Jeśli kiedykolwiek byłeś w pokoju z kimś i chciałeś być bardziej blisko osoby, aby usłyszeć więcej o tym, co dana osoba mówi, myśli lub robi, są szanse, że byłeś w towarzystwie kogoś z charyzmą.

jeśli przeanalizujesz swoje doświadczenie pracy z różnymi liderami, z pewnością możesz wskazać przynajmniej jednego, być może więcej, liderów, którzy byli charyzmatyczni.

możesz nie być w stanie dokładnie opisać charyzmy, ale prawdopodobnie wiesz, kiedy ją zobaczysz. Charyzma to zniewalający urok lub zachęcająca osobowość, która może inspirować zaangażowanie i oddanie innych. Jest to tajemnicza atrakcja, która jest trudna do oszacowania, ale bardzo trudna do oparcia.

założeniem charyzmatycznego przywództwa jest wykorzystanie charyzmy lidera. Charyzmatyczne przywództwo to styl przywództwa, który wykorzystuje autentyczność lidera, sprawność komunikacji i inspirację, aby wyciągnąć z innych to, co najlepsze. Podczas gdy niektórzy liderzy uważają, że kluczem do uzyskania wyników swoich zespołów jest oferowanie spójnych informacji zwrotnych lub przeprowadzanie ich przez jedno szkolenie po drugim, charyzmatyczni liderzy uważają, że są kluczem do poprawy wydajności. Wierzą, że ludzie dobrze reagują na ich przykład i inspirację. Nikt nie robi tego lepiej niż liderzy z charyzmą.

charyzmatyczni liderzy są jak magnesy – przyciągają do siebie ludzi i wydobywają z nich to, co najlepsze. Charyzmatyczni liderzy mają zachęcającą osobowość, głębię mądrości i znajomość języka, dzięki czemu ich komunikacja jest jak przepyszna przystawka: pozostawia gości pragnących więcej.

charyzmatyczne przywództwo to narzędzie w arsenale lidera. Dla niektórych osób jest to oczywiście pierwsze narzędzie, po które sięgają. Ci liderzy mogą być charyzmatyczni bez wysiłku i często polegają na tym zasobie. Inni mogą mieć zdolność do stawienia czoła okazji i zaprezentowania charyzmatycznego przywództwa, choć nie może to być ich pierwszy instynkt. Dla innych menedżerów charyzmatyczne przywództwo wymaga wysiłku i intencji.

dość już tego suspensu: jakie są kluczowe cechy charyzmatycznego przywództwa?

Oto 5 kluczowych identyfikatorów, które znajdziesz w charyzmatycznym przywództwie:

charyzmatyczne przywództwo podnosi na duchu

charyzmatyczni liderzy podnoszą na duchu. Mogą wejść w burzę i dostrzec tęczę po drugiej stronie. Mogą siedzieć wśród chaosu, ale być całkowicie pewni, że wszystko będzie dobrze.

Jeśli osoba przeżywa wir emocji i angażuje się w charyzmatycznego przywódcę, Jednostka odejdzie z poczuciem spokoju. Charyzmatyczni przywódcy widzą kłopoty, ale dostrzegają okazję. Ich perspektywa jest podnosząca na duchu, a ich optymizm jest zaraźliwy.

na przykład pomagałem zarządzać zmianą przywództwa w organizacji, która była zaplanowana, ale stresująca. Nowy lider odziedziczył nową firmę i wiele nieoczekiwanych wyzwań. Było napięcie w całym personelu wyższego szczebla, a ten niepokój był namacalny wśród personelu. Pomimo wyzwań, dyrektor był pełen nadziei i przekazywał tę nadzieję konsekwentnie i przekonująco. W chwili, gdy lider wszedł do pokoju i zaczął mówić, pracownicy byli w stanie zobaczyć możliwość.

charyzmatyczne przywództwo charakteryzuje się umiejętnością komunikacji

jedną z najbardziej charakterystycznych cech charyzmatycznych liderów jest komunikacja ustna. Charyzmatyczni liderzy to uzdolnieni komunikatorzy. Ich słowa są doprawione wdziękiem, ich przesłanie starannie dopasowane do odbiorców, a dobór przykładów odzwierciedla precyzję chirurga.

