Content Table:
- What to Expect from Maersk Predictive Index Test?
- Test Format
- Free Test
- Sample Questions: Numerical; Verbal; Induttivo
- Consigli Essenziali
- Prova con Punteggio
- Gruppo Maersk Processo di Applicazione
- Faq
- Risorse Utili
- Cosa Aspettarsi dal Maersk Indice Predittivo del Test
- Maersk PLI Exam Format & Rules
- Free Maersk PLI Test Sample
- Maersk PLI Sample Questions
- la Matematica esempi di Domande:
- Maersk PLI Domande verbali di esempio
- Maersk PLI Ragionamento non verbale Domande di esempio:
- 3 Essential Maersk PLI Test Tips
- Informazioni sul processo di applicazione del gruppo Maersk
- FAQ
Cosa Aspettarsi dal Maersk Indice Predittivo del Test
di Seguito vi spiegheremo in profondità, vari segmenti di capacità cognitive e di che cosa avete bisogno di sapere per prepararsi. Per uno sguardo approfondito al test PLI guarda il seguente video:
Maersk PLI Exam Format & Rules
|
🕑 |
The test is 12 minutes in length and will include a running clock on the right side of the screen |
|
❔ |
50 Questions (5 questions per page) |
| 📋 |
Multiple-choice: Format, which means that you will choose a correct answer from among a preset list of 4-5 possible answers |
|
🖩 |
Test Aids: Test aids such as calculators are not allowed for use during the test |
|
📊 |
Test Score: After completing your test, the score will be immediately and automatically available |
Free Maersk PLI Test SampleComplete your online test to get predicted score, then review your answers |
|
|---|---|
| Test Time | 8:24 min |
| Questions | 20 |
| Pass Score | 8 |
|
Take Free Test
|
|
Maersk PLI Sample Questions
The PLI Maersk aptitude test is comprised of 3 topics:
- Ragionamento Numerico
- Ragionamento Verbale
- Non Verbale, Ragionamento Induttivo
proviamo un po ‘ di pratica domande per ogni sezione:
la Matematica esempi di Domande:
Domanda 1:
Tom completa di un dato compito, in 20 giorni, mentre Joan richiede solo 12 giorni per completare lo stesso compito. Tom e Joan hanno deciso di completare un compito insieme. Hanno iniziato a lavorare allo stesso tempo; tuttavia, a causa di motivi personali, Joan ha dovuto prendere un congedo di assenza di 4 giorni durante il loro lavoro reciproco.
Se Tom ha continuato a lavorare da solo durante il congedo di Joan, quanti giorni ci sono voluti per completare il compito?
6 Giorni
8 Giorni
10 Giorni
15 Giorni
La risposta corretta è di 10 giorni.
Per risolvere questo problema, utilizzare la seguente formula di base: Work = rate*time. Per iniziare, utilizzare le informazioni ottenute dalla domanda:
Tasso di lavoro di Tom: 1/20
Tasso di lavoro di Joan: 1/12
Indica il numero di giorni in cui Tom e Joan hanno effettivamente lavorato insieme come “y”.
Inizia con i quattro giorni in cui Tom ha lavorato da solo:
Work = (1/20)*4
=> Work = 1/5 => 1/5 del lavoro è stato completato da Tom da solo.
Questo significa che Tom e Joan hanno lavorato insieme per completare i restanti 4/5 del compito:
4/5 = (1/20 + 1/12)*y
4/5 = ((3 + 5)/60)*y //60 è il minimo comune denominatore di 20 e 12
4/5 = (8/60)*y //Semplificare (8/60) dal 4
=> 4/5 = (2/15)*y //dividere entrambi i lati dell’equazione per (2/15)
Dividere la frazione con la frazione è lo stesso come moltiplicazione di una frazione per l’inverso della frazione:
(4/5)/(2/15) = ((2/15)/(2/15))*y =>
(4/5)*(15/2) = ((2/15)*(15/2))*y =>
(4*15)/(5*2) = ((2*15)/(15*2))*y =>
60/10 = (30/30)*y =>
=> y = 6 giorni
Pertanto, l’importo complessivo di giorni necessari Tom e Joan per completare l’attività: 4 + 6 = 10 giorni.
In problemi di tasso di lavoro, se non diversamente indicato, si deve supporre che il tasso rimane lo stesso se i due stanno lavorando insieme o da soli.
Domanda 2:
Una normale visita a un medico specialista costa $68. Assicurazione sanitaria privata che copre i costi di trattamento specialistico $350 all’anno.
Quante visite a un medico specialista giustificheranno l’acquisto di un’assicurazione sanitaria privata?
5
6
8
9
La risposta corretta è 6.
$68 x 5 (visite) = $340 che è ancora inferiore ai $350 che i costi di assicurazione sanitaria. Pertanto dalla 6a visita in poi l’assicurazione vale la pena.
Maersk PLI Domande verbali di esempio
Domanda 1:
Da ____ i resti fossili di animali, i paleontologi possono imparare molto sulla loro ____ .
exxamining, apearence
esame, appaerance
examinning, apparendo
esame, le apparenze
Nessuno di Questi
esaminando i resti fossili di animali, che i paleontologi possono imparare molto circa il loro aspetto.
