Objetivos
Ao final desta seção, você será capaz de:
- Discutir início traço teorias de Cattell e Eysenck
- Discutir os Cinco Grandes fatores e descrever alguém que é de alta e de baixa em cada uma das cinco características
Traço teóricos acreditam que a personalidade pode ser entendida através da abordagem de que todas as pessoas têm certas características, ou característica maneiras de se comportar. Costuma ser sociável ou tímido? Passivo ou agressivo? Optimista ou pessimista? Temperamental ou Temperamental? Os teóricos dos traços iniciais tentaram descrever todos os traços de personalidade humana. Por exemplo, um teórico de traços, Gordon Allport (Allport & Odbert, 1936), encontrou 4.500 palavras na língua inglesa que poderiam descrever as pessoas. Ele organizou esses traços de personalidade em três categorias: traços cardinais, traços centrais e traços secundários. Um traço cardinal é aquele que domina toda a sua personalidade, e daí a sua vida—como a ganância de Ebenezer Scrooge e o altruísmo da Madre Teresa. Traços cardinais não são muito comuns: Poucas pessoas têm personalidades dominadas por uma única característica. Em vez disso, as nossas personalidades são tipicamente compostas por vários traços. Traços centrais são aqueles que compõem as nossas personalidades (tais como leal, gentil, agradável, amigável, sorrateiro, Selvagem e Resmungão). Traços secundários são aqueles que não são tão óbvios ou consistentes como traços centrais. Estão presentes em circunstâncias específicas e incluem preferências e atitudes. Por exemplo, uma pessoa fica com raiva quando as pessoas tentam fazer-lhe cócegas; outra só pode dormir no lado esquerdo da cama; e outra sempre pede molho de salada ao lado. E você—embora normalmente não seja uma pessoa ansiosa-se sente nervosa antes de fazer um discurso em frente à sua aula de Inglês.
em um esforço para tornar a lista de traços mais gerenciáveis, Raymond Cattell (1946, 1957) reduziu a lista para cerca de 171 traços. No entanto, dizer que um traço está presente ou ausente não reflete com precisão a singularidade de uma pessoa, porque todas as nossas personalidades são realmente compostas dos mesmos traços; nós diferimos apenas no grau em que cada traço é expresso. Cattell (1957) identificou 16 fatores ou dimensões da personalidade: calor, raciocínio, estabilidade emocional, dominância, vivacidade, consciência de regra, ousadia social, sensibilidade, vigilância, abstração, privação, apreensão, abertura à mudança, autoconfiança, perfeccionismo e tensão (). He developed a personality assessment based on these 16 factors, called the 16PF. Em vez de uma característica estar presente ou ausente, cada dimensão é pontuada ao longo de um continuum, de alto a baixo. Por exemplo, o seu nível de calor descreve o quão quente, carinhoso e agradável para os outros você é. Se você marcar baixo neste índice, você tende a ser mais distante e frio. Uma pontuação alta neste índice significa que você é favorável e reconfortante.
| Factor | Low Score | High Score |
|---|---|---|
| Warmth | Reserved, detached | Outgoing, supportive |
| Intellect | Concrete thinker | Analytical |
| Emotional stability | Moody, irritable | Stable, calm |
| Aggressiveness | Docile, submissive | Controlling, dominant |
| Liveliness | Somber, prudent | Adventurous, spontaneous |
| Dutifulness | Unreliable | Conscientious |
| Social assertiveness | Shy, restrained | Uninhibited, bold |
| Sensitivity | Tough-minded | Sensitive, caring |
| Paranoia | Trusting | Suspicious |
| Abstractness | Conventional | Imaginative |
| Introversion | Open, straightforward | Private, shrewd |
| Anxiety | Confident | Apprehensive |
| Openmindedness | Closeminded, traditional | Curious, experimental |
| Independence | Outgoing, social | Self-sufficient |
| Perfectionism | Disorganized, casual | Organized, precise |
| Tension | Relaxed | Stressed |
Follow this link to an assessment based on Cattell’s 16PF questionnaire to see which personality traits dominate a tua personalidade.psicólogos Hans e Sybil Eysenck eram teóricos da personalidade que se focavam no temperamento, as diferenças de personalidade inatas e geneticamente baseadas que você estudou no início do capítulo. Eles acreditavam que a personalidade era em grande parte governada pela biologia. O Eysencks (Eysenck, 1990, 1992; Eysenck & Eysenck, 1963) pessoas vistas como tendo duas dimensões de personalidade: extroversão/introversão e neuroticismo/estabilidade.