Kiedy myślę o charyzmatycznych przywódcach, których znałem w swoim życiu, niewielu jest bardziej definiujących niż ks. dr William J. Barber II.

kiedy spotkałem ks. dr Barbera wiosną 2016 roku, doświadczyłem już mojego sprawiedliwego udziału w protestach związkowych i myślałem, że Wiem wszystko, co muszę wiedzieć o organizowaniu ruchów oporu; spędziłem już większość mojego życia w kościele ewangelickim, więc byłem całkiem zaznajomiony ze spotkaniem pastorów i przywódców, którzy mogliby wzbudzić śpiącą publiczność do pełnej histerii.

nic jednak nie mogło mnie przygotować na lidera, którego spotkałem. Ks. dr Barber miał teologiczną perspektywę, która przyjmowała wszystkich, nie w płytki sposób „wszyscy pokonamy”, ale w sposób refleksyjny. Był pierwszym przywódcą wiary, jakiego spotkałem, który połączył swoją wiarę ze swoją religią. Jako wieloletni komunikator ostrzegałem go, że miejsce do wygłaszania kazań znajduje się na ambonie, a nie przed redakcjami czy w obecności mediów. Mówił o ruchu zespolenia moralnego i o podejmowaniu decyzji, które odzwierciedlają nasze najgłębsze wartości moralne i konstytucyjne.

od pierwszego spotkania minęło sześć lat, a jego gwiazda wciąż rośnie. Opublikował dwie książki, a wkrótce wyda trzecią. Został uznany za geniusza MacArthura i jest starszym wykładowcą w Union Theological Seminary. Jest zapraszany do społeczności i do walki moralnej na całym świecie ze względu na swoją wizję, swoją pracę i zdolność do nawiązywania relacji z ludźmi z różnych środowisk.

pod każdym względem uosabia charyzmatyczne przywództwo.

charyzmatyczne przywództwo jest odważne

charyzmatyczni przywódcy są odważni. Podejmują decyzje, które mogą być niepopularne w teraźniejszości, ale są konieczne, a nawet szanowane w przyszłości.

na przykład scenarzystka Adele Lim niedawno zrezygnowała z pracy nad sequelem „Crazy Rich Asians” z powodu groteskowej różnicy w wynagrodzeniu. Za pracę nad projektem płacono jej 100 000 dolarów, podczas gdy jej biały, męski współpracownik otrzymał 800 000 dolarów. To był odważny, ale trudny ruch.

Po pierwsze, wielu cenionych i kompetentnych pisarzy może nigdy nie dostać okazji do pisania dla dużej serii. Następnie, ujawniając różnice w wynagrodzeniu, Lim nie tylko odrzuciła pracę, ale przyznała publicznie, co musi być bolesne prywatnie; otrzymała jedną ósmą tego, co zarabiał jej współpracownik.

istnieje pewne poczucie wstydu, gdy dana osoba omawia ból. Lim odrzuciła wstyd i odważnie stanęła na swoim miejscu. Jestem przekonany, że azjatki i wszystkie kobiety skorzystają na stanowisku, które przyjęła.

kolejnym przykładem jest nagrodzona Oscarem aktorka i komik Mo ’ Nique. Kiedy Mo ’ Nique zaapelowała o bojkot Netflix w 2018 roku, zrobiła to z powodu tego, co nazwała dyskryminacją ze względu na płeć i rasę. Twierdzi, że zaoferowano jej 500 000 dolarów za specjalny program komediowy, podczas gdy Netflix rzekomo zaoferował aktorce Amy Schumer 13 milionów dolarów.

dla ludzi, którzy nigdy nie zbliżyli się do zarobienia pół miliona dolarów, przypuszczam, że słuchanie, że aktorka odrzuciła 500 000 dolarów, a następnie poprosiła swoich zwolenników, aby zbojkotowali firmę streamingową, mogło być trochę za dużo. The Root reported:

„przez 24 miesiące po premierze specjalnej, Mo’ Nique nie była w stanie złamać żadnego z dowcipów, które zrobiła w ramach oferty specjalnej Netflix nigdzie indziej, a kiedy upłynęły 24 miesiące – Netflix też miał pierwszeństwo przed tymi żartami. Netflix chciał, żeby wzięła 500 000 dolarów, żeby nie była w stanie zrobić tego, czym się zajmuje, i miała się z tym pogodzić?”

Mogę sobie tylko wyobrazić, jak trudne mogło to być.

prawda jest taka, że kiedy ludzie mówią o godnych podziwu wartościach, odwaga zawsze wydaje się być uwzględniona na liście. Jednym z powodów, dla których ta cecha się wyróżnia, jest to, że trudno jest konsekwentnie praktykować. Niektórzy ludzie zaczynają z zamiarem bycia odważnymi, a następnie ulegają presji opinii publicznej, ich zwolenników w mediach społecznościowych, przyjaciół, pracodawców lub innych osób na stanowiskach władzy w ich życiu.

charyzmatyczni liderzy są odważni. Są odważni i gotowi zająć pryncypialne stanowiska, nawet ku zmartwieniu innych.

