Nach Typ (7)

• Geschäftsplan
• Mitarbeiter
• Film
• HIPAA
• Gegenseitig
• Patent
• Einseitig

Business Plan NDA

Ermöglicht es einem Unternehmen, seinen Geschäftsplan mit 3rd-Parteien zu teilen, ohne befürchten zu müssen, dass sie die Informationen mit externen Unternehmen teilen.

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Mitarbeiter-NDA

Wird von einem Unternehmen verwendet, um neu eingestellte Mitarbeiter oder Auftragnehmer daran zu hindern, die Geheimnisse des Unternehmens preiszugeben. Kann die Formeln, Geschäftsgeheimnisse, Designs, Prozesse, Techniken, Patente und vieles mehr eines Unternehmens schützen.

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Film (Movie) NDA

Schützt eine Produktionsfirma davor, das Drehbuch, die Handlung, die Besetzung und die zugehörigen Informationen zu einem in der Produktion befindlichen Film an Dritte (3rd) Parteien weiterzugeben.

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HIPAA NDA (Non-Employee)

Ein HIPPA-konformes Formular, um zu verhindern, dass nicht-Mitarbeiter erlernte Informationen aus einer Gesundheitseinrichtung weitergeben.

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Gegenseitige (bilaterale) NDA

Ein Vertrag, der verwendet wird, wenn Unternehmen oder Einzelpersonen vertrauliche Informationen miteinander teilen. Häufig im Geschäft verwendet. Eine der beiden (2) Haupttypen von NDA, die andere ist die einseitige NDA.

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Patent-NDA

Wird von Erfindern und Unternehmen zum Schutz von Informationen in Bezug auf eine neue Erfindung, ein Design, eine Idee, ein Verfahren oder ein ähnliches Geschäftsgeheimnis verwendet.

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Einseitige (1-Wege) NDA

Ein verbindlicher Vertrag, der eine Person rechtlich daran hindert, vertrauliche Informationen preiszugeben, die sie von einer anderen Person oder Organisation erhalten hat.

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By State

• Alabama
• Alaska
• Arizona
• Arkansas
• California
• Colorado
• Connecticut
• Delaware
• Florida
• Georgia
• Hawaii
• Idaho
• Illinois
• Indiana
• Iowa
• Kansas
• Kentucky
• Louisiana
• Maine
• Maryland
• Massachusetts
• Michigan
• Minnesota
• Mississippi
• Missouri
• Montana
• Nebraska
• Nevada
• New Hampshire
• New Jersey
• New Mexico
• New York
• North Carolina
• North Dakota
• Ohio
• Oklahoma
• Oregon
• Pennsylvania
• Rhode Island
• South Carolina
• South Dakota
• Tennessee
• Texas
• Utah
• Vermont
• Virginia
• Washington
• West Virginia
• Wisconsin
• Wyoming

Contents

1. 1. By Type (7)
   2. By State
   3. Unilateral vs Bilateral NDAs
   4. What is a Trade Secret?
   5. When to Sign an NDA?
   6. Staatliche Geschäftsgeheimnisgesetze
   7. Häufig gestellte Fragen (FAQ)
      1. Ist es möglich, eine NDA zu umgehen?
      2. Was passiert, wenn eine NDA gebrochen ist?
      3. Was ist, wenn die erlernten Geschäftsgeheimnisse illegal sind?
   8. Aufschlüsselung einer NDA

Einseitige vs. bilaterale NDAs

Einseitige Vereinbarung – Bei dieser Methode gibt nur eine (1) Partei geheime Informationen preis (normalerweise als „offenlegende Partei“ bezeichnet), und die andere Person oder Firma (die „empfangende Partei“) lernt sie. Dies ist die beliebteste Art von Vereinbarung und wird verwendet, wenn Unternehmen neue Mitarbeiter einstellen, wenn Unternehmen ihre Geschäftspläne teilen, wenn Ärzte die Informationen ihrer Patienten schützen und vieles mehr.

Bilaterale (gegenseitige) Vereinbarung – Hier erhalten und legen beide Parteien vertrauliche Informationen offen. Obwohl es weniger verbreitet ist als eine einseitige Vereinbarung, wird es am häufigsten in der Geschäftswelt für Situationen wie Fusionen oder zur Förderung des Vertrauens zwischen zwei Unternehmen, die Geschäfte tätigen, verwendet.

Was ist ein Geschäftsgeheimnis?

