jesteś zainteresowany karierą pielęgniarską, ale chciałbyś poznać różnicę między licencjonowaną pielęgniarką zawodową a certyfikowaną asystentką pielęgniarską? Chociaż istnieje kilka podobieństw między tymi dwiema karierami, istnieje również wiele rzeczy, które je odróżniają. Poniżej znajdziesz podstawowe funkcje, które oddzielają LVN od CNAs.

wymagania techniczne

chyba największą różnicą między karierą LVN a pozycją CNA jest ilość szkoleń, których wymagają te dwa pola. Podczas gdy programy szkoleniowe CNA trwają tylko około dwóch do sześciu miesięcy, program LVN może potrwać do roku, aby zakończyć. Dodatkowo, podczas gdy niektórzy pracodawcy pozwalają na szkolenia w miejscu pracy dla kandydatów CNA, nie ma takiego szkolenia dostępne dla potencjalnych LVNs.

Po ukończeniu szkolenia, początkujący certyfikowani asystenci pielęgniarscy muszą zdać egzamin kompetencyjny CNA, zanim ich nazwiska zostaną dodane do listy CNA ich stanu. Z drugiej strony, przyszłe licencjonowane pielęgniarki zawodowe muszą zdać Krajowy egzamin licencyjny i uzyskać licencję od swojego państwa, zanim będą mogły uzyskać zatrudnienie w swojej dziedzinie.

środowiska pracy

miejsca, w których można znaleźć lvns i CNAs pracujących często różnią się, jak również. CNAs są najczęściej spotykane w takich obiektach, jak domy opieki, ośrodki rehabilitacyjne i domy spokojnej starości, podczas gdy LVN są najczęściej zatrudniane przez szpitale, gabinety lekarskie, kliniki medyczne i publiczne ośrodki zdrowia.

należy jednak pamiętać, że są to tylko najczęstsze miejsca pracy w każdej karierze. Niektóre szpitale i inne placówki medyczne zatrudniają certyfikowanych asystentów pielęgniarskich, a wiele domów opieki i ośrodków rehabilitacyjnych zatrudnia licencjonowane pielęgniarki zawodowe. Ponadto usługi domowej opieki zdrowotnej często wykorzystują zarówno CNAs, jak i LVN.

wspólne obowiązki zawodowe

kolejną dużą różnicą między LVNs a CNAs jest to, za co są odpowiedzialni w dni robocze. Zasadniczo, podczas gdy certyfikowani asystenci pielęgniarscy są przede wszystkim odpowiedzialni za sprzątanie i obowiązki typu assistance, licencjonowane pielęgniarki zawodowe uczestniczą w bardziej medycznych i biurowych zadaniach. Niektóre typowe obowiązki i ich kariery można znaleźć poniżej.

• Robienie łóżek (CNA)
• sprzątanie pomieszczeń (CNA)
• pobieranie i rejestrowanie parametrów życiowych pacjentów (LVN)
• pobieranie krwi (LVN)
• karmienie pacjentów (CNA)
• pomaganie pacjentom w ubieraniu się (CNA)
• podawanie szczepień/leków (LVN)
• transportowanie pacjentów (CNA)
• odbieranie telefonów/umawianie wizyt (LVN)
• pomoc lekarzom podczas badań (LVN)

średnie wynagrodzenia

jednym z podobieństw między karierą LVN i cna jest to, że obie są bardzo poszukiwane w całym kraju. Ponadto, United States Bureau of Labor Statistics spodziewa się, że obie kariery będą stale rosły w ciągu najbliższych kilku lat. Jednak podczas gdy średnia pensja dla CNAs wynosiła 26 020 USD rocznie w 2013 r., średnia pensja dla LVNs w tym samym roku wynosiła 42 910 USD.

jak widać, istnieje kilka różnic między CNAs i LVN, w tym różnice w wymaganiach szkoleniowych, obowiązkach, środowisku pracy i wynagrodzeniach.