efter typ (7)

• affärsplan
• anställd
• Film
• HIPAA
• ömsesidigt
• Patent
• Unilateral

affärsplan nda

tillåter ett företag att dela sin affärsplan med 3: e part utan rädsla för att de delar informationen med externa enheter.

ladda ner – Adobe PDF / Word (.docx) / rik Text (.rtf)

anställd nda

används av ett företag för att förhindra nyanställda anställda eller entreprenörer från att avslöja företagets hemligheter. Kan skydda ett företags formler, affärshemligheter, mönster, processer, tekniker, patent och mycket mer.

ladda ner – Adobe PDF / Word (.docx) / rik Text (.rtf)

Film (Film) nda

skyddar ett produktionsföretag från att ha manus, plot, cast och relaterad information om en film i produktionen från att läckas till tredje (3: e) part.

ladda ner – Adobe PDF / Word (.docx) / rik Text (.rtf)

HIPAA NDA (icke-anställd)

en HIPPA-kompatibel form för att förhindra att icke-anställda delar lärd information från en vårdinrättning.

ladda ner – Adobe PDF / Word (.docx) / rik Text (.rtf)

ömsesidig (Bilateral) nda

ett kontrakt som används när företag eller privatpersoner delar konfidentiell information med varandra. Vanligtvis används i affärer. En av de två (2) huvudtyperna av NDA, den andra är den ensidiga NDA.

ladda ner – Adobe PDF / Word (.docx) / rik Text (.rtf)

Patent nda

används av uppfinnare och företag för att skydda information om en ny uppfinning, design, idea, process eller liknande affärshemlighet.

ladda ner – Adobe PDF / Word (.docx) / rik Text (.rtf)

Unilateral (1-vägs) nda

ett bindande avtal som lagligt hindrar en person från att avslöja konfidentiell information som de lärde sig från en annan person eller enhet.

ladda ner – Adobe PDF / Word (.docx) / rik Text (.rtf)

By State

• Alabama
• Alaska
• Arizona
• Arkansas
• California
• Colorado
• Connecticut
• Delaware
• Florida
• Georgia
• Hawaii
• Idaho
• Illinois
• Indiana
• Iowa
• Kansas
• Kentucky
• Louisiana
• Maine
• Maryland
• Massachusetts
• Michigan
• Minnesota
• Mississippi
• Missouri
• Montana
• Nebraska
• Nevada
• New Hampshire
• New Jersey
• New Mexico
• New York
• North Carolina
• North Dakota
• Ohio
• Oklahoma
• Oregon
• Pennsylvania
• Rhode Island
• South Carolina
• South Dakota
• Tennessee
• Texas
• Utah
• Vermont
• Virginia
• Washington
• West Virginia
• Wisconsin
• Wyoming

Contents

1. 1. By Type (7)
   2. By State
   3. Unilateral vs Bilateral NDAs
   4. What is a Trade Secret?
   5. When to Sign an NDA?
   6. Statliga handelshemligheter lagar
   7. Vanliga frågor(FAQ)
      1. är det möjligt att komma runt en NDA?
      2. vad händer om en NDA är trasig?
      3. vad händer om de lärda affärshemligheterna är olagliga?
   8. uppdelning av en NDA

Unilateral vs Bilateral NDAs

unilateralt avtal – i denna metod avslöjar endast en (1) part hemlig information (vanligtvis kallad ”avslöjande part”) och den andra individen eller företaget (”mottagande part”) kommer att lära sig det. Detta är den mest populära typen av avtal och används när företag anställer nya anställda, för företag som delar sina affärsplaner, för läkare som skyddar patientens information och många fler.

bilateralt (ömsesidigt) avtal – Här får båda parter och avslöjar konfidentiell information till varandra. Även om det är mindre vanligt än ett ensidigt avtal används det oftast i näringslivet, för situationer som fusioner eller för att främja förtroende mellan två företag som bedriver verksamhet.