Ein Geschäftsgeheimnis ist eine Form von „geistigem Eigentum“, das einer Person oder einem Unternehmen gehört und in Form einer Methode, eines Geräts, einer Technik, einer Formel, eines Musters, einer Zusammenstellung oder anderer Mittel vorliegen kann, die der Partei, die es geschaffen oder entdeckt hat, einen Wettbewerbsvorteil verschafft. Ein berühmtes Beispiel für ein Geschäftsgeheimnis ist das Rezept für das Erfrischungsgetränk Coca Cola, das seit 1891 durch extreme Maßnahmen geschützt wird. Es ist jedoch erwähnenswert, dass sich das Unternehmen auf weit mehr als nur eine NDA verlassen hat, um die Formel aus den Händen der Wettbewerber zu halten.

Wann eine NDA unterschreiben?

Obwohl NDAS als Dokument erscheinen, das nur für bestimmte Szenarien verwendet wird, sind sie heute in verschiedenen Branchen und Bereichen der Welt weit verbreitet. Für Unternehmen in der heutigen Zeit ist das Verhindern vertraulicher Informationen ein Muss, um wettbewerbsfähig zu bleiben, langwierige Gerichtsstreitigkeiten zu vermeiden und sich auf die wichtigsten Dinge zu konzentrieren. Die folgenden Situationen sind üblicherweise durch die verbindlichen Verträge geschützt:

• Beispiel 1 – Einstellung eines Freelancers
• Beispiel 2 – Fusionen, Verkäufe und Übernahmen
• Beispiel 3 – Potenzielle Investoren
• Beispiel 4 – Einstellung neuer Mitarbeiter

Beispiel 1 – Einstellung eines Freelancers

Freelancer ermöglichen Start-ups und etablierten Unternehmen, sich sowohl an kurz- als auch an langfristigen Projekten zu beteiligen, die notwendigkeit), die Einstellung eines Vollzeit-Angestellten einzubeziehen. Darüber hinaus machen die speziellen Fähigkeiten von Freiberuflern, die Leichtigkeit, mit der sie eingestellt (und entlassen) werden können, und ihre allgemeine Flexibilität sie zu unglaublichen Ergänzungen für Teams. Mit ihrer Bequemlichkeit kommt jedoch die Tatsache, dass sie bereit sind, für den Meistbietenden zu arbeiten, was bedeutet, dass ihre Loyalität zu einem einzigen Arbeitgeber fraglich ist. Da der Verzicht auf den Einsatz qualifizierter Freiberufler für geheime Projekte aufgrund des Risikos, dass Informationen durchgesickert sind, unpraktisch ist, können (und sollten) Arbeitgeber von ihren Mitarbeitern verlangen, eine NDA zu unterzeichnen.

Beispiel 2 – Fusionen, Verkäufe und Übernahmen

Wenn ein Unternehmen plant, sein Unternehmen zu verkaufen oder mit einem anderen zu fusionieren, muss alles über die Struktur, die Finanzlage, die Vermögenswerte, die Kundenbeziehungen und alle vertraulichen Informationen, die zum Geschäftserfolg führen, geteilt werden, um dem übernehmenden oder fusionierenden Unternehmen ausreichende Informationen darüber zu geben, ob die Entscheidung richtig ist oder nicht weise. Eine NDA stellt eine vertragliche Barriere dar, die die illegale Verwendung von erlernten Informationen daran hindert, gegen sie verwendet zu werden. Unternehmen, die eine NDA in Betracht ziehen, sollten jedoch vor der Offenlegung von Geheimnissen den gesunden Menschenverstand anwenden und das potenzielle Unternehmen ordnungsgemäß überprüfen, da die Kosten für den Nachweis einer Verletzung einer NDA nicht nur kostspielig sind, sondern auch außergewöhnlich viel Zeit in Anspruch nehmen können.

Beispiel 3 – Potenzielle Investoren

Dies ist schwierig, da die Mehrheit der Investoren eine NDA aus dem einfachen Grund nicht unterzeichnen wird, dass sie möglicherweise mehrere Business Pitches pro Tag anhören und jede NDA, die dort ankommt, unpraktisch wäre. In der Technologiebranche ist es jedoch üblicher, wenn ein Investor eine NDA unterschreibt, da die Technologie so schädlich sein kann, wenn sie in den falschen Händen landet, dass sie nicht aufschlagen, wenn sie nicht unterschrieben wird. Kurz gesagt, es kann nicht schaden, Investoren zu bitten, eine NDA zu unterzeichnen – insbesondere wenn die Informationen außergewöhnlich bahnbrechend oder schädlich sind. Erwarten Sie jedoch, dass die Mehrheit der Antworten ein „Nein“ ist.