charyzmatyczne przywództwo Jest Oryginalne

charyzmatyczni przywódcy są oryginalni. Zamiast być węglową kopią innych, niszczą formę. Ponieważ oryginalność jest tak rzadka, jest orzeźwiająca, gdy ją widzimy.

oryginalność charyzmatycznych liderów często przenika, ponieważ czują się komfortowo z tym, kim są i wierzą, że ich naturalne ja jest ich najlepszym ja. Nie będą przekonani, że nie są wystarczająco dobrzy, a ich wiara w siebie pozwala im być oryginalnymi, co uwalnia innych do tego samego. Mają unikalny sposób komunikowania się i niezwykły sposób interpretacji wspólnych zdarzeń.

charyzmatyczni liderzy są sympatyczni

rozmawiałem z długoletnim politykiem o tym, dlaczego niektórzy kandydaci szybują, a inni ledwo wstają na ziemię. Na papierze kandydaci mogą być podobni pod względem stanowisk politycznych, tła i osiągnięć. Jednak jeden z kandydatów jest niezwykle popularny, pozostawiając widzom jedzenie z rąk jednostki, podczas gdy inni walczą ogromnie, aby zostać zauważonym i potraktowanym poważnie.

mój przyjaciel powiedział mi, że sprowadza się to do sympatii. Ludzie chcą wybrać kogoś, kim chcieliby być. Chcą wybrać swój wzór do naśladowania lub bohatera.

to samo dotyczy charyzmatycznych przywódców. Charyzmatyczni przywódcy są sympatyczni: odzwierciedlają aspiracje ludzi do nich przyciąganych. Jedną z niezwykle ważnych cech charyzmatycznych przywódców jest sympatia. W swej istocie są sympatyczni.

dla ekstrawertyków to osoby, z którymi chciałbyś pójść na drinka. Dla introwertyków charyzmatyczni liderzy to ci, z którymi chciałbyś się zadawać, jeśli mógłbyś przezwyciężyć pragnienie bycia sam.

Ta funkcja jest tak ważna, że rzadko spotykam wielu charyzmatycznych przywódców, którzy nie są sympatyczni. Sympatia jest ręką, a charyzma blaskiem: obie naturalnie towarzyszą sobie nawzajem.

czego bardziej potrzebuje charyzmatyczny lider?

chociaż charyzmatyczne przywództwo jest godne podziwu, jest jednym z narzędzi w zestawie narzędzi lidera. Charyzmatyczny lider bez wizji, utalentowany zespół profesjonalistów o różnych umiejętnościach lub zdecydowaniu nie będzie w stanie prowadzić zespołu przez różne etapy życia firmy.

co ważne, jeśli charyzmatycznemu przywództwu nie towarzyszy zaangażowanie w etykę i praktyczną wiedzę, może to być bardzo niebezpieczne. Charyzmatyczny przywódca, któremu brakuje uczciwości, może zniszczyć ludzi, firmy i społeczności. Pomyślcie o niektórych najgłębszych grzechach świata-ludobójstwie rdzennych mieszkańców, niewolnictwie, eugeniki czarnych i latynoskich kobiet, masowym mordowaniu Żydów – które były możliwe przez ludzi, którzy mogli być charyzmatyczni, ale także pozbawieni moralnego centrum.

Po prostu nieodpowiedzialne jest praktykowanie charyzmy w izolacji od uczciwości, etyki i prawdziwej troski o innych ludzi.

myśli końcowe

każdy może ćwiczyć charyzmatyczne przywództwo. Style przywództwa są jak mięśnie. Każdy z nas używa niektórych mięśni więcej niż inni, a mięśnie używamy wydają się być silniejsze.

teoria przywództwa i implementacja jest taka sama. Opierając się na naszej historii, osobowości i treningu kariery, niektórzy liderzy spędzili więcej czasu na ćwiczeniu autorytatywnych stylów przywództwa, które mogą przyjść naturalnie. Nie oznacza to, że lider nie może się zmienić, ale zmiana następuje ze świadomością, praktyką i intencją.

w połączeniu tego wszystkiego charyzmatyczne przywództwo jest potężne. To też godne podziwu. Większość ludzi może pracować, aby stać się bardziej charyzmatycznym liderem, ale powinna to zrobić, pamiętając o innych elementach przywództwa, które pomagają im być bardziej skutecznym i dobrze zaokrąglonym liderem.

więcej wskazówek na temat skutecznego przywództwa

• przywództwo vs zarządzanie: czy jedno jest lepsze od drugiego?
• 15 najlepszych książek o przywództwie, które każdy lider musi przeczytać, aby osiągnąć sukces
• 5 rodzajów stylów przywództwa (i które są najlepsze dla Ciebie)

wyróżnione zdjęcie kredyt: Agencja Kobu via unsplash.com