Vad är en affärshemlighet?

en affärshemlighet är en form av ”immateriell egendom” som ägs av en individ eller ett företag som kan vara i form av en metod, enhet, teknik, formel, mönster, sammanställning eller andra medel som ger den part som skapade eller upptäckte det en konkurrensfördel. Ett känt exempel på en affärshemlighet är receptet på läsken Coca Cola, som sedan 1891 har bevakats av extrema åtgärder. Det är dock värt att nämna att företaget har förlitat sig på mycket mer än bara en NDA för att hålla formeln ur konkurrentens händer.

När ska man signera en NDA?

även om NDA: er kan visas som ett dokument som endast används för specifika scenarier, är de vanliga i flera branscher och fält i världen idag. För företag i modern tid är det ett måste att förhindra konfidentiell information för att hålla sig konkurrenskraftig, undvika långa domstolsstrider och hålla fokus på de saker som betyder mest. Följande är situationer som vanligtvis skyddas av bindande avtal:

• exempel 1 – anställa en frilansare
• exempel 2 – fusioner, försäljning och förvärv
• exempel 3 – potentiella investerare
• exempel 4 – anställa nya anställda

exempel 1 – anställa en frilansare

frilansare tillåter startups och etablerade företag att engagera sig i både korta och långsiktiga projekt som inte teckningsoption (eller behov) att involvera anställning av en heltidsanställd anställd. Dessutom, de specialiserade färdigheter som finns i frilansare, den lätthet i vilken de kan hyras (och sparken), och deras allmänna flexibilitet gör dem otroliga tillägg till lag. Men med deras bekvämlighet kommer det faktum att de är redo att arbeta för vad som i huvudsak är högstbjudande innebär att deras lojalitet mot en enda arbetsgivare är tveksamt. Eftersom ovanstående användning av skickliga frilansare för hemliga projekt på grund av risken för att information läcker ut är opraktiskt, kan arbetsgivare (och bör) kräva att deras anställda undertecknar en anställning NDA.

exempel 2 – fusioner, försäljning och förvärv

när ett företag planerar att sälja eller slå samman sitt företag med ett annat, måste allt som rör försäljningsföretagets struktur, finansiella ställning, tillgångar, kundrelationer och varje bit av konfidentiell information som leder till företagets framgång delas för att ge det förvärvande eller fusionerande företaget tillräcklig information om huruvida ett företag är eller inte är beslutet klokt. En NDA ger ett avtalsenligt hinder som begränsar olaglig användning av lärd information från att användas mot dem. Företag som överväger att använda en NDA bör dock använda sunt förnuft innan de avslöjar hemligheter, såväl som korrekt vet det potentiella företaget, eftersom kostnaden för att bevisa brott mot en NDA inte bara är dyr, men kan också ta en exceptionell tid.

exempel 3 – potentiella investerare

den här är knepig, eftersom majoriteten av investerarna inte kommer att underteckna en NDA av den enkla anledningen att de kanske lyssnar på flera affärsplatser om dagen, och att underteckna varje NDA som kommer dit skulle vara opraktiskt. Men i teknikbranschen är det vanligare att ha en investerare underteckna en NDA, eftersom tekniken kan vara så skadlig om den landas i fel händer att de inte kommer att slå om man inte är undertecknad. Kort sagt, det kan inte skada att be investerare att underteckna en NDA-speciellt om informationen är exceptionellt banbrytande eller skadlig. Med det sagt, förvänta dig att majoriteten av svaren är ett ”nej”.

exempel 4 – anställa nya anställda

en av de vanligaste situationerna där nda undertecknas är under anställning av en ny anställd som har tillgång till konfidentiell information. Detta är särskilt så i en startmiljö där ideer är nya, konkurrensen är hög och potentialen för anställda att slå ut det på egen hand är ett verkligt hot. Om det till och med finns en mindre risk för att en anställd lär sig en affärshemlighet, när de är i tvivel, låt dem underteckna en NDA. Att göra det ger inte bara företaget ett sätt att stämma för avtalsbrott – det säkerställer att arbetstagaren vet exakt vad de kan och inte kan dela, och det är en stark psykologisk avskräckande för att ens överväga att stjäla information.

ovanstående är bara några av de situationer där signering av en NDA är klok. Från läkare till bibliotekarier är tillämpningarna av sekretessavtal utbredda.