Beispiel 4 – Einstellung neuer Mitarbeiter

Eine der häufigsten Situationen, in denen NDAs unterzeichnet werden, ist die Einstellung eines neuen Mitarbeiters, der Zugriff auf vertrauliche Informationen hat. Dies gilt insbesondere in einem Startup-Umfeld, in dem Ideen neu sind, der Wettbewerb hoch ist und das Potenzial für Mitarbeiter, es selbst zu erreichen, eine echte Bedrohung darstellt. Wenn auch nur ein geringes Risiko besteht, dass ein Mitarbeiter ein Geschäftsgeheimnis lernt, lassen Sie ihn im Zweifelsfall eine NDA unterschreiben. Dies gibt dem Unternehmen nicht nur die Möglichkeit, wegen Vertragsbruch zu klagen – es stellt sicher, dass der Mitarbeiter genau weiß, was er teilen kann und was nicht, und es ist eine starke psychologische Abschreckung, um überhaupt über den Diebstahl von Informationen nachzudenken.

Das Obige sind nur einige der Situationen, in denen die Unterzeichnung einer NDA sinnvoll ist. Von Ärzten bis zu Bibliothekaren sind die Anwendungen von Geheimhaltungsvereinbarungen weit verbreitet.

Geschäftsgeheimnisgesetze nach Bundesstaat

Im Folgenden sind die Geschäftsgeheimnisgesetze in jedem Bundesstaat (mit Ausnahme von New York) aufgeführt:

Häufig gestellte Fragen

Im Folgenden finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zu NDAS:

Ist es möglich, eine NDA zu „umgehen“?

Kurz gesagt, ja, es ist möglich, eine Geheimhaltungsvereinbarung zu umgehen, aber NUR, wenn es einen berechtigten, vertretbaren Grund dafür gibt. Für diejenigen, die versuchen, aus einer NDA herauszukommen, beginnen Sie, indem Sie die folgenden Punkte Schritt für Schritt durchgehen; Wenn irgendwelche zutreffen, besteht eine gute Chance, dass die NDA legal verlassen werden kann:

Überlegung

Im Vertragsrecht kann Überlegung als der „Vorteil“ betrachtet werden, den jede Partei für die Aufrechterhaltung ihres Vertragsendes erhält. Damit ein Vertrag gültig ist, muss die Gegenleistung jeder Partei klar sein. In den meisten Fällen, in denen eine NDA verwendet wird, z. B. für den Austausch geschäftsbezogener vertraulicher Informationen, besteht die Überlegung für die empfangende Partei darin, dass sie Informationen erhält, zu denen sie sonst keinen Zugang gehabt hätte. Für die offenlegende Partei besteht die Überlegung darin, dass sie eine vertragliche Garantie erhalten, dass die von ihnen geteilten Informationen nicht an Dritte weitergegeben werden, die nicht eindeutig in der Vereinbarung angegeben sind. In solchen Situationen ist die Rücksichtnahme zwischen den Parteien klar und lässt keinen berechtigten Raum für den Austritt aus einer NDA.

Was ist, wenn die von der empfangenden Partei erlernten Informationen tatsächlich nicht von Vorteil sind? Angenommen, eine hochkarätige Berühmtheit oder ein Politiker wurde von einem Umgeher erwischt, der eine Aktivität ausführt, die ihre soziale Glaubwürdigkeit erheblich beeinträchtigen würde, wenn sie veröffentlicht würde. Sie wollen verhindern, dass der Umgeher die beobachtete Situation mit allen notwendigen Mitteln offenlegt. In dieser Situation können sie den Beobachter auffordern, eine NDA zu unterzeichnen, die sie gesetzlich daran hindert, das Gesehene zu teilen. Welche Rücksicht hat die zeugende Entität jedoch im Gegensatz zu einer geschäftlichen NDA? Zu beobachten, was passiert ist, bedeutet nicht unbedingt, dass es einen Wert hat. Um dem entgegenzuwirken, bietet die hochkarätige Person dem Beobachter in der Regel einen Wert in irgendeiner Form an, z. B. Geld, einen Besitz oder einen vergleichbaren Gegenstand mit ähnlichem Wert. Solange der Wertaustausch in der NDA klar angegeben ist und der Zeuge ihn unterschreibt, ist der Vertrag fair. Was ist, wenn der Empfänger der Informationen keine Rücksicht hat? Sagen wir, die hochkarätige Person hat den Zeugen unter Druck gesetzt, das Dokument zu unterschreiben, und sie haben es in der Hitze des Augenblicks getan – in diesem Fall ist der Vertrag nicht bindend, was bedeutet, dass der Zeuge den Vertrag legal beenden kann.

