definitie: seizoensgebonden werkloosheid is een situatie die zich voordoet wanneer een tijdelijk, regelmatig te verwachten verschijnsel het aantal beschikbare arbeidskansen beïnvloedt. Kortom, het verwijst naar een bepaald moment van het jaar waarop de werkloosheid stijgt.

wat betekent Seizoenwerkloosheid?

seizoensgebonden werkloosheid is een normaal verschijnsel dat veel industrieën ervaren als gevolg van een breed scala aan omstandigheden. De term seizoensgebonden verwijst naar een tijdelijke situatie, gewoonlijk een verwachte en terugkerende situatie, zoals een bepaald weerstation of een moment van het jaar waar de vraag afneemt. Vanuit regeringsoogpunt moeten deze seizoensveranderingen in de werkgelegenheidscijfers worden aangepakt om de werkloosheid laag te houden.

in dit geval zijn er een aantal tegenmaatregelen die kunnen worden genomen om de zaken in evenwicht te brengen. Sommige van deze strategieën omvatten het scheppen van banen in de overheidssector die dit effect verlichten.; een andere zou zijn om een aantal regels op te leggen die het gemak van deze seizoensgebonden lay-outs regelen, naast een aantal andere strategieën die overheden gebruiken om met deze scenario ‘ s om te gaan. Voor bedrijven is dit onderdeel van hun reguliere praktijken om winstgevend te blijven, door arbeidskosten te verlagen wanneer de omstandigheden niet bijzonder gunstig voor hen zijn.

Hier is een voorbeeld van dit concept.

voorbeeld

Winter Cream Co. is een ijssalon gelegen in een van de meest overeengekomen winkelcentra in Chicago. De winkel krijgt een heleboel klanten dagelijks en het heeft momenteel 8 medewerkers werken op fulltime. Maar de winter komt eraan en de vraag naar ijs zal afnemen. Dit is een verwachte situatie die de eigenaren elk jaar ervaren. Wat zou volgens ons concept van seizoensgebonden werkloosheid het effect zijn van deze weersomstandigheden op de bedrijfsstructuur?

zoals we eerder bespraken, verwijst seizoenwerkloosheid naar een tijdelijk tijdsinterval waarbij het aantal beschikbare arbeidskansen afneemt. Vanwege de lagere vraag van de winkel zal ervaren, eigenaren kunnen worden gedwongen om een aantal van hun huidige werknemers te ontslaan of snijden hun diensten tot minder uren, afhankelijk van hoe groot deze vermindering is. Deze tijdelijke behoefte om het personeelsbestand te verminderen zal verdwijnen als de weersomstandigheden veranderen. Daarom moet het worden beschouwd als een seizoensgebonden werkloosheidssituatie.