Se você sempre quis voltar para a faculdade, mas não tem certeza de como você pagaria por ele, ou você tem medo de acumular dívidas de empréstimo estudantil, seu empregador pode ser capaz de ajudar. Chama—se reembolso de propinas-e muitas empresas oferecem-no aos empregados como uma vantagem adicional.o reembolso das propinas, ou a assistência às propinas, significa que o seu empregador irá ajudar a pagar a conta dos seus cursos de formação contínua ou do seu Diploma, desde que cumpra as suas orientações.o reembolso das propinas é geralmente oferecido em cima do seu salário regular. É um grande benefício dos funcionários e tipicamente oferecido Além de benefícios como Seguro de saúde, um plano de 401(k), dias de férias, ou um centro de acolhimento subsidiado.antes de se inscrever no programa de mestrado competitivo dos seus sonhos, não se esqueça de aprender todos os requisitos e qualificações do programa de reembolso de propinas do seu empregador. Afinal, você não quer ser deixado a pagar a conta e quebrar o seu orçamento no processo.como funciona o reembolso das propinas com o reembolso das propinas, tem de pagar as aulas antecipadamente. Depois de completá-los, cumprir os requisitos, e enviar todas as informações para o seu empregador, ele reembolsará alguns ou todos os fundos.vale a pena notar que algumas empresas só pagarão cursos ou diplomas em determinado campo. Outros são mais flexíveis e pagarão por qualquer formação contínua que apoie o crescimento profissional de um empregado.pode perguntar-se por que razão o seu empregador oferece uma vantagem semelhante à assistência escolar. Afinal de contas, pode ser uma despesa dispendiosa. Mas, ao que parece, é um que o seu empregador pode deduzir com o IRS—até US $5,250 anualmente por empregado. Também não é tratado como um rendimento tributável para si.os empregadores podem oferecer mais de 5 250 dólares por ano em assistência, mas podem ter de pagar impostos sobre os salários em qualquer coisa superior a 5 250 dólares.
as necessidades de reembolso das propinas
as necessidades de apoio às propinas variam de empresa para empresa. De um modo geral, você terá que manter um certo GPA, embora algumas empresas reembolsem em uma escala móvel com base na nota que você recebe. Por exemplo, se você receber um “A”, você pode obter 100% de reembolso, mas se você receber um “B”, você pode ser reembolsado 80%.
Você também pode ser obrigado a fazer cursos ou obter um grau que se relaciona com o seu campo. Muitas empresas também têm um limite máximo sobre o montante do reembolso das propinas que irão pagar.pode também ser-lhe exigido que fique na sua empresa durante um determinado número de anos após a concessão de apoio escolar. Se você deixar a sua empresa antes do período de tempo definido, você pode ser obrigado a pagar os fundos, o que pode ser caro. Fale com o seu representante de RH sobre o programa de reembolso da sua empresa antes de se inscrever para ter certeza de que você sabe todos os detalhes relevantes.se o seu empregador não oferecer o reembolso das propinas, mas quiser tentar convencê-los a mudar de ideias, pode ser-lhe solicitado que apresente uma proposta indicando por que razão a formação contínua irá beneficiar tanto o Senhor como a sua empresa.
orçamento Para As Classes
tenha em mente que o reembolso das propinas provavelmente cobrirá apenas uma parte do custo de regresso à escola. É por isso que é importante economizar seus próprios fundos para propinas, livros e outras despesas relacionadas.Poupe fundos, criando um orçamento mensal e mantendo-se fiel a ele. Procure lugares onde você pode cortar custos, como cortar cabo. Você também pode considerar obter um show paralelo temporário ou alugar um quarto em sua casa para ajudar a arrecadar fundos. Cozinhar em vez de comer fora é outro grande economizador de dinheiro.o reembolso das propinas vale a pena? ainda está indeciso quanto a seguir o programa de reembolso das propinas do seu empregador? Considere os fatos: a taxa de emprego para jovens de 25 a 34 anos com diploma de bacharelato ou superior foi de 87% em 2019, enquanto aqueles com apenas um ensino médio tiveram uma taxa de emprego de 74%, De acordo com o Centro Nacional de Estatísticas educacionais.quando se considera o aumento dos custos da educação universitária, é uma jogada financeira sensata tirar partido do programa de reembolso das propinas da sua empresa. Afinal, continuar a sua educação é um investimento que vale a pena.