Vertragsbruch

Ohne auf den ersten Blick ersichtlich zu sein, hat die andere Vertragspartei den Vertrag möglicherweise bereits selbst gebrochen. Bei Einweg-NDAs, bei denen eine Partei einer anderen eine Geldsumme zahlt, um still zu bleiben, kann die offenlegende Partei die NDA nicht wirklich „brechen“, solange das von ihnen gezahlte Geld klar und vollständig ist. Bei gegenseitigen NDAs (auch „bilaterale“ NDAs genannt), bei denen beide Parteien vereinbart haben, Informationen, die sie voneinander gelernt haben, geheim zu halten, kann es jedoch vernünftig sein anzunehmen, dass die andere Partei die erlernten Informationen jetzt teilen kann, wenn eine Partei den Vertrag verletzt, indem sie diese Informationen unangemessen mit einer externen Partei teilt.

Wettbewerbswidrig

Bei einseitigen (Einweg-) NDAs kann das offenlegende Unternehmen die Vereinbarung nicht dazu verwenden, die Fähigkeit der empfangenden Partei, bei einem neuen Arbeitgeber Arbeit zu finden, einzuschränken. Angenommen, ein Unternehmen verlangt von einem Freiberufler oder Angestellten, bei der ersten Einstellung eine Vertraulichkeitsvereinbarung zu unterzeichnen, und der Vertrag enthält Klauseln, die außergewöhnlich breit und allumfassend sind. Wenn der Arbeitnehmer für einen anderen Arbeitgeber arbeitet, der eine bessere Bezahlung (oder ein anderes vernünftiges Motiv) hat, droht der vorherige Arbeitgeber aufgrund einer Vertragsverletzung zu klagen. Dies ist aus mindestens zwei (2) Gründen nicht legal: 1) verträge, die breite, vage Begriffe enthalten, halten selten vor Gericht stand, und 2) konzentrieren sich NDAs ausschließlich darauf, die Weitergabe von Informationen an Dritte einzuschränken – sie fungieren NICHT als Wettbewerbsverbote, bei denen es sich um Verträge handelt, mit denen verhindert wird, dass Mitarbeiter für eine bestimmte Anzahl von Jahren bei Unternehmen im selben Bereich beschäftigt sind.

Kündigungsklausel

Das beste Szenario ist, dass eine NDA eine Klausel enthält, die das Enddatum des Vertrags angibt (oft als „Vertraulichkeitsklausel“ oder „Vorzeitige Kündigung“ bezeichnet). Die Klausel ist ein kurzer Absatz, der angibt, was die Parteien zur Kündigung des Vertrags und / oder der Zeitdauer (in der Regel 1 bis 5 Jahre), die erforderlich ist, um zu übergeben, bevor die NDA automatisch beendet wird. Ein Beispiel für eine vorzeitige Kündigungsklausel ist die folgende:

„Kündigung. Dieses Abkommen tritt nach ordnungsgemäßer Unterzeichnung durch beide Vertragsparteien in Kraft und gilt für einen Zeitraum von fünf (5) Jahren. Wenn eine Partei beschließt, nicht weiter an dem Zweck mit der anderen Partei beteiligt zu sein, muss sie die andere Partei schriftlich benachrichtigen, und diese Vereinbarung endet mit sofortiger Wirkung.“

Nach Ablauf der Vereinbarung wird davon ausgegangen, dass die empfangende Partei nicht mehr verpflichtet ist, ihre gelernten Informationen aufzubewahren, und nach ihrem Willen teilen kann. Wenn sich die Parteien zusammensetzen, um den Vertrag auszuhandeln, wird die offenlegende Partei in der Regel darum kämpfen, den Vertrag so lange wie möglich zu halten (um sicherzustellen, dass das Geheimnis vertraulich bleibt), und die empfangende Partei wird darum wetteifern, so kurz wie möglich zu sein.

Was passiert, wenn eine NDA unterbrochen wird?

Ein Vertragsbruch kann schwerwiegende finanzielle und rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen oder auch nicht, abhängig von der Schwere des Verstoßes, der Kronzeugenregelung der anderen Partei (en), der tatsächlichen Veruntreuung und /oder der Absicht der Partei, die den Vertrag verletzt hat, Schaden anzurichten. Das beste Szenario (für die Partei, die die vertraulichen Informationen erhält) ist, dass die andere Partei anerkennt, dass die Informationen keine Bedrohung mehr darstellen, wenn sie veröffentlicht werden, und sich bereit erklärt, den Vertrag aufzulösen.

