Se você está sofrendo de uma condição médica que o deixou incapaz de trabalhar, você pode estar considerando apresentar um pedido de benefícios de deficiência de longo prazo com a sua companhia de seguros. Se você tem uma cobertura de invalidez de longo prazo através de seu empregador ou porque você comprou separadamente, você pode ser elegível para receber uma porcentagem de seu rendimento enquanto você não pode trabalhar. É importante para você entender os diferentes obstáculos que você terá que superar a fim de obter sua reivindicação aprovada. Usando evidências médicas, você terá que ser capaz de provar que seus sintomas e condição se encaixam nas diretrizes estabelecidas pela sua companhia de seguros. Você também precisará atender todos os requisitos para que seus benefícios sejam aprovados.Antes de apresentar o seu pedido de invalidez a longo prazo, deve primeiro olhar para a descrição do plano na sua política ou perguntar ao departamento de Recursos Humanos da sua empresa como define a sua política de deficiência. Se a sua lesão ou doença o impedir de desempenhar as funções do seu trabalho, a sua companhia de seguros deve verificar que está totalmente incapacitado. Se a sua política é uma que permite benefícios para deficiências parciais, Você também pode se qualificar se a sua condição o deixou incapaz de trabalhar em tempo integral em sua área. Algumas políticas prevêem que você não pode apresentar um pedido se você ainda está recebendo renda de seu empregador, no entanto.a opinião do seu médico assistente é muito importante para provar o seu pedido de prestações de invalidez a longo prazo. O seu material de aplicação pode incluir um formulário para o seu médico preencher ou pedir que o seu médico escreva uma declaração na qual ele ou ela dará a sua opinião sobre a sua condição médica e o seu efeito sobre a sua capacidade de trabalhar. Porque o administrador de reclamações vai querer provas adicionais, ele ou ela vai solicitar quaisquer registros médicos que estão relacionados com a sua condição. Isto pode incluir notas clínicas, ressonâncias magnéticas, raios-X, resultados, relatórios cirúrgicos e resultados laboratoriais.enquanto o seu pedido estiver pendente, é importante que continue a consultar o seu médico para tratamento. Deve também seguir todas as recomendações do seu médico para os cuidados de acompanhamento, e deve continuar a fazê-lo após a aprovação da sua alegação. A sua companhia de seguros pode confiar na sua incapacidade de continuar o tratamento recomendado como base para terminar os seus benefícios.
teste FCE
como parte do seu processo de candidatura, a sua companhia de seguros pode pedir-lhe para completar uma avaliação da capacidade funcional. Se você for convidado a completar este teste, é importante para você falar com o seu advogado de invalidez de longo prazo primeiro. Uma avaliação de capacidade funcional é uma bateria de avaliações que são usadas para determinar se a sua condição impede ou não de trabalhar. Os avaliadores que realizam estes testes são escolhidos pela companhia de seguros, e muitos têm um interesse em fazer descobertas que comporte com o que a companhia de seguros quer, em vez do que você precisa. A ACF pode durar vários dias, e você pode ter que passar por uma série de testes físicos rigorosos que podem potencialmente exacerbar a sua condição. A FCE é também utilizada para determinar se um requerente está ou não a denegrir os benefícios.é importante para você não deixar sua cobertura caducar para o seu seguro de invalidez de longo prazo. Pode fazê-lo se não pagar os prémios atempadamente. Se a sua apólice for fornecida pelo seu empregador, você pode não ter quaisquer pagamentos premium necessários, no entanto. Se a sua entidade patronal não pagar o seu plano, deve certificar-se de que efectua os seus pagamentos a tempo e a tempo todos os meses. Se o seu plano for fornecido através do seu trabalho, é provável que exija que esteja a trabalhar a tempo inteiro quando se tornar deficiente pela primeira vez. O trabalho a tempo inteiro pode ser definido sob a sua política como trabalho de um mínimo de 30 a 35 horas por semana. Sua política conterá a definição, assim você pode verificá-la para ter certeza.a maioria das apólices de seguro de invalidez de longa duração têm períodos de eliminação. Estas são as horas que duram a partir da data da sua deficiência e quando você pode começar a receber seus benefícios. Você é inelegível para prestações de invalidez através de sua apólice de seguro de invalidez de longo prazo até que o seu período de eliminação termina. Estes períodos geralmente duram enquanto a sua cobertura de deficiência de curto prazo durar para que a sua cobertura de longo prazo possa começar quando os seus benefícios de curto prazo terminarem. A companhia de seguros também pode pedir-lhe que utilize toda a sua licença por doença acumulada do seu emprego antes de se candidatar a uma deficiência de curto prazo e, em seguida, que utilize os seus benefícios de curto prazo antes de se candidatar ao abrigo da sua política de deficiência de longo prazo.certas doenças e lesões podem não estar cobertas por algumas apólices de seguro de invalidez de longo prazo. É importante rever a sua política para ver se a sua lesão ou doença é excluída por ela. As condições pré-existentes são muitas vezes expressamente excluídas em muitas políticas. Estes são classificados como lesões ou doenças que foram diagnosticadas ou tratadas em certos períodos de tempo antes do início da cobertura. Geralmente, você não será pago por deficiências de longo prazo que acontecem por causa de condições pré-existentes para os seus primeiros 12 meses de cobertura de deficiência de longo prazo. Algumas políticas também colocam limitações de dois anos em deficiências que são em parte causadas por doenças nervosas ou mentais e abuso de drogas ou álcool. Por último, algumas políticas excluem também doenças específicas ou lesões no local de trabalho resultantes de acidentes.
terei de arquivar para o SSDI?quando for aprovado para receber prestações através da sua cobertura por invalidez a longo prazo, a sua companhia de seguros irá provavelmente exigir que apresente um pedido de prestações por invalidez da segurança social. O montante que recebe da sua companhia de seguros pode ser compensado pelo montante que recebe da SSDI. As companhias de seguros têm assim interesses adquiridos na sua aprovação para as prestações de invalidez da segurança social. Em alguns casos, as empresas podem manter advogados com deficiência para representar os seus segurados nos seus pedidos de segurança social.se for aprovado para beneficiar de subsídios de invalidez a longo prazo devido a uma lesão no local de trabalho, a empresa pode também pedir-lhe que se candidate a subsídios de compensação dos trabalhadores. Se for aprovado, a sua companhia de seguros poderá compensar o montante que lhe paga pelo montante que recebe da indemnização dos trabalhadores. Para continuar a receber as suas prestações de invalidez a longo prazo, é importante que continue a candidatar-se às prestações de invalidez da segurança social ou à compensação dos trabalhadores.as companhias de seguros normalmente tentam limitar as suas perdas negando indemnizações. Obter ajuda legal profissional pode melhorar suas chances de garantir os benefícios que você merece de sua companhia de seguros de invalidez de longo prazo. Podemos ajudá-lo a provar a sua alegação. Podemos ajudá-lo a reunir e apresentar os tipos de provas que podem ser necessárias, e se necessário, litigar o assunto em seu nome no caso da empresa tentar negar a sua reclamação. Contactar um advogado experiente de invalidez a longo prazo da equipa da teh em Osterhout & Berger Disability Law pode fazer a diferença se o seu pedido de benefícios é ou não aprovado.
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