ha olyan betegségben szenved, amely miatt nem tudott dolgozni, akkor fontolóra veheti a hosszú távú rokkantsági ellátások iránti kérelem benyújtását a biztosítótársaságnál. Ha hosszú távú rokkantsági lefedettsége van a munkáltatóján keresztül, vagy azért, mert külön vásárolta meg, akkor jogosult lehet jövedelmének egy százalékát megkapni, miközben nem tud dolgozni. Fontos, hogy megértse azokat a különböző akadályokat, amelyeket le kell küzdenie annak érdekében, hogy igényét jóváhagyja. Segítségével orvosi bizonyíték, akkor képesnek kell lennie arra, hogy bizonyítani, hogy a tünetek, valamint a feltétel illeszkedik az iránymutatások által létrehozott biztosító társaság. Önnek is meg kell felelnie az összes követelménynek annak érdekében, hogy előnyeit jóváhagyják.

Igazolja, hogy Fogyatékossággal

Mielőtt a fájl a hosszú távú rokkantsági azt állítják, először meg kell nézni a terv leírása a politika, vagy kérdezze meg a vállalat emberi erőforrás minisztérium, hogy a politika határozza meg a fogyatékosság. Ha a sérülés vagy betegség megakadályozza, hogy a feladatok ellátását a munkát, a biztosító társaság meg kell találni, hogy teljesen le van tiltva. Ha az Ön politikája olyan, amely lehetővé teszi a részleges fogyatékkal élők számára nyújtott előnyöket, akkor akkor is jogosult lehet, ha az Ön állapota miatt nem tud teljes munkaidőben dolgozni a területén. Egyes irányelvek előírják, hogy nem nyújthat be igényt, ha továbbra is jövedelmet kap a munkáltatójától, azonban.

kezelőorvosa véleménye nagyon fontos a hosszú távú rokkantsági ellátásokra vonatkozó igényének bizonyításában. A jelentkezési anyagok tartalmazhatnak egy űrlapot az orvos számára, hogy kitöltse vagy kérje, hogy orvosa nyilatkozatot írjon, amelyben véleményt ad az Ön egészségi állapotáról és annak a munkaképességére gyakorolt hatásáról. Mivel a követeléskezelő további bizonyítékot szeretne, minden olyan orvosi nyilvántartást kér, amely az Ön állapotához kapcsolódik. Ez magában foglalhatja a klinikai jegyzeteket, az MRI-ket, a röntgensugarakat, az eredményeket, a sebészeti jelentéseket és a laboratóriumi eredményeket.

amíg az Ön igénye függőben van, fontos, hogy továbbra is keresse fel orvosát kezelésre. Önnek is követnie kell az orvos által a nyomon követésre vonatkozó összes ajánlást, és ezt a követelés jóváhagyását követően is folytatnia kell. A biztosítótársaság hivatkozhat a hiba, hogy továbbra is az ajánlott kezelés alapjául megszüntetésének előnyeit.

FCE teszt

a jelentkezési folyamat részeként a biztosítótársaság felkérheti Önt egy funkcionális kapacitásértékelés elvégzésére. Ha felkérik, hogy töltse ki ezt a tesztet, fontos, hogy először beszéljen a hosszú távú rokkantsági ügyvédjével. A funkcionális kapacitásértékelés egy olyan értékelési elem, amelyet annak meghatározására használnak, hogy az Ön állapota megakadályozza-e a munkát. Azok az értékelők, akik ezeket a teszteket végzik, a biztosítótársaság választja ki, és sokan érdekeltek abban, hogy olyan megállapításokat tegyenek, amelyek összehasonlítják azzal, amit a biztosító társaság akar, nem pedig azzal, amire szüksége van. Az FCE több napig is eltarthat, lehet, hogy szigorú fizikai teszteken kell keresztülmennie, amelyek potenciálisan súlyosbíthatják az Ön állapotát. Az FCE-t annak meghatározására is használják, hogy a kérelmező rosszindulatú-e az előnyök megtagadásának okaként.

az ellátások igénybevételére vonatkozó követelmények

fontos, hogy ne hagyja, hogy a lefedettség megszűnjön a hosszú távú rokkantsági biztosítás esetén. Ezt megteheti, ha nem fizeti meg a díjakat időben. Ha a politika az egyik, hogy a munkáltató által biztosított, lehet, hogy nem minden szükséges prémium kifizetések, azonban. Ha a munkáltató nem fizet a terv, meg kell győződnie arról, hogy a kifizetések időben minden hónapban. Ha a tervet a munkája biztosítja, valószínűleg megköveteli, hogy teljes munkaidőben dolgozzon, amikor először fogyatékossá válik. Teljes munkaidős munka lehet meghatározni a politika, mint a munka legalább 30 nak nek 35 óra minden héten. A házirend tartalmazza a definíciót, így ellenőrizheti, hogy bizonyos.

