Definition: Saisonale Arbeitslosigkeit ist eine Situation, die auftritt, wenn ein vorübergehendes, regelmäßig erwartetes Phänomen die Anzahl der verfügbaren Beschäftigungsmöglichkeiten beeinflusst. Zusammenfassend bezieht es sich auf einen bestimmten Moment des Jahres, in dem die Arbeitslosenquote steigt.

Was bedeutet saisonale Arbeitslosigkeit?

Saisonale Arbeitslosigkeit ist ein normales Phänomen, das viele Branchen aufgrund einer Vielzahl von Bedingungen erleben. Der Begriff saisonal bezieht sich auf eine vorübergehende Situation, normalerweise eine erwartete und wiederkehrende Situation, wie eine bestimmte Wetterstation oder einen Moment des Jahres, in dem die Nachfrage abnimmt. Aus Sicht der Regierung müssen diese saisonalen Veränderungen der Beschäftigungszahlen angegangen werden, um die Arbeitslosenquote niedrig zu halten.

In diesem Fall gibt es einige Gegenmaßnahmen, die ergriffen werden können, um die Dinge auszugleichen. Einige dieser Strategien beinhalten die Schaffung von Arbeitsplätzen im öffentlichen Sektor, die diesen Effekt mildern; eine andere wäre, einige Regeln aufzuerlegen, die die Leichtigkeit dieser saisonalen Layouts regeln, neben einigen anderen Strategien, die Regierungen anwenden, um mit diesem Szenario umzugehen. Für Unternehmen gehört dies zu ihren regelmäßigen Praktiken, um profitabel zu bleiben, indem sie die Arbeitskosten senken, wenn die Bedingungen für sie nicht besonders günstig sind.

Hier ist ein Beispiel für dieses Konzept.

Beispiel

Winter Cream Co. ist eine Eisdiele in einem der am meisten übereinstimmenden Einkaufszentren in Chicago. Der Laden bekommt täglich viele Kunden und hat derzeit 8 Mitarbeiter, die Vollzeit arbeiten. Aber der Winter kommt und die Nachfrage nach Eis wird sinken. Dies ist eine erwartete Situation, die die Eigentümer jedes Jahr erleben. Welche Auswirkungen hätte diese Witterung nach unserem Konzept der saisonalen Arbeitslosigkeit auf die Unternehmensstruktur?Wie bereits erwähnt, bezieht sich saisonale Arbeitslosigkeit auf ein vorübergehendes Zeitfenster, in dem die Anzahl der verfügbaren Beschäftigungsmöglichkeiten abnimmt. Aufgrund der geringeren Nachfrage, die das Geschäft erfahren wird, könnten die Eigentümer gezwungen sein, einige ihrer derzeitigen Mitarbeiter zu entlassen oder ihre Schichten auf weniger Stunden zu reduzieren, je nachdem, wie groß diese Reduzierung ist. Diese vorübergehende Notwendigkeit, das Personal zu reduzieren, verschwindet, wenn sich die Wetterbedingungen ändern. Daher sollte es als saisonale Arbeitslosensituation betrachtet werden.