Arbeitnehmer können je nach Art der Arbeit auf verschiedene Weise Keimen, Infektionen und Befall ausgesetzt sein. Ein üblicher Weg für die Übertragung von Infektionen sind schlechte Hygienepraktiken.
Wie werden Arbeitnehmer und andere geschädigt?
Arbeitnehmer und andere können auf verschiedene Weise einer Infektion ausgesetzt sein, darunter:
- Infektionen in der Luft – die sich in der Luft ausbreiten, wenn Infizierte husten, niesen oder sprechen. Klimaanlage kann die Ausbreitung der Infektion eskalieren.
- Kontaktinfektionen – die durch direkten oder indirekten Kontakt mit Bakterien oder Viren übertragen werden. Direkter Kontakt kann physischen Kontakt mit einer infizierten Person oder Kontakt mit Blut und Körperflüssigkeiten umfassen.Indirekte Kontaktinfektionen – bei denen ein Gegenstand oder eine Oberfläche berührt wird, die von einer infizierten Person kontaminiert wurde.
Was können Sie tun?
Zuerst müssen Sie das Risiko immer dort beseitigen, wo Sie es vernünftigerweise können. Wenn Sie dazu nicht in der Lage sind, müssen Sie überlegen, was Sie tun können, um das Risiko zu minimieren.
Abgesehen von der allgemeinen Hygienepraxis sollten die Arbeitnehmer grundlegende Maßnahmen zur Infektionskontrolle ergreifen. Hier sind einige Beispiele:
- Haben Sie einen Infektionskontrollplan.
- Sorgen Sie für sauberes Händewaschen.
- Bieten Sie wasserlose Händedesinfektionsmittel auf Alkoholbasis an, wenn keine regulären Einrichtungen verfügbar sind.
- Oberflächen mindestens täglich reinigen
- Häufig berührte Bereiche wie Rolltreppengeländer, Aufzugsbedienfelder oder Türgriffe sollten je nach Nutzungshäufigkeit häufiger gereinigt werden.
- Regelmäßige Schädlingsbekämpfung sollte durchgeführt werden.
- Überwachung der Gesundheit der Arbeitnehmer.
- Sicherstellen, dass Lüftungssysteme ordnungsgemäß funktionieren.Stellen Sie bei Bedarf persönliche Schutzausrüstung wie Handschuhe und Gesichtsmasken bereit.
Sie müssen die effektivsten Kontrollen auswählen, die dem Risiko angemessen und Ihrer Arbeitssituation angemessen sind.
Involvieren Sie Ihre Mitarbeiter
- Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter wissen, wie sie Vorschläge machen, Fragen stellen oder Bedenken äußern können.
- Bitten Sie Ihre Mitarbeiter immer um Hinweise zur Identifizierung von Gesundheits- und Sicherheitsrisiken und deren Beseitigung oder Minimierung. Menschen übernehmen eher Verantwortung und treffen gute Entscheidungen, wenn sie an der Konversation beteiligt waren. Ihre Mitarbeiter (einschließlich Auftragnehmer und Zeitarbeiter) sind die Augen und Ohren Ihres Unternehmens. Sie können helfen, Probleme zu erkennen und praktische, kostengünstige Lösungen vorzuschlagen.
- Schulen Sie Ihre Mitarbeiter immer darin, was die wichtigsten Risiken sind und wie Sie gesund und sicher bleiben.
Erfahren Sie mehr über die Einbindung Ihrer Mitarbeiter
Weitere Informationen
Gesundheits- und Wohlfühlprogramme / Bildungsministerium(externer Link)
Krankheiten und Krankheiten | Gesundheitsministerium(externer Link)