Trotz des konservativen Rufs von CEO Charles Koch ist das Unternehmen ein Pionier des Fair Chance Pledge, das die Box bereits im April 2015 verbietet. Inzwischen sammelt und analysiert das Charles Koch Institute – der philanthropische Arm des Unternehmens – ständig Daten, die die Vorteile anderer Unternehmen bei der Einstellung von Straftätern aufzeigen.

Walmart

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Mit über 1.5 Millionen Mitarbeiter allein in den USA, Walmart ist einer der größten privaten Arbeitgeber des Landes; Glücklicherweise sind Schwerverbrecher nicht daran gehindert, sich erfolgreich für viele dieser Rollen zu bewerben.

Das Unternehmen ist Unterzeichner des Fair Chance Pledge und diskriminiert laut Pressemitteilung die Einstellung von Straftätern nicht, sofern ihre Verurteilungsfrist abgelaufen ist. Schwerverbrecher dürfen auch nicht in Abteilungen arbeiten, die Schusswaffen verwenden.Auf der positiven Seite ist Walmart jedoch eines der wenigen Unternehmen, das es Straftätern ermöglicht, sich direkt für Führungspositionen zu bewerben, was bedeutet, dass Sie Ihre Karriere schneller als erwartet wieder auf Kurs bringen können, wenn Sie über die Qualifikationen und die Erfahrung verfügen.

Target ist eine weitere große US-Einzelhandelskette, die auch Schwerverbrecher anstellt.

Google

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Google ist ein weiterer Tech-Riese, der gerne Schwerverbrecher einstellt. Das Unternehmen ist mit dem Fair Chance Pledge unterzeichnet, während eine Erklärung auf ihrer offiziellen Karriere-Website behauptet, dass Google ‚qualifizierte Bewerber unabhängig von kriminellen Geschichten betrachten, im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen‘.

Wie Facebook hat das Unternehmen Rollen in einer Vielzahl von Bereichen, was bedeutet, dass es immer noch viele Möglichkeiten gibt, auch wenn Ihre Programmierkenntnisse nicht auf dem neuesten Stand sind. Sie müssen auch nicht in die hellen Lichter des Silicon Valley ziehen, mit den berühmten coolen Büros des Unternehmens in den USA. Wenn Sie das Zeug dazu haben, den Rekrutierungsprozess von Google zu durchlaufen, sind auch die Vorteile und Vorteile eines Googlers gut dokumentiert.Um Ihre Chancen auf eine Einstellung zu erhöhen, ist es definitiv ein kluger Schachzug, ein Google-Zertifikat wie IT-Support über einen Online-Kurs zu erwerben!

Tyson Foods

Milwaukee Business Journal

Obwohl Tyson Foods auf seiner Website oder in einer seiner Pressemitteilungen seine offiziellen Richtlinien nicht ausdrücklich angibt, ist Tyson Foods – ein großer Lebensmittelverarbeiter und Hersteller – ein Unterzeichner des Fair Chance Pledge, während es signifikante anekdotische Beweise dafür gibt, dass Straftäter im Unternehmen arbeiten können.

Es gibt viele ungelernte Positionen in den Lagern, Farmen und Produktionsstätten von Tyson Food, aber auch in den Logistik-, Transport- und Verwaltungsabteilungen.

Wenn es darum geht, einen Job als Schwerverbrecher zu finden, geht es letztendlich darum, realistisch zu sein und in vielen Fällen bereit zu sein, eine weniger wünschenswerte Rolle zu übernehmen, um Ihren Fuß in die Tür zu bekommen.Fast alle Arbeitgeber auf dieser Liste bieten einen definierten Karriereverlauf, wenn Sie also bereit sind, hart zu arbeiten und beweisen können, dass Sie engagiert und zuverlässig sind, können Sie in kürzester Zeit aufsteigen. Denken Sie daran, dass sich auch die Einstellungen langsam ändern, insbesondere wenn sich der Arbeitsmarkt weiterentwickelt und bestimmte Engpässe deutlicher werden.

Es sollte auch beachtet werden, dass dies keine erschöpfende Liste ist. Nur weil ein Unternehmen seine Haltung nicht öffentlich macht, bedeutet das nicht unbedingt, dass es keine Straftäter einstellt. Sie sollten sich trotzdem bewerben, da viele Arbeitgeber Straftäter und Straftaten von Fall zu Fall überprüfen.