Laut dem US Bureau of Labor Statistics (BLS) sind ab 2019 mehr als 12% der registrierten Krankenschwestern in den USA Männer. Und während die Krankenpflege eine historisch von Frauen dominierte Branche war, ändert sich das Blatt für die Gleichstellung der Geschlechter in allen Berufen. Die Vorteile einer Pflegekarriere – von Arbeitsplatzsicherheit über Flexibilität bis hin zur Belohnung, Menschen auf sehr greifbare und unmittelbare Weise zu helfen – erstrecken sich sicherlich nicht nur auf ein Geschlecht. Und viele sagen voraus, dass die Nachfrage nach mehr Männern und nicht-weiblichen Geschlechtern im Pflegeberuf nur weiter wachsen wird.

Hier erfahren Sie mehr darüber, warum Stillen eine gute Wahl für Männer ist.

Warum immer mehr Männer in die Krankenpflege einsteigen

Die Zahlen lügen nicht: Immer mehr Männer steigen in den Pflegeberuf ein. Laut einem Artikel vom März 2020 verzeichneten die vier zentralen Krankenhäuser in Ohio alle einen deutlichen Anstieg der Zahl der männlichen Krankenschwestern. Landesweit stieg der Anteil männlicher Krankenschwestern in Kinderkrankenhäusern um 66%, während das Wexner Medical Center der Ohio State University in den letzten zehn Jahren den Anteil männlicher Krankenschwestern verdoppelte. Es gibt auch eine Nachfrage nach mehr männlichen Krankenschwestern im Gesundheitswesen, da Anbieter und Patienten gleichermaßen auf die vielen Vorteile aufmerksam werden, die männliche Krankenschwestern bieten können. Zum Beispiel kann die Anwesenheit von mehr männlichen Krankenschwestern dazu beitragen, dass sich männliche Patienten vertreten fühlen. Und für bestimmte empfindliche Verfahren bevorzugen Patienten möglicherweise eine Krankenschwester eines bestimmten Geschlechts, insbesondere für Verfahren wie das Einführen eines Katheters, die Verwendung des Badezimmers oder der Bettpfanne oder das Verabreichen eines Einlaufs.

6 Benefits of Becoming a Male Nurse

Wie im Minority Nurse Journal beschrieben, treten Männer aus verschiedenen Gründen in das Pflegepersonal ein, beispielsweise aufgrund einer Verschiebung der Verfügbarkeit in anderen traditionell männlichen Berufen wie der Automobilindustrie. Und natürlich gibt es auch zahlreiche Vorteile für Männer, die in den Pflegeberuf einsteigen möchten, darunter:

1. Karrierestabilität: Die Nachfrage nach registrierten Krankenschwestern wird bis 2024 voraussichtlich 3,19 Millionen übersteigen. Stabile Bezahlung: Minority Nurse stellt fest, dass arbeitslose Männer, die in weiblich dominierte Karrieren – wie Pflege – wechseln, tendenziell einen Anstieg ihres Gehalts um 3,8% verzeichnen. Karriereflexibilität: Die Krankenpflege ist ein einzigartiges Feld, das Teilzeit-, Vollzeit-, variable, tageweise oder Kombinationsschichten ermöglicht. Und weil viele männliche Krankenschwestern Mitte der Karriere in das Feld eintreten, Flexibilität kann noch mehr geschätzt werden.
2. Reisemöglichkeiten: Männliche Krankenschwestern, die sich für Reisen interessieren, können in die Reisekrankenpflege einsteigen, um neue Fähigkeiten zu erlernen und an neue Orte zu reisen. Stipendien für männliche Krankenschwestern: Es gibt eine Vielzahl von Stipendien für angehende männliche Krankenschwestern, wie sie von der American Association of Male Nurses angeboten werden.

