von Resume-Now Staff Writer

Ich dachte, Sie könnten es hilfreich für mich finden, meinen letzten Artikel zu „verfolgen“ Wie bald nach einem Vorstellungsgespräch sollten Sie nachverfolgen?, indem Sie darüber sprechen, was Sie tun sollten, wenn Sie versuchen, den Arbeitgeber zu kontaktieren, mit dem Sie kürzlich interviewt haben – und Sie keine Antwort von Ihrem Anruf oder E-Mail erhalten. Bedeutet keine Antwort sicher, dass Sie für den Job aus dem Rennen geworfen wurden?

Kurze Antwort … nein. Obwohl es durchaus möglich ist, dass sie einen anderen Kandidaten gefunden haben, den sie besser mögen als Sie, ist es kein positiver Beweis für ihre Entscheidung, nichts zurück zu hören. Also, was ist wirklich los? Einige gute (und nicht so gute) Gründe, warum Sie nach Ihrem Interview möglicherweise nichts gehört haben:

Warum Ihr Follow-up–Anruf (oder Ihre E-Mail) keine Antwort erhält

(1) Personalpolitik – Einige Unternehmen haben Personalrichtlinien, die es Mitarbeitern des Unternehmens aus rechtlichen Gründen nicht erlauben, auf Anfragen von Interviewkandidaten zu antworten. Es geht also nicht nur darum, dass du ignoriert wirst. Und die Chancen stehen gut, der Kontakt wird notiert. Sie können einfach nicht antworten.

(2) Mangelnde Rücksichtnahme – Es gibt einige Unternehmen, die wissen, dass die Leute warten und immer noch niemanden benachrichtigen, außer den Leuten, an denen sie am meisten interessiert sind. Und selbst sie hören nichts, bis das Unternehmen bereit ist. Vielleicht keine offizielle Politik, aber akzeptierte Praxis.

(3) Stillstand für die Zeit – Manchmal bist du immer noch nicht sicher, welchen Weg du gehen willst, also reagierst du auf niemanden – bis du sicher bist. Oder Sie warten ab, ob einige neue Lebensläufe eingehen, um den Kandidatenpool zu stärken (manchmal sogar aus demografischen Gründen). Und das kann passieren, auch wenn sie bereits einen Kandidaten haben, den sie wirklich mögen.

(4) Niemand ist berechtigt, offiziell zu antworten – Einige Orte sind nicht für Interviews eingerichtet, daher sind sie sich einfach nicht sicher, was sie tun sollen, wenn Leute sie anrufen oder kontaktieren. Sie warten also einfach, bis sie ihre nächsten Schritte eingerichtet haben, was eine Weile dauern kann.

(5) Ich bin mir nicht sicher, was ich sagen soll – Manchmal bekommst du Anrufe von Leuten, aber du bist dir einfach noch nicht sicher, was du ihnen sagen sollst … oder du willst nicht in ein Gespräch mit ihnen geraten, das unangenehm sein könnte, bis die nächsten Schritte klar sind.

(6) Immer noch Leute interviewen – Interviews können über die Woche hinaus fortgesetzt werden, in der Sie interviewt wurden, entweder aus terminlichen Gründen oder weil noch neue Lebensläufe eingehen. Das bedeutet nicht, dass Sie kein Spitzenkandidat sind. Sie suchen vielleicht nur nach dieser oft schwer fassbaren „perfekten“ Passform.

(7) Warten auf die Verfügbarkeit wichtiger Akteure – Um die nächste Runde von Interviews einzurichten, müssen alle im Einstellungsprozess konsultiert und die nächsten Interview-Slots geplant werden. Dies kann schwierig sein, wenn mehr als eine Person beteiligt ist.

(8) Sie haben zu oft geschrieben – Vielleicht haben Sie es einmal gehört und eine höfliche Antwort erhalten. Und dann hast du es als offene Tür genommen, um sie weiter zu nerven. Es geht ihnen auf die Nerven. Es sei denn, Sie haben gefragt, ob Sie wieder einchecken können, sagen wir in ein oder zwei Wochen, schreiben oder rufen Sie nicht weiter an. (Siehe Artikel unten, was Sie stattdessen tun können.)

(9) Sie sitzen in Spam – Da sie nicht wissen, wer Sie sind oder Sie in ihrem E-Mail-Adressbuch haben, kann Ihre E-Mail an Spam gesendet werden. Stellen Sie sicher, dass Sie etwas in die Betreffzeile einfügen, um die Position zu identifizieren, über die Sie schreiben. „Hallo“ ist eine schreckliche Betreffzeile für diesen Zweck!

(10) Mangel an Bewusstsein – Sie können vollkommen nette Leute sein, die den Prozess einfach nicht bemerken. Schwer zu glauben? Ich war so früh in meiner Karriere. Dies kann insbesondere in kleineren Unternehmen oder Unternehmen ohne formelle Personalprozesse und / oder wenig Einstellungserfahrung der Fall sein.