Handelshemlighetslagar efter stat

Följande är handelshemlighetslagar i varje stat (exklusive New York):

Vanliga frågor

Följande är svaren på frågor som vanligtvis ställs om NDA: s:

är det möjligt att ”komma runt” en NDA?

kort sagt, ja, det är möjligt att komma runt ett sekretessavtal, men bara om det finns en motiverad, försvarbar anledning att göra det. För dem som försöker komma ur en NDA, börja med att gå igenom följande punkter steg för steg; om någon håller sant, finns det en god chans att NDA kan avslutas lagligt:

övervägande

i avtalsrätten kan övervägande betraktas som ”förmånen” som varje part får för att upprätthålla sitt slut på kontraktet. För att ett avtal ska vara giltigt måste varje parts övervägande vara tydlig. I de flesta fall där en NDA används, till exempel för delning av företagsrelaterad konfidentiell information, är ersättningen för den mottagande parten att de lär sig information som de annars inte skulle ha haft tillgång till. För den avslöjande parten är ersättningen att de får en avtalsenlig garanti för att den information de delar inte kommer att lämnas ut till någon tredje part som inte klart anges i avtalet. I situationer som dessa är överväganden mellan parterna tydliga och lämnar inte berättigat utrymme för att lämna en NDA.

vad händer om informationen som mottagaren lärt sig inte är till nytta för att lära sig? Till exempel, säg att en högprofilerad kändis eller politiker fångades av en förbipasserande som utför en aktivitet som avsevärt skulle hämma deras sociala trovärdighet om de offentliggjordes. De vill förhindra att förbikopplaren avslöjar den situation som observerades på något sätt som var nödvändigt. I denna situation kan de begära att observatören undertecknar en NDA som lagligt begränsar dem från att dela vad de såg. Men till skillnad från en affärs-NDA, vilken Hänsyn har den vittnande enheten? Att observera vad som hände betyder inte nödvändigtvis att det har värde. För att motverka detta kommer den högprofilerade individen vanligtvis att erbjuda observatörsvärdet i någon form, såsom pengar, en besittning eller en jämförbar post med liknande värde. Så länge värdeutbytet tydligt anges i NDA och vittnet undertecknar det är kontraktet rättvist. Vad händer om mottagaren av informationen inte har hänsyn? Säg att den högprofilerade individen pressade vittnet att underteckna dokumentet och de gjorde det i ögonblicket – i det här fallet är kontraktet inte bindande, vilket innebär att vittnet kan lämna kontraktet lagligt.

avtalsbrott

utan att vara uppenbart först kan den andra parten i avtalet redan ha brutit kontraktet själva. För enkelriktade nda: er som involverar en part som betalar en annan summa pengar för att hålla tyst, kan den avslöjande parten inte riktigt ”bryta” NDA så länge pengarna de betalade är tydliga och i sin helhet. För ömsesidiga nda (även kallade ”bilaterala” nda), där båda parter enades om att hålla information som de lärde sig av varandra privat, kan det dock vara rimligt att anta att den andra parten nu kan dela den lärda informationen om en part bryter mot kontraktet genom att otillbörligt dela informationen med en extern part.

konkurrensbegränsande

för ensidiga (enkelriktade) nda kan den upplysande enheten inte använda avtalet för att begränsa den mottagande partens förmåga att hitta arbete med en ny arbetsgivare. Säg till exempel att ett företag kräver en frilansare eller anställd anställd för att underteckna en NDA när den först anställdes, och kontraktet innehåller klausuler som är exceptionellt breda och allomfattande. När arbetstagaren går till jobbet för en annan arbetsgivare som har bättre lön (eller ett annat rimligt motiv) hotar den tidigare arbetsgivaren att stämma på grund av avtalsbrott. Detta är inte lagligt av minst två (2) skäl: 1) kontrakt som innehåller breda, vaga villkor håller sällan upp i en domstol, och 2), NDAs fokuserar enbart på att begränsa information från att delas med tredje part – de fungerar inte som Konkurrensfria avtal, som är kontrakt som används för att förhindra att anställda anställs med företag inom samma område under ett visst antal år.