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Beliebteste Spezialitäten für männliche Krankenschwestern

Es gibt männliche Krankenschwestern in jeder Krankenschwester Spezialität – von Geburtshilfe über Geriatrie bis hin zu Prüfern für sexuelle Übergriffe. Aber es scheint bestimmte Spezialitäten zu geben, die eine größere Anzahl von Männern anziehen. Einige der beliebtesten Spezialitäten für männliche Krankenschwestern sind: Certified Registered Nurse Anästhesist (CRNA): Einer der bestbezahlten Berufe im Pflegebereich, Certified Registered Nurse Anästhesisten bieten Anästhesie für Patienten, die sich chirurgischen Eingriffen unterziehen. CRNAs verdienen ein durchschnittliches Gehalt von $ 181.040 / Jahr. Lesen Sie mehr darüber, wie ein CRNA zu werden.

Männliche Krankenschwestern darüber, warum sie lieben, was sie tun

Die Gesichter von Männern im Pflegebereich sind vielfältig, ebenso wie die Gründe, warum sie sich für die Pflege als Beruf entscheiden. Zum Beispiel verdiente Roosevelt Davis, MSN, RN seine MSN nach einer Fußballkarriere, um eine pädiatrische kardiovaskuläre Intensivstation (CVICU) Krankenschwester am Kinderkrankenhaus von Orange County zu werden. Er wurde von einer frühen Einführung in das Gesundheitswesen inspiriert, sowie einen engen Freund an einem Autounfall sterben zu lassen.

„Pflege- und Gesundheitspositionen sind Berufe, die von den meisten Sportlern traditionell nicht einmal in Betracht gezogen werden. Und nach meiner Erfahrung sind noch weniger Fußballspieler und farbige Männer dem Pflegebereich ausgesetzt „, sagte er Nurse.org. „Ich ermutige Männer, insbesondere schwarze Männer und Farbige, Pflege zu 100% als Karriereoption zu betrachten.“ Marty Robbins hingegen hat es genossen, dass nach über 15 Jahren mehr männliche Krankenschwestern in den Beruf eingestiegen sind. Er erzählt, wie profitabel der Bereich der Pflege sein kann. „Wenn Sie klug sind und Schichtprämien, Arbeitsferien und einige Überstunden verwenden, gibt es keinen Grund, warum Sie nicht 90.000 bis 100.000 US-Dollar verdienen sollten“, fügt er hinzu.Wie lukrativ der Bereich der Krankenpflege auch sein mag, am Ende des Tages geht man nicht wegen des Geldes in die Krankenpflege – man geht wegen des Herzens. „Ich bin nicht hier, um das für mich zu tun“, sagte Davis Nurse.org . „Ich mache das für sie – meine Patienten. Und wenn ich es nicht richtig mache, wer wird es dann noch tun?“

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Mehr Männer für die Branche gewinnen

Eine der besten Möglichkeiten, Männer für das Feld zu gewinnen, besteht darin, mehr Junior High und High Schools zu besuchen, um Kindern und Beratern die Karriere für beide Geschlechter beizubringen.Excelsior College hat eine Partnerschaft mit der American Assembly for Men in Nursing (AAMN), um den Anteil der Männer am Krankenbett zu erhöhen. Das größte akademische Programm des Colleges ist das Associate Degree Program in Nursing mit über 16.000 eingeschriebenen Studenten.

Das Stigma, eine männliche Krankenschwester zu sein

Larry Meneghini kannte vor einigen Jahren einen Linebacker, der für die St. Xavier University in Chicago spielte. Er studierte auch Krankenpflege. „Er war hart wie Nägel. Er würde am Samstag auf dem Rost stehen und am Sonntag einem älteren Mann bei der Pflege helfen „, sagt er. Heute arbeitet er in einem Krankenhaus in Chicago.

Meneghini ist außerordentlicher Professor für Krankenpflege an einer Universität. Er leitet auch ein Kapitel der AAMN. „Ich bin in die Fußstapfen meiner Mutter getreten, anstatt in die meines Vaters, seit sie Krankenschwester war. Es war eine Gelegenheit für mich, mich um Menschen zu kümmern „, erklärt er.