(11) Was Sie gesagt oder geschrieben haben, hat sie abgehört – sie haben vielleicht Ihre E-Mail gesehen oder Ihre Voicemail gehört und Ihren Ton oder was auch immer Sie gesagt haben, nervig gefunden. Stellen Sie sicher, dass Sie nicht so klingen, als würden Sie ihnen sagen, dass sie sich früher bei Ihnen hätten melden sollen.

Halte es einfach höflich und kurz. Angenommen, Sie checken ein, lassen Sie sie wissen, dass Sie immer noch sehr interessiert sind, und fragen Sie, ob Sie ihnen noch etwas zur Verfügung stellen könnten, um bei ihrer Entscheidung zu helfen.

(12) Sie sind einfach nur überschwemmt! – Einige Leute haben Posteingänge mit Hunderten von alten und neuen Nachrichten. Und mitten in einer Jobsuche kann dies aufgrund interner E-Mails des Einstellungsteams und der Personalabteilung sowie aller anderen Arbeitssuchenden, die der Meinung sind, dass sie oder er eine persönliche Antwort auf alle ihre Fragen verdient, um weitere 50 oder 100 steigen.

Bedeutet mangelnde Reaktion, dass sie ein schlechter Arbeitsplatz wären?

Nicht unbedingt. Ich habe einige Online-Artikel gesehen, die Sie warnen, dass jedes Unternehmen, das nicht höflich genug ist, um zu Ihnen zurückzukehren, es wahrscheinlich nicht wert ist, für Sie zu arbeiten. Obwohl es verlockend ist, zu diesem Schluss zu kommen, könnte dieser Sprung dazu führen, dass Sie einen großartigen Job verpassen. Warum? Denn – und ich sage das aus vielen realen Erfahrungen – die Leute, die den Interviewprozess abwickeln, sind oft nicht die gleichen Leute, für die Sie arbeiten würden. Und selbst wenn sie es sind, ist der Einstellungsprozess einfach etwas, was viele Unternehmen, auch gute, falsch machen. Ich hatte großartige Jobs an Orten mit schrecklichen Interviewrichtlinien und -prozessen.

Obwohl ein reibungsloser Einstellungsprozess ein Zeichen für gute Dinge sein kann, ist dies einer der Fälle, in denen es am besten ist, nicht davon auszugehen. Aber das heißt, wenn Sie sich Sorgen darüber machen, wofür sie arbeiten möchten, achten Sie während des Interviewprozesses genau auf jeden, mit dem Sie direkt zusammenarbeiten werden. Mach auch deine Hausaufgaben. Verwenden Sie Suchmaschinen, LinkedIn, Orte wie Glassdoor.com (Mitarbeiterbewertungen) und sogar Antworten des Interviewers auf Ihre Interviewfragen, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie sie wirklich sind. Am allerbesten, wenn Sie jemanden kennen, der dort arbeitet – oder jemanden kennen, der jemanden kennt – fragen Sie ihn. HINWEIS: Seien Sie besonders vorsichtig, wenn Sie Personen kontaktieren, die Sie innerhalb des Unternehmens nicht kennen, nur um die Kugel zu bekommen. Diese Dinge werden weitergegeben und, wenn nicht wirklich gut gemacht, kann nicht immer davon profitieren.

Was sollten Sie tun, wenn Sie keine Antwort auf Ihr Interview erhalten?

Am wichtigsten ist, dass Sie sie nicht weiter belästigen! Angenehm eifrig kann schnell nervig werden. Wenn Sie versucht haben, sie per E-Mail oder Telefon zu kontaktieren und nichts zurückbekommen haben, können Sie sie jetzt nur noch tun lassen, was sie tun müssen. Es ist nicht einfach, den richtigen Kandidaten zu finden, also wenn Sie ein Top-Anwärter sind, haben sie Sie nicht vergessen. Wenn nicht, hat die Nachverfolgung nur sehr geringe Chancen, die Dinge umzudrehen.

Dennoch, wenn Sie denken, dass es seit Ihrem Dankesbrief etwas Neues hinzuzufügen gibt (hoffentlich haben Sie einen geschickt), dann versuchen Sie es auf jeden Fall noch einmal. Versuchen Sie, die Person zu kontaktieren, mit der Sie am meisten verbunden sind. Oder vielleicht ein höflicher Versuch des Abteilungsleiters, für den Sie arbeiten möchten. Und vielleicht verwenden Sie diesmal Schneckenpost, um sicherzustellen, dass Ihre E-Mails oder Voicemails nicht von hungrigen elektronischen Spam-Detektoren oder auslöserfreudigen Löschtasten gefressen werden. Wenn Posteingänge gefüllt sind, kann eine Nachricht bei Versuchen, Speicherplatz freizugeben, leicht verloren gehen. Aber manchmal, alles, was Sie tun können, ist zu warten. Und tun Sie Ihr Bestes, um gesund zu bleiben. In der Zwischenzeit suchen Sie bitte weiter nach einem Job, während Sie warten.

Viel Glück!