Êtes-vous handicapé et trouvez qu’il est inutilement difficile de décrocher le bon emploi? Ne vous inquiétez pas, vous n’êtes pas seul.
Selon les derniers chiffres de CNN, seuls 41,1% des Américains handicapés ont un emploi, contre 79,1% des Américains non handicapés. Certains de ces candidats handicapés sont hautement qualifiés pour les postes pour lesquels ils postulent, mais ils n’en ont pas la chance en raison de leur état.
Vous voulez savoir ce qui est encore pire? Les personnes handicapées qui ont un emploi gagnent en fait beaucoup moins d’argent. Le salaire annuel moyen d’un employé handicapé est de 23 532 $. Comparez cela aux 32 688 $ que reçoivent les employés sans handicap et vous commencerez à voir un énorme fossé.
Um Something Quelque chose n’est évidemment pas juste ici.
Heureusement, nous n’étions pas les seuls à sentir qu’il fallait faire quelque chose. Les entreprises commencent à prendre ce problème de front en défendant les personnes handicapées. Après quelques recherches, 101 Mobility a dressé une liste de 6 entreprises qui mettent l’accent sur l’embauche de personnes de toutes capacités.
Découvrez le Top 6 des entreprises qui embauchent des personnes handicapées :
1. IBM Corporation
IBM Corporation (qui signifie « International Business Machines”) mène le peloton en ce qui concerne la protection des personnes handicapées. La société est une société américaine de technologie et de conseil, et met l’accent sur le recrutement / l’embauche / la rétention des travailleurs handicapés. IBM exige même que tous les employés participent à un programme de formation de sensibilisation au handicap.
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2. Proctor &Gamble
Proctor&Gamble – propriétaire de marques telles que Crest, Tide, Folgers et Head&Shoulders – est un fabricant multinational d’un large assortiment de produits. L’entreprise répond également à un large éventail de capacités en offrant un groupe d’employés handicapés pour encourager un milieu de travail inclusif.
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3. Ernst&Young
Ernst&Young, une entreprise multinationale de services professionnels, a reçu des prix de la publication DiversityInc pour ses efforts en matière d’embauche d’employés handicapés. L’entreprise propose des formations de sensibilisation au handicap à tous ses employés, ainsi que des pistes de carrière alternatives et la possibilité de télétravailler.
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4. Cisco Systems
Cisco Systems est une société technologique multinationale américaine qui conçoit, fabrique et vend des équipements réseau. L’entreprise fait la liste des personnes handicapées pour offrir des pistes de carrière alternatives et des possibilités de télétravail aux employés handicapés. Ils offrent même des incitations pour les soins de santé, ainsi que des centres de santé et des pharmacies sur place.
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5. S.C. Johnson
S.C. Johnson est une entreprise familiale de cinquième génération qui est responsable de nombreuses marques de produits ménagers de premier plan, telles que: Glade, Pledge, Windex et OFF!. En ce qui concerne les personnes handicapées, S.C. Johnson a réuni un Conseil sur les capacités d’abord pour soutenir et défendre leurs employés handicapés. Ils ont également mis en place de nombreux programmes supplémentaires pour recruter, embaucher et former des employés handicapés.
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6. Sodexo
Sodexo est une société multinationale de services alimentaires et de gestion d’installations. La société est particulièrement remarquable en raison de son programme SOAR, qui signifie « Sodexo Organisation des ressources pour personnes handicapées. » Ce groupe offre une formation de sensibilisation au handicap et sert à embaucher et à retenir des employés handicapés.
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Avez-vous une autre entreprise que vous ajouteriez à cette liste? Ou peut-être aimeriez-vous nous parler de votre expérience à la recherche d’un emploi. Faites-le nous savoir en laissant un commentaire ci-dessous!
Sources:
https://www.verywellhealth.com/top-disabled-friendly-workplaces-1094498
https://www.monster.com/career-advice/article/disability-friendly-companies
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