Saudi Arabia Facts and Statistics
Het Koninkrijk Saoedi-Arabië (KSA), ooit een onderontwikkeld woestijnland, is nu de vijftiende grootste wereldeconomie dankzij de aanzienlijke olie-en gasreserves en zijn plaats als ‘ s werelds grootste olieproducent.= = Geografie = = Saudi-Arabië grenst aan irak, koeweit, Oman, Qatar, de Verenigde Arabische Emiraten en Jemen. Het land wordt geregeerd als een absolute monarchie door de heersende familie, het Huis van Saud, daterend uit de hard bevochten eenwording en oprichting van de natie in 1932.het koninkrijk wordt momenteel gecontroleerd door de koning en eerste vicepremier Salman bin Abd al-Aziz Al Saud, die de macht overnam in 2015. Beschouwd als de geboorteplaats van de Islam, Saoedi-Arabië bevat twee van de meest heilige heiligdommen van de Islam gelegen in Medina en Mekka, bestemming voor de jaarlijkse hadj bedevaart. Dit feit, in aanvulling op een strikte interpretatie van de Islam genoemd wahhabisme, heeft geresulteerd in de creatie van een zeer religieuze nationale identiteit.
dunbevolkt, zijn 31 miljoen inwoners overwegend jong en sterk verstedelijkt; meer dan 80% Woont in steden als Jeddah en Riyad, de sterk gemoderniseerde hoofdstad. Saoedi-Arabië is ook de thuisbasis van meer dan 10 miljoen buitenlanders die zijn verhuisd voor werk, waaronder meer dan 100.000 Europese en Noord-Amerikaanse expats.ongeveer 90% van de bevolking is soennitisch, terwijl de rest voornamelijk sjiitisch is, hoewel ook andere religies vertegenwoordigd zijn, waaronder het christendom en het hindoeïsme. Hoewel Arabisch de officiële taal is, wordt Engels veel gesproken, vooral in het bedrijfsleven, en is een verplichte tweede taal op scholen.het Koninkrijk, de enige Arabische natie die deel uitmaakt van de G20-economieën, heeft een hoge menselijke ontwikkeling bereikt en behoort momenteel volgens de indexen van de Wereldbank tot de landen met een hoog inkomen. Het BBP bedraagt US $ 646 miljard dollar, terwijl het BBP per hoofd van de bevolking in 2015 een recordniveau van meer dan US$50.000 bereikte, het 14e hoogste ter wereld. De aanhoudende afhankelijkheid van het koninkrijk van olie-inkomsten in combinatie met de lage mondiale olieprijzen heeft echter in 2016 tot een verwachte economische krimp geleid.Saudi Arabie cultuur en taal Saudi Arabie heeft rijke culturele tradities die gebaseerd zijn op zijn vervlogen rol als Centrum voor oude handel, zijn Bedoeïenen erfgoed en zijn diepe Islamitische wortels. Archeologisch bewijs toont aan dat mensen dit gebied al meer dan een miljoen jaar bewonen, wat wijst op een lange geschiedenis van beschaving doorspekt door vele verschillende koninkrijken en staten en verrijkt door zijn geografische ligging in het hart van oude internationale handelsroutes.het hedendaagse Saoedi-Arabië is een traditionele en zeer conservatieve samenleving, die fundamenteel gebaseerd is op sterke religieuze waarden, overtuigingen en gewoonten waaraan expats en bezoekers zich moeten houden. Alle Saoedi ‘ s beoefenen de Islam, die begeleiding en regels biedt voor hun persoonlijke, economische, politieke, juridische en sociale leven. Religieuze verplichtingen zoals gebedstijden zijn ingebed in het openbare en zakelijke leven en worden niet beschouwd als flexibel, en de meeste bedrijven zullen sluiten op een vrijdag, de islamitische heilige dag.
ondanks hun zeer conservatieve cultuur, beschrijven Saoedi ‘ s zichzelf als geneigd om te leven voor het moment, demonstratief en luid, en met een ontspannen visie op het bijhouden van de tijd en stiptheid. Saoedi ‘ s zijn ook zeer familie-georiënteerd. Familiebanden zijn sterk en het gezin wordt nog steeds beschouwd als de belangrijkste sociale instelling. Familiebanden en loyaliteit doordringen alle facetten van het Saoedische leven, inclusief de zakenwereld, en zijn de belangrijkste basis van individuele identiteit, status en sociale Allianties.
Saoedi ‘ s zijn zich ook zeer bewust van hun afkomst, hun clanbanden en hun uitgebreide familie, en verplichtingen worden serieus genomen terwijl ze een vangnet bieden in tijden van familiebehoefte. Nepotisme in het bedrijfsleven wordt niet gezien als schadelijk, maar in plaats daarvan als het tonen van het belangrijkste belang van het in dienst nemen van mensen die bekend en vertrouwd zijn.hoewel Saoedische families van oudsher zeer patriarchaal zijn, breidt de rol van vrouwen binnen het gezin zich geleidelijk uit naar de werkplek, na belangrijke aanmoediging door wijlen koning Abdullah bin Abdulaziz en nieuw arbeidsbeleid. Dit leidt tot een toename van het aantal Saudi-Arabische werkende vrouwen en een merkbare toename van vrouwelijk ondernemerschap.
