definicja: bezrobocie sezonowe to sytuacja, w której tymczasowe, regularnie oczekiwane zjawisko wpływa na liczbę dostępnych możliwości zatrudnienia. Podsumowując, odnosi się do konkretnego momentu w roku, kiedy stopa bezrobocia wzrasta.

co oznacza bezrobocie sezonowe?

bezrobocie sezonowe jest normalnym zjawiskiem, którego doświadcza wiele branż ze względu na szeroki zakres warunków. Termin sezonowy odnosi się do sytuacji tymczasowej, Zwykle oczekiwanej i powtarzającej się, takiej jak konkretna stacja pogodowa lub moment roku, w którym zmniejsza się popyt. Z punktu widzenia rządu należy zająć się sezonowymi zmianami w danych dotyczących zatrudnienia, aby utrzymać niską stopę bezrobocia.

w tym przypadku istnieje kilka środków zaradczych, które można podjąć, aby zrównoważyć rzeczy. Niektóre z tych strategii obejmują tworzenie miejsc pracy w sektorze rządowym, które łagodzą ten efekt; innym byłoby nałożenie pewnych zasad, które regulują łatwość tych sezonowych układów, wśród innych strategii, które rządy stosują do radzenia sobie z tymi scenariuszami. Dla firm jest to część ich regularnych praktyk, aby pozostać opłacalnym, zmniejszając koszty pracy, gdy warunki nie są dla nich szczególnie korzystne.

oto przykład tego pojęcia.

przykład

krem zimowy Co. to lodziarnia znajdująca się w jednym z najbardziej popularnych centrów handlowych w Chicago. Sklep codziennie zyskuje wielu klientów i obecnie zatrudnia 8 pracowników na pełny etat. Ale nadchodzi zima i nastąpi zmniejszenie popytu na lody. Jest to oczekiwana sytuacja, której właściciele doświadczają każdego roku. Zgodnie z naszą koncepcją bezrobocia sezonowego, jaki będzie wpływ tego stanu pogody na strukturę biznesu?

jak już wcześniej mówiliśmy, bezrobocie sezonowe odnosi się do tymczasowego okresu, w którym zmniejsza się liczba dostępnych możliwości zatrudnienia. Ze względu na mniejszy popyt na sklep, właściciele mogą być zmuszeni do zwolnienia niektórych swoich obecnych pracowników lub skrócenia ich zmian do mniejszej liczby godzin, w zależności od tego, jak duża jest ta redukcja. Ta tymczasowa potrzeba zmniejszenia personelu zniknie po zmianie warunków pogodowych. W związku z tym należy ją uznać za sytuację bezrobocia sezonowego.