prudent | Adventurous, spontaneous |
| Dutifulness | Unreliable | Conscientious |
| Social assertiveness | Shy, restrained | Uninhibited, bold |
| Sensitivity | Tough-minded | Sensitive, caring |
| Paranoia | Trusting | Suspicious |
| Abstractness | Conventional | Imaginative |
| Introversion | Open, straightforward | Private, shrewd |
| Anxiety | Confident | Apprehensive |
| Openmindedness | Closeminded, traditional | Curious, experimental |
| Independence | Outgoing, social | Self-sufficient |
| Perfectionism | Disorganized, casual | Organized, precise |
| Tension | Relaxed | Stressed |
Follow this link to an assessment based on Cattell’s 16PF questionnaire to see which personality traits dominate din personlighet.psykologerna Hans och Sybil Eysenck var personlighetsteoretiker som fokuserade på temperament, de medfödda, genetiskt baserade personlighetsskillnaderna som du studerade tidigare i kapitlet. De trodde att personlighet till stor del styrs av biologi. Eysencks (Eysenck, 1990, 1992; Eysenck & Eysenck, 1963) betraktade människor som två specifika personlighetsdimensioner: extroversion/introversion och neuroticism/stabilitet.
enligt deras teori är människor som är höga på egenskapen av extroversion sällskapliga och utåtriktade och lätt ansluter sig till andra, medan människor som är höga på egenskapen av introversion har ett högre behov av att vara ensamma, engagera sig i ensamma beteenden och begränsa deras interaktioner med andra. I neuroticism / stabilitetsdimensionen tenderar människor som är höga på neuroticism att vara oroliga; de tenderar att ha ett överaktivt sympatiskt nervsystem och även med låg stress tenderar deras kroppar och känslomässiga tillstånd att gå in i en flyg-eller-kampreaktion. Däremot tenderar människor med hög stabilitet att behöva mer stimulans för att aktivera sin flyg-eller kampreaktion och anses vara mer känslomässigt stabila. Baserat på dessa två dimensioner delar Eysencks teori människor i fyra kvadranter. Dessa kvadranter jämförs ibland med de fyra temperament som beskrivs av grekerna: melancholic, choleric, phlegmatic, and sanguine.
Later, the Eysencks added a third dimension: psychoticism versus superego control (Eysenck, Eysenck & Barrett, 1985). I denna dimension tenderar människor som är höga på psykoticism att vara oberoende tänkare, kalla, icke-konformister, impulsiva, antisociala och fientliga, medan människor som är höga på superego—kontroll tenderar att ha hög impulskontroll-de är mer altruistiska, empatiska, kooperativa och konventionella (Eysenck, Eysenck & Barrett, 1985).
medan Cattells 16 faktorer kan vara för breda har Eysencks tvåfaktorsystem kritiserats för att vara för smal. En annan personlighetsteori, kallad Femfaktormodellen, träffar effektivt en medelväg, med sina fem faktorer som kallas Big Five personlighetsdrag. Det är den mest populära teorin inom personlighetspsykologi idag och den mest exakta approximationen av de grundläggande egenskapsdimensionerna (Funder, 2001). De fem egenskaperna är öppenhet för erfarenhet, samvetsgrannhet, extroversion, behaglighet och neuroticism. Ett bra sätt att komma ihåg egenskaperna är att använda mnemonic OCEAN.
