como um estrangeiro negociando o seu salário na França, às vezes é difícil posicionar-se sem conhecer o mercado de trabalho local. Não saber o que é considerado um bom salário na França ou a que salário aspirar, adicionado à pressão de conseguir um emprego para ser capaz de obter o seu visto “salarié”, pode resultar em uma negociação desfavorável para você como um empregado. Foi o que me aconteceu no meu primeiro emprego em França e levei algum tempo a nivelar o meu salário ao mercado. Então, armado com estes anos de experiência eu gostaria de compartilhar algumas dicas que eu espero que possa ser útil se você veio a este post em busca de ajuda ou para se preparar quando o momento chegar.em comparação com outros países onde o assunto é geralmente falado mais abertamente, em círculos de amigos ou família, na França os salários são tabu. Quase ninguém fala disso, muito menos no escritório. Pessoalmente, penso que é algo muito cultural na relação entre os franceses e o dinheiro ao longo da sua história. Nos Estados Unidos, Por exemplo, ter muito dinheiro é uma aspiração, alguém que é bem sucedido nos negócios não tem nenhum problema em mostrar seu dinheiro e estilo de vida, o famoso sonho americano. Em França, por outro lado, às vezes parece-me que as pessoas que ganham muito dinheiro se sentem “envergonhadas” e não querem que ninguém saiba quanto dinheiro ganham, bem, e certamente não querem que alguém vá por um bufo de impostos ?.

além dessas questões, existem outros fatores, tais como a disparidade de salários entre homens e mulheres, a escola ou universidade em que estudou, já que algumas empresas têm salários grades que variam de acordo com a escola, o que torna difícil ter uma ideia clara dos salários em França.felizmente, há a internet e as coisas estão a tornar-se mais transparentes, há cada vez mais dados na internet e um pouco de investigação irá ajudá-lo a tomar uma decisão informada, tendo uma ideia mais clara do salário a que pode aspirar em França.é importante esclarecer que 99% do tempo, os salários são negociados numa base anual. Então, antes de ficar animado quando você vê um salário em um posto de trabalho ou uma oferta de trabalho, é importante distinguir entre bruto e líquido, uma vez que a diferença é importante.a França é um dos países com uma das mais elevadas taxas de imposto na Europa e no mundo, além disso, os encargos sociais também são elevados, uma vez que você é descontado mensalmente para a saúde, seguro de desemprego, aposentadoria, entre outros. Obviamente, a contrapartida de tudo isto é o excelente sistema de saúde livre, a educação gratuita e todas as ajudas sociais que existem para as pessoas que precisam delas, por isso, pago de bom grado os meus impostos todos os meses (saudações à autoridade fiscal francesa, no caso de estarem a ler isto ?).em regra, o salário líquido, antes de impostos, é equivalente a 78% do salário bruto. Por exemplo, um salário bruto de 2000 euros por mês equivale a um salário líquido de 1560 euros, antes de impostos. Os impostos devem ser deduzidos deste montante, que neste caso seria de 39 Euros para um salário líquido de 1521 euros, ou seja, aproximadamente 25% do salário bruto é descontado todos os meses e esta percentagem aumenta com o salário.

na internet você encontrará muitas ferramentas, como esta, para calcular o salário líquido.

Salário Mínimo e

Salário Médio

Para se ter uma idéia do que é considerado um bom salário, na França, e o salário pode aspirar, é importante também levar em conta o salário mínimo ou SMIC (Salaire mínimo de croissance) que, para 2020 é de € 1,539.42, i.e. € 1,200 net, aqueles que recebem o salário mínimo não pagar imposto de renda, então este é o valor final.o salário médio, entretanto, é de 2.300 euros líquidos por mês, segundo dados publicados pelo INSEE, a instituição que publica todas as estatísticas em França.como avaliar o meu salário?

Se você quer ter mais elementos para negociar, ou para saber se o seu salário está dentro da Gama de mercado, existem dois sites que eu recomendo para comparar salários. Na internet você vai encontrar muitos sites com médias salariais por indústrias, cidades, etc. Mas o que diferencia esses sites é o fato de que a informação é introduzida pelos usuários, então estes são salários reais.

• Glassdoor: é o site por excelência para comparar salários. Além dos salários, você pode encontrar ofertas de emprego e opiniões dos funcionários em muitas empresas, o que também é muito útil quando você está avaliando uma oferta de emprego.
  neste site você pode procurar por posição e cidade, o que é bom, uma vez que em Paris os salários são mais elevados do que em outras cidades, uma vez que os custos de aluguer são muito mais elevados.
  Abaixo você vai encontrar um exemplo de salário de pesquisa para a posição de Gerente de Marketing em Paris:

como pode ver nos resultados, a pesquisa dá uma gama de salários de acordo com a informação introduzida pelos diferentes utilizadores. Você também pode procurar por empresa.

• Choosemycompany: esta é a irmã francesa de Glassdoor, o princípio é o mesmo, mas apenas focado no mercado de trabalho Francês.
  aqui está um exemplo para a mesma busca. Como você pode ver, neste site você pode encontrar uma faixa salarial de acordo com anos de experiência, por isso é um grande complemento para Glassdoor.

espero que estas dicas sejam úteis para negociar o seu salário e ter uma ideia melhor sobre o salário a que pode aspirar em França. Em relação ao que é considerado um bom salário na França, isso depende do nível de estudos, do perfil do cargo, da empresa e da cidade. Mas, no final, um bom salário será o salário que lhe permite cobrir suas despesas e levar uma vida confortável, mas isso é muito pessoal, já que nem todos nós gastamos nas mesmas coisas.