min vän blev nyligen befordrad från chefsrevisor på ett hotell till biträdande finansdirektör för ett annat hotell som förvaltas av hennes företag. Hon har varit på det nya hotellet i ungefär en månad nu, och A/R-chefen-som rapporterar till henne-har blivit lite för bekväm med henne. Han har börjat göra kommentarer som blir alltmer sexuella. Det började med kommentarer om hur hennes pojkvän är ”så lycklig att vara med henne” och har vuxit till samma nivå som hon beskriver som ”allt tydligare, sexuellt suggestiva dubbla entenders.”

förutom de sexuella antydningarna säger hon att han är en utmärkt arbetare – det bästa på hennes lag – så hon vill ge honom en chans att ändra sitt beteende innan han rapporterar det till sin chef eller HR. för att ge något sammanhang om varför han kanske agerar mindre professionellt med henne än han kanske under olika omständigheter, har hon en fast men avslappnad ledningsstil och kan ibland sudda ut gränsen mellan vän och chef. (Hon var min chef i ungefär två år, så jag talar av erfarenhet.) Bortsett från det rapporterade både han och hennes föregångare till finansdirektören tidigare, så han är van vid att vara på något lika villkor med personen i hennes position. De är också båda ganska unga: han är 26 och hon är 27. (Återigen sätter jag bara beteendet i sammanhang, försöker inte ursäkta det-det är tydligt respektlöst och olämpligt.)

hur kan hon tydligt kommunicera att beteendet måste sluta?