In seinen 35 Jahren in der Krankenpflege hat er definitiv gesehen, wie das Stigma und die Missverständnisse von Männern als Krankenschwestern verschwunden sind. „Einige Leute da draußen denken, dass Leute, die Krankenschwestern werden, es tun, weil sie nicht in die medizinische Fakultät kommen können. Wenn Sie sich wirklich für die Pflege interessieren, werden Sie sich nicht darum kümmern, was die Leute denken „, sagt er.Er gibt zu, dass Männer, die in die Krankenpflege gehen, manchmal mit diesen Hindernissen konfrontiert sind, aber diese verschwinden, wenn neue Generationen ins Spiel kommen und unterschiedliche Ansichten und Gefühle haben. „Genau wie Frauen haben auch Männer Emotionen“, sagt er. „Sie möchten, dass es ihren Patienten gut geht.“

„Man kann der zärtlichen liebevollen Fürsorge kein Geschlecht geben“, erklärt Meneghini. „Das Gute an der Pflege ist, dass ich nie arbeitslos war. Ich habe mir nie Gedanken darüber gemacht, woher mein nächster Gehaltsscheck kommen würde. Wenn ich jemals an einem Montag meinen Job verlieren würde, würde ich an einem Dienstag etwas ausrichten.“

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Ressourcen für Männer in der Krankenpflege

American Association of Male Nurses: Obwohl die Mitgliedschaft für alle Geschlechter offen ist, bietet diese Organisation spezifische Karriereberatung für Männer, die in den Pflegebereich eintreten, zusammen mit einer Konferenz, Stipendien und einem Karrierezentrum. Minority Nurse: Diese Website und Zeitschrift bietet Beratung und Unterstützung für Minderheiten im Pflegebereich, einschließlich Männer.

Bereit, Ihre Karriere als Krankenpfleger zu beginnen?

Wenn Sie Ihre Karriere als Krankenschwester beginnen möchten, können Sie zunächst einige der verschiedenen Karrierewege erkunden, welche Ausbildung Sie benötigen und welche Schulen in unserem Nursing Education Center gut zu Ihnen passen.

FAQs

• Ist Krankenpflege eine gute Karriere für Männer?
  • Krankenpflege ist eine gute Berufswahl für Männer aufgrund der hohen Nachfrage nach Krankenschwestern, Karrierestabilität und Wachstumschancen, sowie ein hohes Durchschnittsgehalt und Work-Life-Flexibilität. Es gibt endlose Möglichkeiten in der Krankenpflege, ob Sie das schnelle Tempo einer Flugkrankenschwester oder die persönliche Patientenversorgung auf der Intensivstation bevorzugen.
• Warum sind männliche Krankenschwestern sehr gefragt?
  • Alle registrierten Krankenschwestern sind sehr gefragt, da es in den USA einen Pflegemangel gibt, der nur noch zunehmen wird. Krankenschwestern machen nur 12-13% des Pflegeberufs aus, daher besteht eine höhere Nachfrage nach Krankenschwestern.
• Warum sollten Männer Krankenschwestern werden?
  • Krankenpflege ist ein Bereich, der die Möglichkeit bietet, sich in jedem Alter zu engagieren, was es ideal für junge männliche Krankenschwestern oder Männer macht, die eine Veränderung in der Mitte der Karriere suchen. Männer, die Wert auf berufliche Stabilität, Flexibilität, hohe Bezahlung und den Wunsch haben, anderen zu helfen, zusammen mit einem Interesse an der Gesundheitsversorgung kann eine gute Passform für den Pflegebereich sein.
• Wie viel verdienen männliche Krankenschwestern?Registrierte Krankenschwestern verdienen im Durchschnitt ein Jahresgehalt von $ 73K in 2019, nach der BLS. Ihr genaues Gehalt kann variieren, basierend auf Spezialzertifizierungen, Einstellungen und wenn Sie Überstunden oder Nachtschichten machen.