hälso-och sjukvårdspersonal spelar en central och avgörande roll för att förbättra tillgången till och kvalitetshälsovården för befolkningen. De tillhandahåller viktiga tjänster som främjar hälsa, förebygger sjukdomar och levererar hälsovårdstjänster till individer, familjer och samhällen baserat på primärvården. Mekanismer för att optimera hälso-och sjukvårdspersonalens styrkor och färdigheter kommer att vara avgörande för att uppnå millennieutvecklingsmålen.

Världshälsorapporten 2006: Att arbeta tillsammans för hälsa lyfte fram en global brist på nästan 4,3 miljoner läkare, barnmorskor, sjuksköterskor och stödarbetare. Trettiosex av de 57 länder med svår brist finns i Afrika. Som svar på denna brådskande kris antog den 59: e Världshälsoförsamlingen Resolution WHA59.23 som erkände ”centrala mänskliga resurser för hälsa för effektiv drift av landets hälsosystem” och krävde användning av innovativa strategier för att maximera vårdpersonalens bidrag.

genom nätverk och partnerskap, vem kommer att:

• stödja medlemsstaterna att maximera bidrag från hälso-och sjukvårdspersonal genom interprofessionell utbildning och samarbetspraxis.
• ge teknisk vägledning och utveckla politiska alternativ och verktyg för att förbättra hälso-och sjukvårdspersonalens bidrag till hälso-och sjukvårdssystemen genom primärvården.
• kartlägga de internationella och regionala hälsovårdsnätverk som har kapacitet att stödja globala hälsoinitiativ.
• länka hälso-och sjukvårdspersonal över hela världen genom virtuella praktikgrupper så att de kan informera effektiva policyer och främja framgångsrika metoder.
• stödja underhåll och utveckling av yrkeskompetenser genom fortbildning för att säkerställa att vårdpersonal är utrustade för att ge bästa möjliga vård.