de Acordo com sua teoria, as pessoas alta no traço de extroversão são sociáveis e de saída, e prontamente se conectar com os outros, enquanto as pessoas de alta no traço de introversão têm uma maior necessidade de estar sozinhos, envolver-se na solitária comportamentos, de limite e de suas interações com os outros. Na dimensão neuroticismo / estabilidade, as pessoas com alta neuroticismo tendem a ser ansiosas; elas tendem a ter um sistema nervoso simpático hiperativo e, mesmo com baixo estresse, seus corpos e estado emocional tendem a entrar em uma reação de fuga ou luta. Em contraste, as pessoas com alta estabilidade tendem a precisar de mais estimulação para ativar sua reação de fuga ou luta e são consideradas mais estáveis emocionalmente. Com base nestas duas dimensões, a teoria dos Eysencks divide as pessoas em quatro quadrantes. Estes quadrantes são por vezes comparados com os quatro temperamentos descritos pelos gregos.: melancholic, choleric, phlegmatic, and sanguine.
Later, the Eysencks added a third dimension: psychoticism versus superego control (Eysenck, Eysenck & Barrett, 1985). Nesta dimensão, as pessoas que estão em alta no psychoticism tendem a ser pensadores independentes, frio, conformistas, impulsivo, anti-social, e hostil, enquanto que as pessoas que estão em alta no superego de controle tendem a ter um alto controle de impulso—eles são mais altruísta, solidário, cooperativo e convencional (Eysenck, Eysenck & Barrett, 1985).embora os 16 fatores de Cattell possam ser muito amplos, o sistema de dois fatores de Eysenck tem sido criticado por ser muito estreito. Outra teoria da personalidade, chamada de modelo de cinco fatores, efetivamente atinge um meio-termo, com seus cinco fatores referidos como os cinco grandes traços da personalidade. É a teoria mais popular na psicologia da personalidade hoje e a aproximação mais precisa das dimensões básicas do traço (Funder, 2001). Os cinco traços são a abertura à experiência, consciência, extroversão, agreeableness, e neuroticism. Uma forma útil de lembrar os traços é usando o oceano mnemônico.
no modelo de cinco fatores, cada pessoa tem cada característica, mas eles ocorrem ao longo de um espectro. A abertura à experiência é caracterizada pela imaginação, sentimentos, ações e ideias. As pessoas que marcam alto nesta característica tendem a ser curiosas e têm uma ampla gama de interesses. A consciência é caracterizada pela competência, autodisciplina, pensamento e realização-esforço (comportamento direcionado ao objetivo). As pessoas que marcam alto nesta característica são trabalhadoras e confiáveis. Numerosos estudos têm encontrado uma correlação positiva entre a consciência e o sucesso acadêmico (Akomolafe, 2013; Chamorro-Premuzic & Furnham, 2008; Conrad & Patry, 2012; Noftle & Robins, 2007; Wagerman & Financiador, 2007). Extroversão é caracterizada pela sociabilidade, assertividade, busca de excitação e expressão emocional. As pessoas que marcam alto nesta característica são geralmente descritas como extrovertidas e quentes. Não surpreendentemente, as pessoas que marcam alto tanto na extroversão e abertura são mais propensos a participar de aventura e esportes de risco devido à sua natureza curiosa e de busca de excitação (Tok, 2011). A quarta característica é a agreeableness, que é a tendência a ser agradável, cooperativo, confiável, e bom-natured. As pessoas que pontuam baixo na agreeableness tendem a ser descritas como rude e não cooperativo, no entanto, um estudo recente relatou que os homens que pontuaram baixo neste traço realmente ganhou mais dinheiro do que os homens que foram considerados mais agradáveis (Juiz, Livingston, & Hurst, 2012). O último dos cinco grandes traços é o neuroticismo, que é a tendência a experimentar emoções negativas. As pessoas ricas em neuroticismo tendem a experimentar instabilidade emocional e são caracterizadas como irritadas, impulsivas e hostis. Watson e Clark (1984) descobriram que as pessoas que relatam altos níveis de neuroticismo também tendem a relatar o sentimento de ansiedade e infelicidade. Em contraste, as pessoas que pontuam baixo no neuroticismo tendem a ser calmas e mesmo temperadas.
