Le salaire moyen des administrateurs de soins de santé est de 98 350 $ par an, selon le Bureau of Labor Statistics. Le facteur moteur des salaires élevés de l’administration des soins de santé est que les administrateurs et la direction des soins de santé jouent un rôle essentiel pour que toute organisation de soins de santé, de l’hôpital à la clinique en passant par la maison de retraite, fonctionne efficacement et de manière rentable. Et entre l’évolution des systèmes de santé, les mises à jour technologiques de la gouvernance de l’information et les changements réglementaires dans les lois et les politiques de santé, l’offre de professionnels de l’administration des soins de santé dotés de la formation avancée et des qualifications appropriées n’a pas encore rattrapé la demande.

Parce que les soins de santé sont un vaste domaine qui couvre une grande variété de scénarios de travail, un salaire d’administration des soins de santé dépend de plusieurs facteurs:

Lieu de travail
Titre du poste
Taille de l’organisation
Région
Éducation

Salaire de l’Administration des soins de santé par lieu de travail

(image: publichealthonline.org )

Les administrateurs de soins de santé sont nécessaires dans une multitude de milieux de travail qui peuvent largement dépasser le cadre hospitalier traditionnel (comme illustré ci-dessus). Les gestionnaires de soins de santé sont nécessaires dans les hôpitaux, les cliniques, les cabinets de pratique privée, les établissements de soins de longue durée et même les cabinets vétérinaires et les organismes d’assurance maladie. Bien que vous trouviez des opportunités dans tous ces domaines, certaines tendances majeures dictent l’augmentation de la demande et des salaires pour une gestion des soins de santé qualifiée.

Établissements de soins de longue durée

À mesure que la population des États-Unis continue de vieillir et que les réglementations dictant la qualité des soins de longue durée sont régulièrement examinées et améliorées, le besoin de leadership stratégique au sein des maisons de retraite et des communautés de vie assistée augmentera. Pour cette raison, les administrateurs de maisons de soins infirmiers se classent au sommet du potentiel de gain, avec un salaire de base médian de 110 603 $ (selon Salary.com ).

Administration hospitalière

Le vieillissement de la population des baby-boomers affecte non seulement les établissements de soins de longue durée, mais ils ne sont pas le seul groupe à affecter la demande d’administration hospitalière qualifiée. Il y a également eu une augmentation notée du volume dans les hôpitaux et les établissements de soins d’urgence. Selon une étude de 2018 du Healthcare Cost and Utilization Project (H-CUP), les visites aux urgences pour les patients âgés de 45 à 64 ans ont augmenté de 20% entre 2006 et 2015. Des administrateurs de soins de santé qualifiés sont essentiels pour faire face à cette augmentation. En raison de cette demande, le salaire moyen d’un administrateur d’hôpital national est de 120 540 $.

Cabinet privé

L’option professionnelle la plus large dans toutes les régions est peut-être le gestionnaire de cabinet privé. Selon le plus récent sondage de référence de la pratique de l’American Medical Association, 47,1% des médecins possédaient leur propre cabinet et 55,8% de tous les médecins en exercice travaillaient dans un cadre entièrement détenu par des médecins. À l’échelle nationale, c’est un nombre incroyable de cabinets privés qui ont besoin d’administration et de gestion. De plus, les cabinets privés ne se limitent pas aux zones urbaines ou aux grandes villes – ils se trouvent dans n’importe quelle région géographique du pays. Selon l’emplacement et la taille du bureau, les gestionnaires de cabinets privés peuvent gagner en moyenne de 60 000 à 105 800 $ par an, selon les données de glassdoor.com et le Bureau des statistiques du travail.

Salaire de l’administration des soins de santé par titre de poste

Le salaire qu’un administrateur des soins de santé peut gagner varie en fonction de son titre de poste. Un administrateur de haut niveau dans un environnement d’assurance du secteur privé peut obtenir un salaire plus élevé que le gestionnaire d’une clinique à but non lucratif, et des facteurs tels que les avantages sociaux, la participation aux bénéfices, les pensions parrainées par le gouvernement et les primes devraient également être pris en compte. Ci-dessous, vous verrez quelques exemples d’échelles salariales par titre.

(image: publichealthonline.org)

Salaire de l’administration des soins de santé par taille d’organisation

Selon le Bureau of Labor Statistics, la taille de l’organisation des soins de santé est un facteur majeur dans la détermination du salaire de l’administration des soins de santé. Le salaire médian dans une organisation comptant 26 médecins ou plus est de 150 726 doctors. Dans les cabinets de sept à 25 médecins, les administrateurs de soins de santé peuvent s’attendre à gagner 115 000 $, et dans les endroits comptant moins de sept médecins, les salaires étaient en moyenne de 86 459 doctors.

Salaire de l’administration de la santé par région

Tout comme le type d’organisation, l’emplacement peut jouer un rôle majeur dans le salaire d’un responsable de la santé. L’illustration ci-dessous illustre les besoins constants à l’échelle nationale et met également en évidence plusieurs domaines où la rémunération est la plus élevée.

(image: Bureau des statistiques du travail des États-Unis)

Selon Monster.com , les cinq premiers États avec des opportunités d’emploi en administration des soins de santé sont:

• Californie
• Floride
• Massachusetts
• New Jersey
• New York

Comme on pouvait s’y attendre, les cinq États les mieux rémunérés pour les emplois dans l’administration des soins de santé suivent la demande:

• Californie
• Connecticut
• Floride
• Massachusetts
• New Jersey

Mais il est important de se rappeler que, même dans les États où les salaires ne sont pas très élevés, le salaire pour ces rôles est généralement proportionnel au coût de la vie.

Salaire de l’Administration des soins de santé par formation

Selon les recherches menées en 2017 par l’Association Universitaire de Formation Professionnelle et Continue (UPCEA), les gestionnaires dans les domaines liés aux soins de santé devraient avoir un master en gestion ou administration des soins de santé avant d’accéder à un rôle de leadership. La différence de potentiel salarial entre les candidats titulaires d’un baccalauréat et ceux titulaires d’un master réside principalement dans les opportunités d’emploi qui seront disponibles pour chaque public.

Les postes d’administration des soins de santé sont disponibles pour ceux qui n’ont pas de diplôme d’études supérieures, mais ils se limitent principalement à des postes d’entrée de gamme ou de niveau intermédiaire dans des organisations plus petites ou dans des zones moins peuplées. Un baccalauréat en administration des soins de santé vise à fournir les connaissances de base pour une carrière professionnelle dans la gestion des soins de santé; pour naviguer dans la structure organisationnelle complexe d’un rôle de leadership, une éducation plus ciblée est nécessaire.

Un administrateur des soins de santé peut être appelé à gérer l’une (ou l’ensemble) des tâches et fonctions décrites ci-dessus. Les candidats peuvent améliorer leur valeur en obtenant un master multidisciplinaire, avec des cours sur chacun des sujets auxquels ils pourraient être confrontés.

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