Définition: Le chômage saisonnier est une situation qui se produit lorsqu’un phénomène temporaire, régulièrement attendu, affecte le nombre de possibilités d’emploi disponibles. En résumé, il s’agit d’un moment particulier de l’année où le taux de chômage augmente.
Que Signifie Le Chômage Saisonnier ?
Le chômage saisonnier est un phénomène normal que connaissent de nombreuses industries en raison d’un large éventail de conditions. Le terme saisonnier désigne une situation temporaire, normalement attendue et récurrente, telle qu’une station météorologique particulière ou un moment de l’année où la demande diminue. Du point de vue du gouvernement, ces variations saisonnières des chiffres de l’emploi doivent être prises en compte pour maintenir le taux de chômage à un niveau bas.
Dans ce cas, certaines contre-mesures peuvent être prises pour équilibrer les choses. Certaines de ces stratégies impliquent la création d’emplois dans certains secteurs gouvernementaux qui atténuent cet effet; une autre serait d’imposer des règles qui régissent la facilité de ces mises en page saisonnières, parmi d’autres stratégies que les gouvernements utilisent pour faire face à ces scénarios. Pour les entreprises, cela fait partie de leurs pratiques habituelles pour rester rentables, en réduisant les coûts de main-d’œuvre lorsque les conditions ne leur sont pas particulièrement favorables.
Voici un exemple de ce concept.
Exemple
Winter Cream Co. est un magasin de crème glacée situé dans l’un des centres commerciaux les plus fréquentés de Chicago. Le magasin reçoit beaucoup de clients quotidiennement et compte actuellement 8 employés à temps plein. Mais l’hiver arrive et il y aura une réduction de la demande de glaces. C’est une situation attendue que les propriétaires vivent chaque année. Selon notre concept de chômage saisonnier, quel serait l’effet de ces conditions météorologiques sur la structure de l’entreprise?
Comme nous l’avons mentionné précédemment, le chômage saisonnier désigne une période de temps temporaire où le nombre de possibilités d’emploi disponibles diminue. En raison de la demande plus faible que le magasin connaîtra, les propriétaires pourraient être obligés de licencier certains de leurs employés actuels ou de réduire leurs quarts de travail à moins d’heures en fonction de l’ampleur de cette réduction. Ce besoin temporaire de réduire le personnel disparaîtra après le changement des conditions météorologiques. Par conséquent, il devrait être considéré comme une situation de chômage saisonnier.