American Nurses Association (ANA), anciennement (1896-1901) Nurses’ Associated Alumnae des États-Unis et du Canada et (1901-11) Nurses’ Associated Alumnae, organisation professionnelle nationale qui promeut et protège le bien-être des infirmières dans leur milieu de travail, projette une vision positive de la profession infirmière et défend les questions qui préoccupent les infirmières et le grand public. Au début du 21e siècle, l’American Nurses Association (ANA) comptait quelque 150 000 membres parmi ses associations d’État et constitutives.
L’ANA a été fondée à New York en 1896 sous le nom de Nurses’ Associated Alumnae des États-Unis et du Canada; en 1901, l’organisation incorporée dans l’État de New York s’est détachée du Canada et a par la suite raccourci son nom en Nurses’ Associated Alumnae. Ses principaux objectifs étaient d’obtenir le permis d’exercice pour les infirmières, d’établir un code d’éthique des infirmières, de promouvoir l’image et de répondre aux besoins financiers des infirmières, et d’établir des lois étatiques qui contrôleraient la pratique des infirmières. Ce dernier objectif n’était pas organisé au niveau national mais par des associations étatiques. Au début des années 1900, des associations d’État individuelles, à commencer par celles de New York, du New Jersey, de Caroline du Nord et de Virginie, ont adopté des projets de loi pour assurer l’enregistrement des infirmières qualifiées. De cette législation est venu le titre d’infirmière autorisée (IA). Seules les infirmières qui remplissaient les qualifications définies par la Loi sur la pratique infirmière de leur État (NPA) pouvaient utiliser le titre professionnel.
Dès sa création, l’ANA a plaidé en faveur d’une formation professionnelle et d’une éducation adéquates des infirmières, et elle a commencé à prendre des mesures importantes pour apporter des modifications aux normes de formation des infirmières dans les années 1960.En 1965, l’organisation a publié « Préparation éducative pour les infirmières praticiennes et les assistants aux infirmières”, plus tard appelé le document de position de l’ANA, qui stipule que la formation infirmière devrait avoir lieu dans les milieux universitaires plutôt que dans les hôpitaux. Ce n’était que le début des changements proposés — et adoptés — par l’ANA à la préparation et au statut professionnel des infirmières aux États-Unis.
L’ANA est gouvernée par une chambre des délégués composée de représentants des associations de circonscription et d’un conseil d’administration. En plus des membres individuels, l’ANA compte deux membres organisationnels, le Center for American Nurses et United American Nurses, AFL-CIO. Les organisations affiliées comprennent l’American Association of Nursing et un certain nombre de groupes dédiés aux sous-domaines des soins infirmiers, tels que l’American Association of Critical-Care Nursing, l’Association of Nurses in AIDS Care et l’Association of Women’s Health, Obstetric, and Neonatal Nurses.
Les efforts de plaidoyer de l’ANA se concentrent sur la réforme des soins de santé. Les efforts politiques d’intérêt général concernent la réforme de l’assurance-maladie, la Déclaration des droits des patients de 2010, des dispositifs d’aiguille plus sûrs et un accès élargi aux soins médicaux. Les questions qui préoccupent particulièrement les infirmières comprennent la dotation en personnel appropriée, la protection des lanceurs d’alerte pour les travailleurs de la santé qui signalent des fraudes et des pratiques médicales illégales, et le remboursement en temps opportun et adéquat des services de santé. Les défenseurs de l’ANA poursuivent des intérêts politiques en faisant pression sur des représentants du Congrès et du gouvernement fédéral, ainsi que sur des législateurs et des agences étatiques et locales. Les efforts visant à améliorer la vie professionnelle des infirmières se concentrent sur l’obtention de droits de négociation collective et le lobbying pour de meilleures conditions de rémunération et de travail.