os cinco grandes factores de personalidade representam cada um um intervalo entre dois extremos. Na realidade, a maioria de nós tende a estar algures a meio caminho ao longo do continuum de cada factor, em vez de nos extremos polares. É importante notar que os cinco grandes traços são relativamente estáveis ao longo da nossa vida, com alguma tendência para que os traços aumentem ou diminuam ligeiramente. Pesquisadores descobriram que a consciência aumenta através da idade adulta jovem até a Idade Média, à medida que nos tornamos mais capazes de gerir nossos relacionamentos pessoais e carreiras (Donnellan & Lucas, 2008). Agreeableness also increases with age, peaking between 50 to 70 years (Terracciano, McCrae, Brant, & Costa, 2005). Neuroticismo e extroversão tendem a diminuir ligeiramente com a idade (Donnellan & Lucas; Terracciano et al.). Além disso, os cinco grandes traços têm sido mostrados para existir entre etnias, culturas e idades, e podem ter componentes biológicos e genéticos substanciais (Jang, Livesley, & Vernon, 1996; Jang et al., 2006; McCrae & Costa, 1997; Schmitt et al., 2007).
para descobrir sobre a sua personalidade e onde você cai sobre os cinco grandes traços, siga este link para fazer o teste de personalidade dos cinco grandes.os teóricos dos traços tentam explicar a nossa personalidade identificando as nossas características estáveis e formas de comportamento. Identificaram dimensões importantes da personalidade. O modelo de cinco fatores é a mais amplamente aceita teoria de traços hoje. Os cinco fatores são a abertura, a consciência, a extroversão, a agreeableness e o neuroticism. Estes traços ocorrem ao longo de um continuum.
questões de pensamento crítico
quão estáveis são os cinco grandes traços ao longo da vida de uma pessoa?
os cinco grandes traços são relativamente estáveis ao longo da nossa vida, com uma tendência para que os traços aumentem ou diminuam ligeiramente. Os pesquisadores descobriram que a consciência aumenta através da idade adulta jovem até a Idade Média, à medida que nos tornamos mais capazes de gerir nossos relacionamentos pessoais e carreiras. Agreeableness also increases with age, peaking between 50 to 70 years. No entanto, o neuroticismo e a extroversão tendem a diminuir ligeiramente com a idade.
Compare a personalidade de alguém que pontua alto na agreeableness com alguém que pontua baixo na agreeableness.
uma pessoa com alta pontuação na agreeableness é tipicamente agradável, cooperativo, confiável e de boa natureza. As pessoas que têm pouca pontuação na agreeableness tendem a ser descritas como rude e não cooperativo. Podem ser difíceis de trabalhar.
questões de Aplicação Pessoal
rever os cinco grandes traços de personalidade. Em que áreas você esperaria que você marcasse alto? Em que áreas o escore baixo o descreve com mais precisão?
glossário
teoria do modelo de cinco factores que a personalidade é composta por cinco factores ou traços, incluindo abertura, consciência, extroversão, agreeableness, e traços de neuroticismo formas características de comportamento