a legtöbb hosszú távú rokkantsági biztosítási kötvény eliminációs időszakokkal rendelkezik. Ezek azok az idők, hogy az utolsó napjától a fogyatékosság, amikor lehet kezdeni részesülő ellátások. Ön nem jogosult a rokkantsági ellátások révén a hosszú távú rokkantsági biztosítási kötvény, amíg a megszüntetése időszak vége. Ezek az időszakok gyakran tart, amíg a rövid távú rokkantsági lefedettség tart, hogy a hosszú távú lefedettség rúgni, amikor a rövid távú ellátások végén. A biztosító társaság is valószínűleg kérni, hogy használja fel az összes felhalmozott betegszabadság a munkát, mielőtt a rövid távú fogyatékosság, majd használja fel a rövid távú ellátások alkalmazása előtt őket a hosszú távú rokkantsági politika.

bizonyos betegségekre és sérülésekre nem vonatkozhatnak hosszú távú rokkantsági biztosítások. Fontos, hogy vizsgálja felül a politika, hogy ha a sérülés vagy betegség ki van zárva. Számos politikában gyakran kifejezetten kizárják a már meglévő feltételeket. Ezek olyan sérüléseknek vagy betegségeknek minősülnek, amelyeket a lefedettség megkezdése előtt bizonyos időszakokban diagnosztizáltak vagy kezeltek. Általában, akkor nem kell fizetni a hosszú távú fogyatékosság, ami történik, mert a már meglévő feltételek az első 12 hónap hosszú távú fogyatékosság lefedettség. Egyes politikák kétéves korlátozásokat is tartalmaznak a fogyatékosságokra, amelyeket részben ideges vagy mentális állapotok, valamint kábítószer vagy alkoholfogyasztás okoz. Végül egyes politikák kizárják a balesetekből eredő konkrét betegségeket vagy munkahelyi sérüléseket is.

kell fájlt SSDI?

Ha a hosszú távú rokkantsági lefedettség révén jóváhagyják az ellátásokat, a biztosítótársaság valószínűleg megköveteli, hogy igényt nyújtson be a társadalombiztosítási rokkantsági ellátásokra. A biztosítótársaságtól kapott összeget az SSDI-től kapott összeg ellensúlyozhatja. A biztosítótársaságok tehát érdekeltek a társadalombiztosítási rokkantsági ellátások jóváhagyásában. Bizonyos esetekben a vállalatok megtarthatják a fogyatékossággal élő ügyvédeket, hogy képviseljék biztosításaikat társadalombiztosítási követeléseikben.

ha munkahelyi sérülés miatt hosszú távú rokkantsági ellátást engedélyeznek, a vállalat kérheti a munkavállalók kártérítési ellátásainak kérelmezését is. Ha jóváhagyják, akkor a biztosítótársaság képes lesz arra, hogy ellensúlyozza az Önnek fizetett összeget a munkavállalók kompenzációjából kapott összeggel. Annak érdekében, hogy továbbra is megkapja a hosszú távú rokkantsági ellátásokat, fontos, hogy kövesse végig a társadalombiztosítási rokkantsági ellátások vagy a munkavállalók kompenzációjának igénylését.

az Ön által megérdemelt előnyök megszerzése

a biztosítótársaságok általában megpróbálják korlátozni veszteségeiket a követelések megtagadásával. A szakmai jogi segítség megszerzése javíthatja esélyeit arra, hogy biztosítsa azokat az előnyöket, amelyeket megérdemel a hosszú távú rokkantsági biztosítótól. Segíthetünk bizonyítani az állítását. Segítséget nyújthatunk Önnek a szükséges bizonyítékok összegyűjtésében és benyújtásában, és ha szükséges, az ügyet az Ön nevében pereljük be abban az esetben, ha a vállalat megpróbálja megtagadni a követelését. Kapcsolatba tapasztalt hosszú távú rokkantsági ügyvéd teh csapat Osterhout & Berger fogyatékosság törvény lehet, hogy a különbség, hogy a követelés ellátások végül jóváhagyta.

segítsünk abban, hogy megkapja a megérdemelt előnyöket

ütemezzen ingyenes bizalmas konzultációt a tagadás fellebbezéséről azáltal, hogy ingyenesen hív minket az 1-866-438-8773 telefonszámon. Ha úgy tetszik, akkor töltse ki a felvételi űrlapot, és egy tapasztalt ügyvéd felveszi Önnel a kapcsolatot, hogy a menetrend egy találkozót.