ce Haas este în căutarea pentru

potrivire Cultural. Haas subliniază mantra sa „lider prin inovație” la studenți și caută caracteristici cheie la solicitanți pentru a arăta potrivirea culturală. Cu o clasă atât de mică, Haas are adesea una dintre cele mai mici rate de acceptare a oricărei școli de afaceri din întreaga lume, astfel încât să poată selecta candidați care se potrivesc puternic cu programul său strâns. Prezentarea acestei potriviri necesită îngrijire și gândire suplimentară într-o aplicație (a se vedea lista extinsă a întrebărilor eseului de mai jos), dar creează, de asemenea, o oportunitate unică de a exprima moduri semnificative în care Berkeley-Haas se potrivește cu propria filozofie și stil. De exemplu, o parte a elementului „inovație” este că Haas se mândrește—mult în modul în care face NYU Stern—cu faptul că este un loc în care carierele pot fi promovate, dar și lansate sau resetate. Nu toate școlile de afaceri de top din climatul economic recent au fost la fel de încurajatoare pentru schimbătorii de carieră, totuși Berkeley-Haas subliniază această deschidere.

angajamentul de implicare profundă. Implicarea extracurriculară și conducerea sunt alte două elemente cheie ale criteriilor de admitere Haas. Similar cu Wharton, Haas promovează un nivel ridicat de implicare în studenții săi și se așteaptă ca solicitanții să fi fost implicați anterior în comunitățile lor. Acest lucru se aplică conducerii în campus în colegiu, precum și dorinței de a „face lumea un loc mai bun.”

criterii tradiționale. Dincolo de aceste elemente, Berkeley-Haas caută o mulțime de unghiuri obișnuite în procesul de admitere, inclusiv abilități academice (în special abilități analitice și cantitative), scrisori puternice de recomandare și un interviu care indică potrivirea. Pe lângă evaluarea „pe hârtie”, se acordă o anumită pondere solicitanților care demonstrează determinare și rezistență. Nu numai asta, dar convingerea Comitetului de admitere că Berkeley-Haas este într-adevăr o alegere de top pentru solicitant poate fi un factor decisiv și ar trebui transmis convingător.