az egyik legjobb módja annak, hogy tartsa a munkavállalók kompenzációs költségek ellenőrzés alatt van azáltal, hogy sérült alkalmazottak vissza dolgozni, amint azok orvosilag képes.

még akkor is, ha a munkavállaló orvosi korlátozások miatt nem térhet vissza rendszeres munkájához, a munkavállalót könnyű, módosított vagy átmeneti szerepben hozhatja vissza dolgozni.

mivel a munkahelyi sérülések váratlanok, nehézségekbe ütközhet a könnyű feladatok gondolkodása a munkavállaló számára. Ezért hozta létre az SFM a potenciális könnyű feladatokra vonatkozó ötletek ingyenes felsorolását — iparág szerint lebontva.

Itt vannak a linkek az átmeneti munka ötleteket iparág:

• a Busz vezetői/transzfer ipar
• Építőipar
• Élelmiszerbolt/kisboltok
• Egészségügyi
• Gyártási
• Szolgáltatás ipar

Átmeneti felsorolt feladatok közé:

• a telefont
• Befejezése berendezések ellenőrzési naplók
• adatbeviteli
• Üdvözlő ügyfelek
• Bejelentés
• Aprítási dokumentumok

Még akkor is, ha a felsorolt feladatok nem egészen illik a szervezet, lehet, hogy segít más ötletek.

A kutatások azt mutatják, hogy az időben történő visszatérés segít felgyorsítani a helyreállítást, és növeli annak valószínűségét, hogy a sérült munkavállalók végül újra dolgozni fognak. Ez megéri az erőfeszítést, hogy visszahozza a munkavállalókat, még akkor is, ha csökkentett kapacitással rendelkezik.

Bővebben arról, hogy a munkába való visszatérés hogyan segíti a munkavállalók kompenzációs költségeinek ellenőrzését a posztunkon, miért előnyös a korai visszatérés a munkavállalóknak és a lényeg.

Ez nem arra szolgál, hogy jogi tanácsadásként szolgáljon egyedi tényspecifikus jogi esetekben, vagy a foglalkoztatási gyakorlat jogalapjaként.