uppsägningsklausul

det bästa scenariot är att en NDA innehåller en klausul som anger kontraktets slutdatum (ofta kallad ”Sekretessperiod” eller ”tidig uppsägning”). Klausulen är ett kort stycke som anger vad som kräver att parterna säger upp avtalet och/eller hur lång tid (vanligtvis 1 till 5 år) som krävs för att passera innan NDA sägs upp automatiskt. Ett exempel på en klausul om tidig uppsägning är följande:

”uppsägning. Detta avtal träder i kraft när det vederbörligen undertecknats av båda parter och ska fortsätta under en period av fem (5) år. Om endera parten beslutar att inte fortsätta att vara involverad i syftet med den andra parten ska den meddela den andra parten skriftligen och detta avtal kommer att upphöra med omedelbar verkan.”

vid avtalets utgång antas det att den mottagande parten inte längre har en skyldighet att behålla sin lärda information och kan dela efter deras vilja. Som en allmän regel, när parterna sätter sig ner för att förhandla om kontraktet, kommer den avslöjande parten att kämpa för att få den längsta löptiden på kontraktet som möjligt (för att säkerställa att hemligheten / hemligheterna förblir konfidentiella), och den mottagande parten kommer att kämpa för att ha så kort tid som möjligt.

vad händer om en NDA är trasig?

avtalsbrott kan eller kan inte medföra allvarliga ekonomiska och juridiska konsekvenser beroende på överträdelsens allvar, den andra partens förmånlighet, om det fanns faktisk förskingring och/eller om den part som brutit mot avtalet var avsedd att orsaka skada. Det bästa scenariot (för den part som lär sig den konfidentiella informationen) är att den andra parten erkänner att informationen inte längre är ett hot om den publiceras och samtycker till att säga upp avtalet.

det värsta fallet? Den part som bryter mot kontraktet kan möta att bli stämd, arresteras om affärshemligheterna stulits skadligt, inför upphovsrättsintrång och andra allvarliga konsekvenser. Vid utarbetandet av en NDA är det viktigt att parterna inkluderar en korrigeringsklausul i avtalet som täcker ersättning (ett fint ord för att få ersättning) som resulterar i att missbruk skulle inträffa. Ett exempel på en korrigeringsklausul är följande:

rättsmedel. Varje part erkänner och samtycker till att i händelse av brott eller hotat brott mot en parts skyldigheter kan irreparabel skada orsakas till den icke-överträdande parten för vilken monetära skador ensam inte skulle kompensera en sådan part på ett adekvat sätt. Därför är varje part överens om att, utöver alla andra rättsmedel som finns tillgängliga enligt lag eller i eget kapital, har den icke-överträdande parten rätt att begära ett föreläggande eller annan rättvis lättnad för verkställighet av en sådan skyldighet.

Obs: Ovanstående klausul är bara ett exempel på hur man ska se ut – att anställa en kvalificerad advokat för att skapa en korrigeringsklausul för den specifika situationen kring NDA rekommenderas starkt.

vad händer om de lärda affärshemligheterna är olagliga?

NDAs kan inte användas för att täcka upp olagliga aktiviteter. Anta till exempel att en enskild ”Part A” är skyldig att underteckna en NDA som begränsar dem från att dela information om tillverkning eller montering av en rad barnleksaker. Men efter ett års arbete för företaget som tillverkar leksakerna upptäcker ”Party A” att leksakerna innehåller flera ingredienser som är olagliga på grund av deras canceregenskaper. ”Party A” vill avslöja nämnda information, men fruktar att de kommer att bli stämda för avtalsbrott.

i denna situation har ”Part A” immunitet mot ansvar så länge de 1) avslöjar den olagliga informationen i hemlighet till en regeringstjänsteman eller en licensierad advokat, 2) försegla det officiella klagomålet i en rättegång eller annat liknande förfarande, eller 3) argumenterar för det bedrägliga företaget begått vedergällning och avslöjar informationen till en advokat eller i domstolsförfaranden. Ett gemensamt tema är att ”Party A” måste göra en giltig insats för att skydda företagets affärshemligheter samtidigt som man avslöjar den misstänkta olagligheten i situationen. Lagen som skyddar de som är bundna av en NDA som blåser visselpipan på olaglig verksamhet är Defend Trade Secrets Act (DTSA) som undertecknades i lag i 2016.