Der schlimmste Fall? Die Partei, die gegen den Vertrag verstößt, kann verklagt werden, verhaftet werden, wenn die Geschäftsgeheimnisse böswillig gestohlen wurden, mit Urheberrechtsverletzungen konfrontiert sind und andere schwerwiegende Auswirkungen haben. Bei der Ausarbeitung einer NDA ist es wichtig, dass die Parteien eine Rechtsbehelfsklausel in die Vereinbarung aufnehmen, die die Entschädigung (ein schickes Wort für den Erhalt einer Entschädigung) abdeckt, die zu einer Veruntreuung führt. Ein Beispiel für eine Remedies-Klausel ist die folgende:

Remedies. Jede Partei erkennt an und stimmt zu, dass im Falle eines Verstoßes oder drohenden Verstoßes gegen die Verpflichtungen einer Partei der nichtverletzenden Partei irreparabler Schaden zugefügt werden kann, für den ein monetärer Schaden allein diese Partei nicht angemessen entschädigen würde. Daher erklärt sich jede Partei damit einverstanden, dass die nichtverletzende Partei zusätzlich zu allen anderen Rechtsmitteln, die gesetzlich oder nach billigem Ermessen zur Verfügung stehen, berechtigt ist, eine einstweilige Verfügung oder einen anderen angemessenen Rechtsbehelf zur Durchsetzung einer solchen Verpflichtung zu beantragen.

Hinweis: Die obige Klausel ist nur ein Beispiel dafür, wie man aussehen sollte – die Einstellung eines qualifizierten Anwalts, um eine Abhilfeklausel für die spezifische Situation rund um die NDA zu erstellen, wird dringend empfohlen.

Was ist, wenn die erlernten Geschäftsgeheimnisse illegal sind?

NDAs können nicht dazu verwendet werden, illegale Aktivitäten zu vertuschen. Angenommen, eine einzelne „Partei A“ muss eine Geheimhaltungsvereinbarung unterzeichnen, die sie daran hindert, Informationen über die Herstellung oder Montage einer Reihe von Kinderspielzeug auszutauschen. Nach einem Jahr Arbeit für das Unternehmen, das die Spielzeuge herstellt, entdeckt „Party A“ jedoch, dass die Spielzeuge mehrere Inhaltsstoffe enthalten, die aufgrund ihrer krebsartigen Eigenschaften illegal sind. „Partei A“ möchte diese Informationen offenlegen, befürchtet jedoch, dass sie wegen Vertragsbruchs verklagt werden.In dieser Situation hat „Partei A“ Immunität von der Haftung, solange sie 1) die illegalen Informationen im Geheimen an einen Regierungsbeamten oder einen zugelassenen Anwalt weitergeben, 2) die offizielle Beschwerde in einer Klage oder einem ähnlichen Verfahren versiegeln oder 3) argumentieren, dass das betrügerische Unternehmen Vergeltung begangen hat, und die Informationen an einen Anwalt oder während eines Gerichtsverfahrens weitergeben. Ein gemeinsames Thema ist, dass „Partei A“ gültige Anstrengungen unternehmen muss, um die Geschäftsgeheimnisse des Unternehmens zu schützen und gleichzeitig die vermutete Rechtswidrigkeit der Situation aufzudecken. Das Gesetz, das diejenigen schützt, die an eine NDA gebunden sind, die illegale Aktivitäten aufdeckt, ist das Defend Trade Secrets Act (DTSA), das 2016 in Kraft getreten ist.

Abschnittsweise Aufschlüsselung einer NDA

…der Schlüssel zu einer guten Geheimhaltungsvereinbarung hängt nicht von der Länge des Dokuments ab, sondern auch von der Qualität der darin enthaltenen Bedingungen.

Bevor Sie eine NDA von Grund auf neu bearbeiten oder erstellen, ist es wichtig, alle erforderlichen und optionalen Bedingungen zu verstehen. Es ist wichtig zu beachten, dass der Schlüssel zu einer guten Geheimhaltungsvereinbarung nicht von der Länge des Dokuments abhängt, sondern von der Qualität der darin enthaltenen Bedingungen. Es ist jedoch ebenso wichtig, rechtsverbindlich und beschreibend genug zu bleiben, um vor Gericht bestehen zu können. Die folgenden Abschnitte sind wichtige Teile einer NDA:

Namen & Adressen der Parteien

In diesem Abschnitt wird festgelegt, wer die Entitäten sind, die Informationen austauschen. Alle Dritten (3rd) Parteien sollten hier ebenfalls enthalten sein. Dies können Mitarbeiter, Organisationen, Freiberufler oder andere Personen oder Gruppen sein, die berechtigt sind, die Informationen zu erfahren.