i Femfaktormodellen har varje person varje drag, men de förekommer längs ett spektrum. Öppenhet för erfarenhet kännetecknas av fantasi, känslor, handlingar och ideer. Människor som gör höga poäng på detta drag tenderar att vara nyfiken och har ett brett spektrum av intressen. Samvetsgrannhet kännetecknas av kompetens, självdisciplin, eftertänksamhet och prestationssträvande (målinriktat beteende). Människor som gör höga poäng på detta drag är hårt arbetande och pålitliga. Många studier har funnit en positiv korrelation mellan samvetsgrannhet och akademisk framgång (Akomolafe, 2013; Chamorro-Premuzic & Furnham, 2008; Conrad & Patry, 2012; Noftle & Robins, 2007; Wagerman & funderare, 2007). Extroversion kännetecknas av sällskaplighet, självförtroende, spänningssökande och emotionellt uttryck. Människor som får höga poäng på detta drag beskrivs vanligtvis som utgående och varma. Inte överraskande är människor som gör höga poäng på både extroversion och öppenhet mer benägna att delta i äventyr och riskfyllda sporter på grund av sin nyfikna och spännande natur (Tok, 2011). Det fjärde draget är behaglighet, vilket är tendensen att vara trevlig, kooperativ, pålitlig och godmodig. Människor som gör låga poäng på överensstämmelse tenderar att beskrivas som oförskämda och samarbetsvilliga, men en ny studie rapporterade att män som gjorde låga poäng på detta drag faktiskt tjänade mer pengar än män som ansågs mer behagliga (domare, Livingston, & Hurst, 2012). Den sista av de fem stora egenskaperna är neuroticism, vilket är tendensen att uppleva negativa känslor. Människor som är höga på neuroticism tenderar att uppleva känslomässig instabilitet och kännetecknas som arg, impulsiv och fientlig. Watson och Clark (1984) fann att personer som rapporterar höga nivåer av neuroticism också tenderar att rapportera att de känner sig oroliga och olyckliga. Däremot tenderar människor som gör lågt i neuroticism att vara lugna och till och med tempererade.
de fem stora personlighetsfaktorerna representerar var och en ett intervall mellan två ytterligheter. I verkligheten tenderar de flesta av oss att ligga någonstans halvvägs längs kontinuumet för varje faktor, snarare än vid polära ändar. Det är viktigt att notera att de fem stora egenskaperna är relativt stabila under vår livslängd, med viss tendens att egenskaperna ökar eller minskar något. Forskare har funnit att samvetsgrannhet ökar genom ung vuxen ålder i medelåldern, eftersom vi blir bättre kapabla att hantera våra personliga relationer och karriärer (Donnellan & Lucas, 2008). Behagligheten ökar också med åldern och toppar mellan 50 och 70 år (Terracciano, McCrae, Brant, & Costa, 2005). Neuroticism och extroversion tenderar att minska något med åldern (Donnellan & Lucas; Terracciano et al.). Dessutom har de stora fem egenskaperna visat sig existera över etniciteter, kulturer och åldrar och kan ha betydande biologiska och genetiska komponenter (Jang, Livesley, & Vernon, 1996; Jang et al., 2006; McCrae & Costa, 1997; Schmitt et al., 2007).
för att ta reda på din personlighet och var du faller på de stora fem egenskaperna, följ den här länken för att ta de stora fem personlighetstestet.
Egenskapsteoretiker försöker förklara vår personlighet genom att identifiera våra stabila egenskaper och sätt att bete sig. De har identifierat viktiga dimensioner av personlighet. Femfaktormodellen är den mest accepterade egenskapsteorin idag. De fem faktorerna är öppenhet, samvetsgrannhet, extroversion, behaglighet och neuroticism. Dessa egenskaper förekommer längs ett kontinuum.
kritiska tänkande frågor
hur stabila är de fem stora egenskaperna över ens livslängd?
de stora fem egenskaperna är relativt stabila över vår livslängd med en tendens att egenskaperna ökar eller minskar något. Forskare har funnit att samvetsgrannhet ökar genom ung vuxen ålder till medelåldern, eftersom vi blir bättre på att hantera våra personliga relationer och karriärer. Agreeableness ökar också med åldern och toppar mellan 50 och 70 år. Neuroticism och extroversion tenderar emellertid att minska något med åldern.
jämför personligheten hos någon som får höga poäng på behaglighet med någon som får låga poäng på behaglighet.
en person med hög poäng på behaglighet är vanligtvis trevlig, kooperativ, pålitlig och godmodig. Människor som gör låga poäng på behaglighet tenderar att beskrivas som oförskämda och samarbetsvilliga. De kan vara svåra att arbeta med.
personliga Ansökningsfrågor
granska de fem stora personlighetsdrag. På vilka områden skulle du förvänta dig att du skulle göra höga poäng? I vilka områden beskriver den låga poängen mer exakt dig?
ordlista
fem Faktormodellteori som personlighet består av fem faktorer eller egenskaper, inklusive öppenhet, samvetsgrannhet, extroversion, behaglighet och neuroticism egenskaper karakteristiska sätt att bete sig