Saudi-Arabië gebruiken en Etiquette
over het algemeen zijn Arabieren tolerant ten opzichte van sociale blunders en zijn ze niet waarschijnlijk beledigd als ze het gevolg zijn van onwetendheid. Echter, zich bewust zijn van de lokale gewoonten en etiquette toont altijd goede manieren en zal zorgen voor een warm welkom voor bezoekers.
veel buitenlanders die nieuw zijn in het land zullen zich moeten aanpassen aan belangrijke grenzen aan de interactie en het contact tussen mannen en vrouwen, zelfs in het bedrijfsleven. Saoedi-Arabië is het meest gender-gescheiden land in de wereld en openbare plaatsen zoals winkelcentra, restaurants en de werkplek hebben hele gebieden die alleen vrouwen zijn. Vrouwelijke zakenvrouwen ontmoeten mannelijke collega ‘ s op openbare locaties worden verwacht dat ze vergezeld worden door een andere man.
beleefdheid wordt hoog gewaardeerd door Arabieren en daarom zijn respectvolle groeten belangrijk. Veel variaties van begroeting bestaan in Saoedi-Arabië, dus het is vaak het beste om het voorbeeld van Saoedische tegenhangers te volgen. Groeten zijn over het algemeen warm en omvatten een sterke handdruk, strikt met de rechterhand, en afhankelijk van de mate van vertrouwdheid een omhelzing met kussen op alternatieve wangen. Er is echter weinig tot geen fysiek contact tussen mannen en vrouwen tijdens openbare begroetingen.een passende kleding wordt in de Saoedische samenleving zeer serieus genomen en is een aspect waarmee buitenlandse bezoekers zich vertrouwd moeten maken om beledigingen te vermijden. In het openbaar worden zowel Saoedi ‘ s als bezoekers geacht zich conservatief te kleden en buitenlandse mannen moeten altijd lange broeken dragen, niet Korte broeken en shirts met lange mouwen. Er zijn specifieke regels voor vrouwelijke kleding buiten het huis, waaronder het bedekken van het haar en het dragen van de abaya , een traditionele zwarte over kledingstuk.
Hoewel van niet-Saudische, niet-moslimvrouwen niet wordt verwacht dat zij een sluier dragen, is het raadzaam voor buitenlandse vrouwen om de abaya te dragen en een hoofddoek te dragen voor gelegenheden waar bedekking van het haar passend is. Het aanpassen van kleding en gedrag aan de lokale omstandigheden is cruciaal, met name voor vrouwen, en kan helpen bij het opzetten van nieuwe zakelijke relaties.
handen en voeten komen ook prominent voor in de Saoedische etiquette en zijn gekoppeld aan specifieke gebruiken. Bij het schudden van handen of het accepteren van verfrissing, bijvoorbeeld, moet de rechterhand altijd worden gebruikt, omdat de linker als onrein wordt beschouwd. Op dezelfde manier mogen de zolen van de schoenen of voeten nooit worden getoond, omdat dit wordt ervaren als beledigend voor de gastheer, en zeer beledigend. Daarom moeten de voeten plat op de grond worden gehouden of moet uiterste voorzichtigheid worden betracht bij het kruisen van de benen.
zakendoen& zakelijke bijeenkomsten
zakendoen in Saoedi-Arabië houdt in dat hoewel het koninkrijk veel van de zakelijke methoden en stijlen heeft overgenomen die in het Westen gebruikelijk zijn, zoals in elk land zijn eigen culturele tradities blijven bestaan.
de meest fundamentele hiervan is het belang dat wordt gehecht aan vertrouwen in het bedrijfsleven. Saudi Arabiërs kijken om zaken te doen met degenen die ze kennen en vertrouwen en daarom besteden tijd, moeite en geduld aan het opbouwen van relaties is cruciaal voor succes. Verwacht daarom een aantal persoonlijke bezoeken te maken om dit proces te bevorderen. Kennis en begrip van de essentiële concepten van de Islam zal helpen om een basis te leggen waarop vertrouwen kan worden gebouwd.
De eerste zakelijke bijeenkomsten zullen voornamelijk gaan over het leren kennen van collega ‘ s en daarom mogen er geen gedetailleerde besprekingen worden verwacht, noch moeten er snel zakelijke overeenkomsten worden gesloten. Bij het maken van sociaal gesprek, familie, gezondheid, thuisstad en activiteiten zijn veilige onderwerpen, maar vermijd vragen naar vrouwelijke familieleden van een Saoedische tegenhanger. In tegenstelling tot veel andere landen geschenken tussen zakelijke tegenhangers is niet de norm, hoewel kleine geschenken kunnen worden gegeven wanneer uitgenodigd om iemand thuis.