Definition dessen, was als „vertrauliche Informationen“ gilt

Eine feine Linie trennt, was als zu endgültig oder zu weit gefasst angesehen werden kann, wenn angegeben wird, was in der Vereinbarung geheim zu halten ist. Die Partei, die die Informationen teilt (die „offenlegende Partei“ genannt), wird häufig dazu neigen, die Bedingungen so weit wie möglich zu gestalten, um zu verhindern, dass die andere Partei (en) eine alternative Methode zur falschen Weitergabe der Informationen findet. Im Gegensatz dazu bevorzugt die Partei, die die Informationen erhält (die „empfangende Partei“), Informationen, die präzise und definiert sind, um sicherzustellen, dass sie verstehen, was geteilt werden kann und was nicht.

Informationen, die nicht als vertraulich angesehen werden können

Umfasst alle Informationen, die in der Vereinbarung nicht eingeschränkt werden können, z. B. Wissen, das vor der Unterzeichnung des Vertrags erworben wurde, Informationen, die öffentlich verfügbar sind (oder öffentlich verfügbar werden), Wissen, das von einer dritten (3.) Partei geteilt wird, die nicht an eine vertragliche Vereinbarung gebunden ist, oder Erkenntnisse, die unabhängig ohne Verwendung vertraulicher Informationen entwickelt wurden.

Die Anforderungen der empfangenden Partei (das Erlernen der vertraulichen Informationen)

Was die Partei, die die Informationen lernt, geheim halten muss, wie sie sie geheim halten soll und welche Maßnahmen die Partei während der Vereinbarung oder bei deren Beendigung ergreifen muss.

Laufzeit (Dauer) der Vereinbarung

Die Vertragsdauer kann von einem (1) Jahr bis auf unbestimmte Zeit variieren. Die Dauer der Laufzeit hängt von mehreren Faktoren ab, darunter dem Bereich, in dem die Geheimnisse geteilt werden, der Art der Informationen, der Anzahl der Personen oder Unternehmen, die an die Vereinbarung gebunden sind, und den Kosten für die Wahrung der Geschäftsgeheimnisse.

Salvatorische Klausel

Eine allgemeine Erklärung, die besagt, dass, wenn eine Bestimmung der Vereinbarung nicht durchsetzbar ist oder nicht für die Situation gilt, in der die Vereinbarung verwendet wird, die unanwendbare Bestimmung die Gültigkeit der übrigen Vereinbarung nicht berührt.

Beziehungen

Gibt an, dass die durch den Vertrag gebundenen Parteien in keiner Weise Partner sind, die als Joint Venture bestehen, oder Mitarbeiter voneinander.

Integration

Behauptet, dass die Vereinbarung alle anderen Vereinbarungen der Parteien außer Kraft setzt. Dies kann nicht geändert werden, es sei denn, die Parteien unterzeichnen einstimmig die Kündigung der Klausel / Vereinbarung.

Verzicht

Der Zweck der Verzichtsklausel besteht darin, das Recht einer Partei zu schützen, die Vereinbarung weiterhin durchzusetzen, wenn sie sie zu einem früheren Zeitpunkt nicht durchgesetzt hat. Wenn beispielsweise die empfangende Partei Informationen falsch weitergibt und die offenlegende Partei sie gleiten lässt (oder nicht erkennt, dass dies geschehen ist), stellt die Verzichtsklausel sicher, dass die offenlegende Partei Maßnahmen ergreifen kann, wenn die Informationen erneut zu Unrecht freigegeben werden.

Anwendbares Recht

Die staatlichen Gesetze, in denen der Vertrag geregelt ist.

Unterschriften der Parteien

Der Teil der Vereinbarung, der die Parteien verpflichtet, die darin enthaltenen Bedingungen einzuhalten. Alle beteiligten Parteien sind verpflichtet, den Vertrag zu unterzeichnen. Es wird dringend empfohlen, die Vereinbarung in Anwesenheit eines Notars zu unterzeichnen, um sicherzustellen, dass sie rechtlich durchsetzbar ist.