uppdelning av en NDA

…nyckeln till ett bra sekretessavtal beror inte på dokumentets längd, dessutom på kvaliteten på villkoren inom den.

innan du redigerar eller utarbetar en NDA från början är det viktigt att ha en tydlig förståelse för alla villkor som är både nödvändiga och valfria. Det är viktigt att notera att nyckeln till ett bra sekretessavtal inte beror på dokumentets längd, dessutom på kvaliteten på villkoren inom det. Att vara juridiskt bindande och beskrivande nog för att hålla upp i domstol är dock lika viktigt. Följande avsnitt är viktiga delar av en NDA:

namn & parternas adresser

I detta avsnitt fastställs vilka enheter som utbyter information är. Alla tredje (3: e) parter bör också inkluderas här. Detta kan inkludera medarbetare, organisationer, frilansare eller någon annan person eller grupp som kan ha behörighet att lära sig informationen.

Definition av vad som utgör ”konfidentiell Information”

en fin linje skiljer vad som kan anses vara för definitivt eller för Brett när man anger vad som ska hållas hemligt i avtalet. Den part som delar informationen (kallad ”avslöjande part”) kommer ofta att luta sig mot att göra villkoren så omfattande som möjligt för att förhindra att den andra parten / parterna hittar en alternativ metod för att felaktigt dela informationen. Tvärtom föredrar partiet att lära sig informationen (den” mottagande parten”) information som är exakt och definierad för att säkerställa att de förstår vad som kan delas och vad som inte kan.

Information som inte kan anses vara konfidentiell

innehåller all information som inte kan begränsas i avtalet, såsom kunskap som lärt sig före undertecknandet av kontraktet, information som är offentligt tillgänglig (eller blir offentligt tillgänglig), kunskap som delas av en tredje (3: e) part som inte är bunden av ett avtalsavtal eller insikt som utvecklades oberoende utan användning av konfidentiell information.

den mottagande partens krav (att lära sig den konfidentiella informationen)

vad den part som lär sig informationen är skyldig att hålla hemlig, hur de ska hålla den hemlig och åtgärder som parten är skyldig att vidta under avtalet eller vid uppsägningen av det.

avtalets löptid

avtalets längd kan variera från ett (1) år till obestämd tid. Längden på termen beror på flera faktorer, bland annat det område där hemligheterna delas, typen av information, antalet individer eller företag som är bundna av avtalet och kostnaden för att bevara affärshemligheterna.

Severability Clause

en allmän förklaring som anger att om någon Bestämmelse i avtalet inte är verkställbar eller inte gäller den situation där avtalet används, påverkar den oanvändbara bestämmelsen inte giltigheten av resten av avtalet.

relationer

parterna som är bundna av avtalet är inte på något sätt partner, befintliga som ett joint venture eller en anställd av varandra.

Integration

hävdar att avtalet åsidosätter alla andra avtal som ingåtts av parterna. Detta kan inte ändras om inte parterna enhälligt undertecknar att säga upp klausulen / avtalet.

avstående

syftet med avstående klausulen är att skydda en parts rätt att fortsätta genomdriva avtalet om de underlåtit att genomdriva det vid en tidigare tidpunkt. Till exempel, om den mottagande parten delar information felaktigt och den avslöjande parten låter den glida (eller inte inser att det hände), säkerställer undantagsklausulen att den avslöjande parten kan vidta åtgärder om informationen släpps felaktigt igen.

tillämplig lag

de statliga lagar där avtalet regleras av.

parternas signaturer

den del av avtalet som gör parterna skyldiga att följa villkoren i det. Alla berörda parter är skyldiga att underteckna kontraktet. Det rekommenderas starkt att avtalet undertecknas i närvaro av en notarie för att säkerställa att det är lagligt verkställbart.