En effet, malgré la réputation conservatrice du PDG Charles Koch, l’entreprise est pionnière de la Promesse de Chance équitable, « bannissant la boîte » dès avril 2015. Pendant ce temps, l’Institut Charles Koch – la branche philanthropique de l’entreprise – collecte et analyse constamment des données qui décrivent les avantages d’autres entreprises embauchant des criminels.
Walmart
wolterke/.com
Avec plus de 1.5 millions d’employés rien qu’aux États-Unis, Walmart est l’un des plus grands employeurs privés du pays; heureusement, les criminels ne sont pas empêchés de postuler avec succès pour bon nombre de ces rôles.
La société est signataire de la Promesse de chance équitable et, selon la libération réussie, ne fait pas de discrimination contre l’embauche de criminels, à condition que leur délai de condamnation ait expiré. Les criminels ne sont pas non plus autorisés à travailler dans des départements qui utilisent des armes à feu.
Du côté positif, cependant, Walmart est l’une des rares entreprises qui permettent aux criminels de postuler directement à des postes de direction, ce qui signifie que si vous avez les qualifications et l’expérience, vous pourriez remettre votre carrière sur les rails plus rapidement que prévu.
Target est une autre grande chaîne de détaillants américaine qui embauche également des criminels.
maglara/.com
Google est un autre géant de la technologie qui est heureux d’embaucher des criminels. La société a signé le Fair Chance Pledge, tandis qu’une déclaration sur son site Web officiel de carrières affirme que Google « considère les candidats qualifiés indépendamment des antécédents criminels, conformément aux exigences légales ».
Comme Facebook, l’entreprise a des rôles dans une variété de domaines, ce qui signifie qu’il y a encore beaucoup d’opportunités même si vos compétences en codage ne sont pas à la hauteur. Vous n’avez pas non plus à vous installer dans les lumières vives de la Silicon Valley, avec les célèbres bureaux cool de l’entreprise situés partout aux États-Unis. Si vous avez ce qu’il faut pour passer à travers le processus de recrutement de Google, les avantages et les avantages de le faire en tant que « Googler » sont également bien documentés.
Pour augmenter vos chances d’être embauché, obtenir un certificat Google tel que le support informatique via un cours en ligne est définitivement une décision intelligente!
Tyson Foods
Milwaukee Business Journal
Bien qu’il n’indique pas explicitement sa politique officielle sur son site Web ou dans aucun de ses communiqués de presse, Tyson Foods – un transformateur et fabricant d’aliments à grande échelle – est signataire de l’engagement Fair Chance, alors qu’il existe des preuves anecdotiques significatives qui suggèrent que des criminels peuvent travailler dans l’entreprise.
De nombreux postes non qualifiés sont disponibles dans les entrepôts, les fermes et les usines de production de Tyson Food, mais il existe également des opportunités dans ses départements de logistique, de transport et d’administration.
En fin de compte, lorsqu’il s’agit de trouver un emploi en tant que criminel, il s’agit d’être réaliste et, dans de nombreux cas, d’être prêt à jouer un rôle moins souhaitable afin de mettre le pied dans la porte.
Presque tous les employeurs de cette liste offrent une progression de carrière définie, donc si vous êtes prêt à travailler dur et que vous pouvez prouver que vous êtes engagé et fiable, vous pouvez gravir les échelons en un rien de temps. Gardez à l’esprit que les mentalités évoluent lentement, d’autant plus que le marché du travail évolue et se développe et que certaines pénuries deviennent plus apparentes.
Il convient également de noter que cette liste n’est pas exhaustive. Ce n’est pas parce qu’une entreprise ne rend pas sa position publique qu’elle n’engage pas nécessairement de criminels. Vous devriez toujours postuler indépendamment, car de nombreux employeurs examinent les criminels et les crimes au cas par cas.