a Fair Labor Standards Act 1938 (FLSA) származott elnök Franklin Roosevelt (1933-1945) New Deal. Ez egy mérföldkő jogszabály volt, amely jelentős hatással volt az Egyesült Államok munkaerő-mozgalmára. Az FLSA országos szabványokat állított fel az államközi kereskedelemben, bizonyos méretű műveletekben, valamint az állami ügynökségekben részt vevő szervezetek alkalmazottaira. Ma is aktív, több millió teljes és részmunkaidős munkavállalót érint a magánszektorban, valamint a szövetségi, állami és helyi önkormányzatokban.

a tisztességes Munkaügyi normákról szóló törvény értelmében az első minimálbért (25 cent óránként) állapították meg. A Munkahét heti 44 órára korlátozódott, amelyet 1940-ben heti 40 órára módosítottak. Szabványokat dolgoztak ki a ledolgozott órák és a fizetett bérek nyilvántartására. Ugyanezek a szabványok lehetővé tették a munkáltatók számára, hogy nyomon kövessék a túlórával járó munkavállalókat, akik túllépték a szokásos munkahétet.

talán a legjelentősebb, a tisztességes Munkaügyi normákról szóló törvény betiltotta a gyermekmunkát. A tizennégy év alatti gyermekek már nem voltak jogilag megengedettek dolgozni. Kivételt tettek a mezőgazdasági ipar és néhány családi vállalkozás. A tizennyolc év alatti gyermekeket “veszélyes” munkáktól, köztük bányászattól és néhány gyári munkától eltiltották. A gyermekmunka tilalmagymértékben csökkentette a rossz munkakörülmények által károsított gyermekek számát.

az FLSA 1963-as módosítása megtiltotta az egyenlő díjazásról szóló törvénynek a nemen alapuló fizetési különbségeket. E rendelkezés értelmében azok a nők, akik gyakran alacsonyabb fizetést kaptak, mint egy azonos pozícióban lévő férfi, most egyenlő fizetést követelhetnek. Az egyenlő díjazásról szóló törvény fontos lépés volt a gyakran egyenetlen munkaterület kiegyenlítésében, amelyben a nők ugyanazon munkáért versenyeztek a férfiakkal, de kevesebb pénzért kellett beérniük.

Több mint húsz módosítást hajtottak végre a tisztességes Munkaügyi normákról szóló törvényben. Ezek többsége a minimálbér emelésére készült, amely az 1938-as 25 centről 1998-ban 5, 25 dollárra emelkedett.

érvényesítése FLSA szabványok kezeli az Amerikai Munkaügyi Minisztérium foglalkoztatási szabványok adminisztráció, bér-óra osztály. Az egyenlő díjazásról szóló törvény kivétel; 1979-ben került át az Esélyegyenlőségi Bizottságba.

Lásd még: gyermekmunka, államközi kereskedelem, minimálbér, Franklin Delano Roosevelt