zakelijke bijeenkomsten moeten altijd een paar weken van tevoren worden georganiseerd en indien mogelijk ‘ s ochtends worden gepland. Stiptheid van buitenlandse bezoekers wordt verwacht, hoewel het aanvaardbaar wordt geacht, in overeenstemming met de Saoedische flexibele kijk op de tijd, om hen te laten wachten, en vergaderingen kunnen vaak worden geannuleerd. Totdat de relatie en het vertrouwen hebben ontwikkeld zijn vergaderingen vaak niet privé en regelmatige onderbrekingen kunnen worden verwacht. Hoewel visitekaartjes zijn niet essentieel, ze kunnen worden gegeven aan alle contacten en indien gegeven moet een kant vertaald in het Arabisch.
tijdens vergaderingen zijn Saoedi ‘ s geneigd tot een indirecte communicatiestijl die open kritiek vermijdt of een direct “Nee” geeft, zodat tegenhangers geen gezichtsverlies lijden. Een Saudi kan ofwel suggereren dat veranderingen nodig zijn of helemaal niets zeggen. Buitenlandse bezoekers moeten een soortgelijke stijl aannemen omdat kritiek niet kan worden geïnterpreteerd zoals het bedoeld is. Communicatie kan echter luid zijn en soms agressief lijken voor Westerse oren, maar moet worden beschouwd als een indicatie van interesse en betrokkenheid. Omgekeerd, stilte of voorbehoud in buitenlandse tegenhangers kan worden opgevat als een teken dat er iets mis is.
Saoedi ‘ s zijn bekwame onderhandelaars, hoewel beslissingen langzaam worden genomen met verschillende lagen van goedkeuring. Het proces mag niet worden overhaast en kan meerdere bezoeken vereisen. Besluitvorming is nadrukkelijk hiërarchisch en beslissingen zullen worden uitgesteld tot de hoogste vertegenwoordiger, hoewel ze gemakkelijk kunnen worden omgedraaid. Hogedruk tactieken moeten niet worden gebruikt omdat dit zal worden geïnterpreteerd als respectloos en mogelijk het plaatsen van Saoedische tegenhangers in een positie waar ze gezichtsverlies.wonen en werken in Saudi-Arabië verhuizen en werken in Saudi-Arabië kan een grote cultuurschok geven aan mensen die afkomstig zijn van verschillende culturele tradities, maar door respect voor de Saudische manier van leven zijn de meeste buitenlanders in staat zich met succes aan te passen en te genieten van een comfortabele, hoogwaardige levensstijl.
Er zijn veel aspecten waar u rekening mee moet houden wanneer u naar het land verhuist. Visa zijn nodig voor elke niet-GCC-onderdaan die Saoedi-Arabië binnenkomt, verkregen voor aankomst, in aanvulling op een paspoort geldig voor ten minste zes maanden. Ook moet worden opgemerkt dat alle visumaanvragen moeten worden gesponsord door een persoon of bedrijf die instaat voor het gedrag van de persoon terwijl in het land. Bij verhuizing naar Saoedi-Arabië voor werk, het werk visum of Iqama is vereist die kan worden verkregen op vertoon van een arbeidsovereenkomst, relevante referenties documenten en de resultaten van een uitgebreid medisch onderzoek naar de Saoedische autoriteiten in het thuisland.
de kosten van levensonderhoud zijn over het algemeen lager dan of gelijk aan andere bestemmingen in het Midden-Oosten; echter, expatriate huisvesting kan duur en beperkt zijn, vooral als de meeste buitenlanders maken de keuze om te leven in verbindingen waar Saoedische tradities minder worden afgedwongen. Huisvesting buiten de verbindingen is over het algemeen goedkoper, maar kan resulteren in een minder inclusieve ervaring. De kwaliteit van de gezondheidszorg in het Koninkrijk is hoog, maar het is niet gratis voor buitenlanders en daarom particuliere ziektekostenverzekering wordt sterk aanbevolen.
Expatriate kinderen mogen niet worden ingeschreven in het Saoedische staatsonderwijssysteem, en daarom gaan ze allemaal naar diverse internationale scholen, hetzij particulier gerund of georganiseerd door ambassades, of kostscholen in het thuisland. Internationale scholen zijn over het algemeen co-educatief en de vraag is hoog binnen de groeiende expatriate gemeenschap, daarom is het raadzaam om een aanvraag voor registratie zo snel mogelijk.
bepaalde elementen die in andere culturen als vanzelfsprekend worden beschouwd, zijn verboden in Saoedi-Arabië. Omdat het een strikt moslimland is, is het gebruik van alcohol verboden en kunnen ernstige straffen worden opgelegd voor het overtreden van de alcoholwetten. Vrouwen zijn ook niet toegestaan om te rijden in Saoedi-Arabië, hoewel expatriate vrouwen genieten meer vrijheden dan degenen die afkomstig zijn uit Saoedi-Arabië. Aanpassing aan deze verschillen kan een uitdaging zijn, maar expats benadrukken dat een positieve, geduldige houding is de sleutel tot een gelukkig leven in het Koninkrijk.
Saudi-Arabië vertaaldiensten
zakendoen in de Arabische wereld? Kwintessential kan u helpen met onze zakelijke vertaaldiensten en Arabische vertalingen. Neem contact met ons op voor meer informatie en offertes.