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あなたはあなたの仕事 あなたも、あなたが仕事を得るつもりはないことを恐れているかもしれません。あなたは一人ではありません。
あなたは一人ではありません。私は求職者から、彼らが仕事を見つけることができない、”マンネリで立ち往生”、または”誰も私を雇うことを望んでいない”と何度も聞いています。
申し訳ありません。 仕事を見つけることは苦痛であり、すべての正しいことをしている場合でも、あなたが望むよりも時間がかかります。私はここで正直なフィードバックを提供するつもりです。
あなたは非常に頻繁に取得しない何か。あなたが仕事を得ることはありません7つの理由
これらは、人々が仕事を得ることを妨げる7つの行動または私が目撃した知識の欠如です！
あなたは何も言うことを持っていない
あなたのコミュニケーションスキルは、仕事を着陸するために非常に重要です。 ネットワーキングから仕事のためにインタビューすることへの会話をすることができなければ沈んでいる。私は内向的で、世間話をするのがいかに難しいかを知っています。
私は内向的で、世間話をするのがいかに難しいかを知っています。 しかし、あなたはこれを修正することができます！ ここでは、会話を終了するための会話スターターと方法の束です。 ネットワーキングの会話スターター
ニュースを読んで、現在のイベントに最新の状態に保ちます。 あなたはKeith Ferrazziがそれを呼んでいるように「会話通貨」を持っていなければなりません。 これは、あなたが知っていることを共有することによって会話に価値を追加することを意味します。 修正は非常に簡単です。 毎日あなたのローカル新聞を読み、企業の時事通信およびblogsを予約購読し、そして本を取りなさい! あなたの業界についての記事を探している場合は、smartbriefをチェックアウトするか、AllTopを検索してみてください。
あなたは人々があなたに戻ってくるのを待っています（あなたに仕事を渡してください）
私は認めます、雇用者は応募者に対応するのが プロセスが壊れていることに同意しましょう。あなたは求職者であり、状況をほとんどコントロールしていないように感じることがありますが、あなたはもっと感謝しています！
あなたは求職者で
あなたは応答のいくつかの並べ替えを取得し、常にあなたが再びフォローアップする必要があるときに尋ねるまで、各機会を追求します。
この狩りの所有権を取る。 一つの電子メールでは十分ではありません。 一つの電話は私が話していることではありません。 あなたは仕事に興味があることを証明し、永続的で、フォローアップしなければなりません。
あなたは”古いおなら”です
私はこれによって意味することは、あなたが遭遇していることです：
- あまりにも高価（あなたの給料の期待は、今日の雇用市場のためのワックの外にあります）
- 不本意または適応し、常に変化する優先順位を持つテンポの速い環境で働くことができません
- 時代の背後にある（あなたのスキルや知識は最新ではありません）
誰があることのこの認識を作成しましたか”古いおなら”？ 君がやった
紙とオンラインであなたが現代的であると認識されていることを確認することで、これを変更します。 あなたが調整し、適応しなければならなかった時間の例を使用してください。 ソーシャルメディアやその他の新技術を使用する方法を学びます。 あなたのスキルを更新し続けるためのトレーニングに登録します。 これらは明白な解決策の一部です。あなたは若いホイッパー鯛です
あまりにも古いことの裏返しは、あまりにも経験の浅いされています。 新卒者が実感するように、事前に経験を得ることは困難です。 これは新しいものではありません。
では、これをどのように修正しますか？ 活動やインターンシップに関与していた最近の卒業生は、雇用を得る可能性がはるかに高いです。 これらの活動は素晴らしい実践的な経験を提供します。 それは雇用者が見たいと思うものが実際にである。 あるインターンシップを並べ、あなたが大学で学んだ技術を使用し、あなたの履歴書のあなたの経験を文書化しなさい。 （そして、あなたもLinkedInのプロフィールを持っている必要があります！あなたが実現すべきもう一つのことは、あなたが一番下から始めてあなたの方法を働かせる必要があるかもしれないということです。 あなたが上に構築するために何かを持っているでしょうので、ドアに足を取得し、いくつかの実際の仕事の経験を得ます。 参考までに、一番下から始まることは、あなたが期待するよりも低い給料を意味します。
あなたはリクルーターがどのように働くかわからない
リクルーターはあなたに仕事を見つけることができません。 彼らは雇用主のために働く。 彼らが提供することができるよりも、彼らから多くを期待しないでください。 内部のリクルーターおよび第3党リクルーター(代理店)に両方時間がないし、会社で合うところで助言するために支払われる。 彼らは一種の売り手の不動産業者のように動作します-売り手ではなく、買い手の最善の利益のために外を見ています。 残念ながら、求職者のための評判の良い買い手のエージェントはありません。 それはあなたのすべてです。
ここでは、リクルーター、雇用マネージャーとHRの違いについての記事です：HR、リクルーター、雇用マネージャー…彼らはすべて異なるミッションを持っています。
あなたはこれがあなたのことではないことを認識していない、それは雇用者についてです
あなたはまだあなたのエレベーターのピッチ お前のことじゃない
雇用主は、要件にどのように適合し、問題を解決できるかを知りたいと思っています。
あなたが言うすべてを入れて、他の人に利益をもたらす言葉で書く。 誰もあなたが何をしたのか、どこにいたのか気にしません。 そして、それを面白くする。あなたの態度は吸う
あなたはこれらの人々に会ったことがあります。 彼らは不平を言い、批判し、そして他を責める。 彼らは否定的であり、暗い黒い雲を滲出させる。 この人にならないでください。
あなたの間違いの所有権を取り、気持が良く、不平を言うことを止めなさい。これらの7つの問題についての本当に良いニュースは、それらがすべて簡単に修正可能であるということです。
まず、あなたはあなたのものを認めなければなりません。
これを読んで、それは仕事の検索プロセスのお手伝いをすることができます。
あなたの仕事の検索を管理するための6つのステップ
