Ha mindig is vissza akart menni az egyetemre, de nem biztos benne, hogyan fizetne érte, vagy attól tart, hogy felhalmozódik a diákhitel-adósság, a munkáltató segíthet. Ezt hívják tandíj-visszatérítésnek—és sok cég kínálta a munkavállalóknak, mint egy hozzáadott perk.
a tandíj-visszatérítés vagy a tandíj-támogatás azt jelenti, hogy munkáltatója segíteni fogja a továbbképzési tanfolyamok vagy diplomák számláját, amíg megfelel az irányelveiknek.
a tandíj-visszatérítést általában a szokásos fizetés mellett kínálják. Ez egy nagyszerű munkavállalói juttatás, amelyet általában az olyan ellátások mellett kínálnak, mint az egészségbiztosítás, a 401(k) terv, a nyaralási napok vagy a támogatott gyermekgondozási központ.
mielőtt beiratkozik a versenyképes mesterképzési program álmai, győződjön meg róla, hogy megtanulják a követelményeket és képesítések a munkáltató tandíj-visszatérítési program. Végül is, nem akarja, hogy a számlát hagyja, és a költségvetés lebontása folyamatban van.
hogyan működik a tandíj-visszatérítés
a tandíj-visszatérítéssel előre meg kell fizetnie az osztályait. Miután elvégezte őket, teljesítette a követelményeket, és minden információt benyújtott a munkáltatójának, megtéríti a pénzeszközök egy részét vagy egészét.
érdemes megjegyezni, hogy egyes vállalatok csak bizonyos területeken fizetnek kurzusokért vagy diplomákért. Mások rugalmasabbak, és fizetni fognak minden olyan továbbképzésért, amely támogatja a munkavállaló Szakmai növekedését.
lehet, hogy vajon miért a munkáltató kínál egy perk, mint a tandíj támogatás. Végül is költséges költség lehet. De mint kiderült, ez az egyik a munkáltató levonhatja az IRS—akár $5,250 évente egy alkalmazott. Azt is nem kezelik adóköteles jövedelem az Ön számára.
a munkáltatók évente több mint 5,250 dollárt kínálhatnak segítségért, de lehet, hogy fizetniük kell a bérszámfejtési adókat az 5,250 dollár felett.
tandíj-visszatérítési követelmények
a tandíj-támogatásra vonatkozó követelmények társaságonként eltérőek. Általánosságban elmondható, hogy fenn kell tartania egy bizonyos GPA-t, bár egyes vállalatok a kapott fokozat alapján csúszó skálán térítik meg. Például, ha “A” – t kap, akkor 100% – os visszatérítést kaphat, de ha “B” – t kap, akkor 80% – ot téríthet meg.
lehet, hogy kurzusokat kell tennie, vagy olyan diplomát kell szereznie, amely az Ön mezőjére vonatkozik. Sok vállalat is van egy sapka az összeget a tandíj-visszatérítés fognak dole ki.
Ön is szükség lehet, hogy maradjon a cég egy meghatározott számú év után tandíj támogatás biztosított. Ha a megadott időtartam előtt elhagyja cégét, előfordulhat, hogy vissza kell fizetnie az alapokat, ami drága lehet. Beszéljen HR képviselőjével a vállalat visszatérítési programjáról, mielőtt beiratkozik, hogy biztosan tudja az összes vonatkozó részletet.
Ha a munkáltató nem kínál tandíj-visszatérítést, de meg szeretné győzni őket, hogy meggondolják magukat, akkor lehet, hogy be kell nyújtania egy javaslatot, amely felvázolja, hogy a továbbképzés miért előnyös mind az Ön, mind a vállalat számára.
osztályok költségvetése
ne feledje, hogy a tandíj-visszatérítés valószínűleg csak az iskolába való visszatérés költségeinek egy részét fedezi. Ezért fontos, hogy mentse a saját források tandíj, könyvek, valamint egyéb kapcsolódó költségek.
takarítson meg pénzt a havi költségvetés létrehozásával, és ragaszkodjon hozzá. Keresse meg azokat a helyeket, ahol csökkentheti a költségeket, például a kábel kivágását. Azt is fontolóra veheti, hogy ideiglenes oldalsó koncertet szerezzen, vagy béreljen egy szobát otthonában, hogy segítsen pénzt gyűjteni. Szakács helyett eszik ki egy másik hatalmas pénz megtakarító.
megéri-e a tandíj-visszatérítés?
még mindig a kerítésen van a munkáltató tandíj-visszatérítési programjának folytatása? Tekintsük a tényeket: a 25-34 éves, főiskolai vagy annál magasabb foglalkoztatási ráta 2019-ben 87% volt, míg a csak középiskolai végzettséggel rendelkezők foglalkoztatási aránya 74% volt, a Nemzeti Oktatási Statisztikai Központ szerint.
ha figyelembe vesszük a főiskolai oktatás növekvő költségeit,bölcs pénzügyi lépés a vállalat tandíj-visszatérítési programjának kihasználása. Végül is az oktatás folytatása egy olyan befektetés, amely megéri.