Domanda 2:
Panno ____ , per essere tenuto in posizione da spille di sicurezza, erano prima massa ____ nel 1887.
pannolini, produzione
pannolini, prodused
pannolini, prodotti
pannolini, produrre
Nessuno di Questi
pannolini di Stoffa, per essere tenuto in posizione con spille di sicurezza, sono stati prodotti in massa nel 1887.
Maersk PLI Ragionamento non verbale Domande di esempio:
Domanda 1: Scegliere quello dispari fuori.
1
2
3
4
5
La risposta corretta è la 2.
Ogni fotogramma ha una forma e 2-3 piccoli cerchi. I fotogrammi 1, 3, 4 e 5 hanno almeno un cerchio all’interno della forma. Nel fotogramma 2, il pentagono è vuoto. Quindi, la risposta corretta è 2.
Distrattori:
Lo spazio intorno alla forma include cerchi a volte.
Due delle forme sono tridimensionali.
Tutte le forme hanno un diverso numero di lati.
Domanda 2: Scegli quelli dispari.
1 + 3
2 + 3
5 + 4
4 + 1
2 + 5
La risposta corretta è: 2 + 5
La logica, a prima vista, tutte le frecce potrebbe essere lo stesso. Tuttavia, le opzioni 2 e 5 sono bidimensionali mentre 1, 3 e 4 sono tridimensionali. L’orientamento delle frecce è insignificante.
3 Essential Maersk PLI Test Tips
1) Rispondi a quello che sai e indovina quello che non sai:
Con solo 12 minuti per completare il test devi esercitarti a lavorare sotto pressione. Anche se non essere troppo duro con te stesso se non riesci a completare tutte le domande in tempo. Solo l ‘ 1% degli esaminandi risponde a oltre 40 domande, per non parlare di tutte le 50.
Basta fare in modo che si va oltre tutte le domande e rispondere come molti di loro come si può. Le domande a cui conosci la risposta non dovrebbero essere perse. Quelli che non conosci solo indovinare e andare avanti.
2) Cercare di ottenere precedente esperienza delle domande del test e l’ambiente:
Prima di prendere il test praticare il nostro test gratuito (o la nostra offerta completa) in modo da poter acquisire una migliore conoscenza di dove i vostri punti deboli e punti di forza sono.
Sapendo questo vi permetterà di rafforzare i vostri punti deboli quanto basta per garantire il punteggio è necessario per ottenere il lavoro.
3) Assicurati di fare il test nella tua lingua madre:
Il test Maersk aptitude test può essere sostenuto in oltre 70 lingue. Coloro che scelgono di fare il test in una seconda lingua di solito fanno peggio di 6-8 domande.
Questo può influenzare drasticamente il tuo punteggio finale e ti costa una posizione critica rispetto ai tuoi concorrenti.
Se la tua lingua madre non è una delle lingue disponibili, scegli la lingua con cui ti senti più a tuo agio.
Per un sacco di suggerimenti più approfonditi andare a vedere la nostra pagina principale PLI Test practice-è sicuramente vale la pena il vostro tempo.
Torna all’inizio Explained
Maersk Aptitude Test Scoring Explained
Raw – Che vanno da 17-23, questo conta semplicemente tutte le risposte giuste insieme. Pertanto, si può presumere che il punteggio medio di valutazione Maersk sia 20.
Percentile – Il punteggio percentile indica come è andata contro tutti gli esaminandi combinati.
Ad esempio, se sei nel 70 ° percentile, significa che hai fatto meglio del 70% di tutti gli esaminandi.
Sub-Score-Il sub-score è anche suddiviso in sotto-categorie: numerico; verbale e; non verbale.
Informazioni sul processo di applicazione del gruppo Maersk
Il processo di intervista comprende 6 fasi primarie, diamo una breve occhiata, in modo da poter avere un’idea di cosa aspettarsi.
Nota: La società può modificare parti del processo in base all’anzianità della posizione richiesta.
Fase 1: Processo di applicazione online
Fase 2: test di valutazione come PI e comportamentale
Fase 3: Domande e-mail video
Stage 4: Intervista con un responsabile delle assunzioni e un rappresentante delle risorse umane (di persona)
Stage 5: Giornata di valutazione Maersk insieme a interviste panel
Stage 6: Firma del contratto e imbarco
FAQ
Come precursore della nostra panoramica del test di valutazione PI, è importante comprendere lo scopo generale dell’esame.
Questo precursore dovrebbe aiutare il lettore a guadagnare un po ‘ di background e contesto prima di lanciarsi nei suoi dettagli.
Il test è progettato per dare al tuo futuro datore di lavoro un modo per valutare ampiamente la tua capacità cognitiva.
Osservando tali metriche come velocità, visualizzazione, memoria e attenzione ai dettagli, il noleggiatore valuterà meglio come adattare e gestire le sfide e le attività all’interno dell’organizzazione.
In generale, il gestore assumente o le risorse umane saranno incaricati di proctoring del test. PI addestra le aziende ad assumere questo ruolo.
No il test è “culturalmente neutro”, il che significa che non è necessaria alcuna conoscenza speciale di una cultura o società specifica per rispondere alle domande.
No, i costruttori di test hanno preso in considerazione questo programmando il test per scaricare tutte le domande prima di iniziare il test. Tuttavia, si consiglia vivamente di non utilizzare un telefono cellulare o iPad a causa della potenza di elaborazione delle macchine.